Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2008   →
 1
01.05.2008
08:55:11
15:33:43
 2
02.05.2008
08:18:37
15:43:39
 3
03.05.2008
08:28:15
17:17:32
 4
04.05.2008
08:28:28
15:26:00
 5
05.05.2008
08:53:48
15:38:24
 6
06.05.2008
08:41:12
15:49:46
 7
07.05.2008
08:48:33
15:26:08
 8
08.05.2008
08:51:37
15:53:43
 9
09.05.2008
08:42:44
15:30:19
10
10.05.2008
08:19:16
15:31:58
11
11.05.2008
08:29:27
15:37:21
12
12.05.2008
08:34:57
15:48:26
13
13.05.2008
08:50:00
15:35:36
14
14.05.2008
08:55:43
15:39:18
15
15.05.2008
08:49:39
15:45:10
16
16.05.2008
08:55:38
16:39:24
17
17.05.2008
08:37:49
15:39:39
18
18.05.2008
08:38:23
15:26:52
19
19.05.2008
08:53:12
20:48:09
20
20.05.2008
09:02:36
17:05:34
21
21.05.2008
08:54:27
15:56:03
22
22.05.2008
08:41:06
15:56:40
23
23.05.2008
08:38:10
15:46:20
24
24.05.2008
08:56:29
15:40:15
25
25.05.2008
08:18:46
15:38:06
26
26.05.2008
08:38:17
15:52:52
27
27.05.2008
08:19:06
15:57:30
28
28.05.2008
08:30:52
15:55:59
29
30
30.05.2008
08:56:27
15:48:30
31
31.05.2008
09:04:03
15:39:16
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 29.05.2008


Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата
50000 р. Менеджер по подбору персонала
от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: образование высшее (желательно профильное), Гражданство РФ.
Дополнительное образование в сфере управление персоналом является преимуществом.
Стремление развиваться в HR сфере.
Уверенный пользователь ПК.
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
Самостоятельность, активность, динамичность.
Должностные обязан ности: Аналитика рынка труда и з/п. Взаимодействие с внутренним заказчиком.
Организация подбора персонала. Активное формирование потока соискателя (СМИ, Интернет, учебные заведения и др.) Адаптация и обучение новых сотрудников.
Компания работающая на рынке Fashion industrial.
ст. м. Кузнецкий мост
Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Возможность карьерного и профессионального роста.
Оформление по ТК РФ. Соц. пакет. Бонусы.
График работы: 5/2 10.00 - 19.00

Москва;

ID: 44-8980621 от 29-05-2008
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (БЛОК IT)
Полная занятость;
Требования: - опыт работы в области подбора персонала в сфере IT (в агентстве или компании) от 2 лет;
- высшее образование (профильное образование является преимуществом);
- способность работать в команде;
- способность работать в режиме ограниченности времени, устанавливать эффективные взаимоотношения с коллегами и внешними провайдерами;
- готовность выполнять разнообразные задания самостоятельно;
- владение английским языком приветствуется;
- продвинутый пользователь компьютера.
Должностные обязанности: - подбор кандидатов на позиции IT подразделений банка;
- предварительный отбор резюме кандидатов, организация и коо рдинация встреч, проведение интервью;
- работа с разнообразными источниками, включая Интернет ресурсы, внутреннюю базу данных кандидатов, внешних провайдеров и т.д.;
- контроль численности и бюджета на персонал в курируемых подразделениях.
Пожалуйста, в теме письма указывайте код вакансии: VMSK2030.SS28.ROI

Москва;

ID: 44-9019697 от 29-05-2008
20 р. Помощник менджера отдела кадров
жен.; от 20 до 25; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: прописка М/МО., образование от ср/спец., ПК - продвинутый пользователь. Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, ответственность, опыт работы с документацией.
Должностные обязанности: общение по телефону с кандидатами, поиск кандидатов, занесение их в базу данных.
з/п 20 000 руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. Место работы: Бауманская. Граф ик работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00

Москва;

ID: 44-8939978 от 29-05-2008
35000 р. Менеджер по подбору персонала
муж.; от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: - Мужчина, от 22 до 35 лет.
- Неполное высшее или высшее образование.
- Опыт работы в рекрутинге от года.
Должностные обязанности: - Поиск и подбор персонала различного уровня.
- Организация и курирование регионального подбора персонала.
- Организация обучения персонала.
- В крупный холдинг, дистрибьютор автосервисного оборудования (поставки из Европы, Америки и Азии).
- Офис - г. Одинцово, 3 км. от МКАД, 30 мин. от м. Киевская, Беговая, Белорусская.- З/п 25 000 - 35 000 руб. по результатам собеседования + квартальные бонусы.
- Оплата питания (корпоративный итальянский ресторан).
- График работы 10:00 - 18:00.

Москва;

ID: 44-8794828 от 29-05-2008
29364 р. ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕР
от 25 до 45; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение тренингов, пост. тренинговое сопровождение. Возможно обучение
Должностные обязанности: Требования: пользователь ПК, Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение тренингов, пост. тренинговое сопровождение.

Москва;

ID: 44-8985221 от 29-05-2008
39000 р. Менеджер по персоналу
от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Требования:
опыт работы в аналогичной должности (желательно в крупных компаниях)
Навыки применения различных методов поиска кандидатов
Навыки проведения интервью, тестирования
Навыки оценки личных и профессиональных качеств кандидатов
Навыки работы с документами, БД, ведение отчетности
Знание основных направлений работы с персоналом
Хорошее знание ПК
Должностные обязанности: Обязанности:
Поиск и привлечение персонала, в том числе высшего руководящего состава
Адаптация персонала
Оценка кандидатов на соответствие должности
Ведение базы данных кандидатов
Совершенствование методов поиска и оценки кандидатов
Участие в других проектах подразделения
Условия:
перспективы профессионального и карьерного роста
заработная плата от 30000 руб. на испытательный срок

Москва;

ID: 44-9010305 от 29-05-2008
30000 р. Ассистент менеджера по подбору персонала в Кадровое агентство
жен.; от 21 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Ассистент менеджера по подбору персонала в Кадровое Агентство.
Требования: 21 - 28 лет, в/о желательно, пользователь ПК. Опыт работы, связанный с поиском информации в Интернете, работа с документами (возможно отчетами), общение по телефону. Желание работать в сфере подбора персонала.
Командность, позитивность, оперативность, доброжелательность.
Должностные обязанности: Размещение вакансий в интернете.
Выборка и анализ резюме.< br>Прозвон резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами.
Участие в оценке кандидатов.
Заполнение документации.
Стартовая з/п от 20000 руб. + %., доход до 30000р.
Обучение (семинары, тренинги).
Карьерный рост: эксперт по подбору персонала, возможно менеджер по персоналу в компании.
м. Тульская

Москва;

ID: 44-8923963 от 29-05-2008
30000 р. Специалист по поиску персонала в Кадровое агентство
жен.; от 21 до 28; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Специалист по поиску персонала в Кадровое агентство
Требования: 21 - 28 лет, в/о желательно, пользователь ПК. Опыт работы, связанный с поиском информации в Интернете, работа с документами (возможно отчетами), общение по телефону. Желание работать в сфере подбора персонала.
Командность, позитивность, оперативность, доброжелательность.
Должностные обязанности: Размещение вакансий в интернете.
Выборка и анализ резюме.
Прозвон резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами.
Участие в о ценке кандидатов.
Заполнение документации.
Стартовая з/п от 20000 руб. + %., доход до 30000р.
Обучение (семинары, тренинги).
Карьерный рост: эксперт по подбору персонала, возможно менеджер по персоналу в компании.
м. Тульская

Москва;

ID: 44-8905517 от 29-05-2008
30000 р. Менеджер по подбору персонала
муж.; от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Знание ПК, опыт поиска и подбора, опыт проведения собеседований.
Должностные обязанности: Поиск и подбор персонала. Ведение телефонных переговоров, проведение собеседований с соискателями. Мониторинг рынка труда, активный поиск соискателей через различные источники СМИ. Размещение объявлений. Ведение отчетности. Организация корпоративных мероприятий.

Москва;

ID: 44-8898311 от 29-05-2008
50000 р. Менеджер по подбору персонала
от 22 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет;
Требования: Жен./муж., 22 – 50 лет, высшее (желательно психологическое) образование, опыт работы менеджером или ассистентом менеджера по персоналу от 2 лет.
Убедительная просьба - указывать в теме письма название вакансии - "Менеджер по подбору персонала".
Должностные обязанности: Менеджер по персоналу (на удаленную работу) в российскую компанию – кадровое агентство.
Обязанности:
Поиск и отбор соискателей на вакансии агентства в соответствии с заявками работодателей.
Удаленная работа, с 9.00 до 18.00. Оплата те лефонной связи, Интернет.
Зарплата: 25000 – 50000 руб.

Москва;

ID: 44-9018814 от 29-05-2008
68000 р. Менеджер по персоналу
от 28 до 58; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
стрессоустойчивость, пунктуальность, обучаемость, стремление к развитию и самореализации, умение работать в команде, опыт руководящей работы. Умение разрабатывать и внедрять нормативную документацию, знание ТК РФ и методик кадрового менеджмента. Грамотное ведение документации. Навыки ведения переговоров. Умение творчески подходить к решению задач и проблем фирмы; умение анализировать рынок труда, выстраивать партнёрские отношения.

Москва/Пол ежаевская;

ID: 44-8804061 от 29-05-2008
84400 р. Директор по персоналу
от 30 до 61; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: высокая стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на конечный результат; опыт оптимизации организационной структуры и штатной численности персонала; опыт разработки и внедрения мотивационных схем и схем адаптации персонала; навыки организаторской и управленческой деятельности; опыт работы с документами.

Москва/Полежаевская;

ID: 44-8133019 от 29-05-2008
60000 р. Рекрутер-консультант по поиску и подбору персонала
от 20 до 55; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Опыт поиска и подобора персонала - желательно в г Москва - от полугода успешного подтвержденного опыта в любой отрасли бизнеса, во внутреннем или внешнем рекрутинге. Возможно - неполное высшее образование, форма обучения - вечерняя, заочная.
При наличии опыта подбора на локальных региональных кадровых рынках - от года работы,
высшее образование.
Должностные обязанности: Заполнение вакансий Клиента. Отраслевая принадлежность - банк, страховое дело, торговля, производство. Средний уровень позиций.
Р егиональная рекрутинговая компания, работающая на свободном рынке услуги.
Наш клиент - крупная российская или иностранная компания, имеющая экономические интересы на всей территории России, в странах СНГ и странах Балтии, имеющая потребности в заполнении вакантных рабочих мест как в Москве, так и в регионах. Открыта вакансия в московском подразделении классического рекрутмента.

Москва;

ID: 44-8846722 от 29-05-2008
Рекрутер
жен.; от 22 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Рекрутер в кадровое агентство.
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят.
Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы.
Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.

Москва/Автозаводская;

ID: 44-3621164 от 29-05-2008
Менеджер по персоналу / Рекрутер в кадровое агентство.
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят.
Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы.
Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.

Москва/Автозаводская;

ID: 44-3621180 от 29-05-2008
50000 р. Менеджер по подбору персонала
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний Роcсии. Подобнее >>>

Требования
Законченное высшее образование.
Опыт аналогичной работы от года желательно в ИТ-компаниях или КА с ИТ-вакансиями обязательно.
Знание основных техник поиска и подбора персонала.
Желание развиваться в сфере HR.

Обязанности
Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям.
Взаимодействие с КА.
Проведение собеседований.
Оценка кандидатов.
Написание комментариев, сбор рек омендаций.
Мониторинг работы специалиста на испытательном сроке.
Мониторинг и анализ рынка труда.
Работа со СМИ.
Ведение отчетности.

Условия
оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение полностью за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

ID: 44-7796608 от 29-05-2008
Консультант по рекрутингу
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Вакансия компании Hi-Tech Group.

Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов (БД, интернет и т.д.), поддержание отношений с кандидатами (переписка, назначение и координация встреч), проведение собеседований и подготовка заключений.

Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит.
Большинство вакансий в сферах: финансы, корпоративные продажи, IT&Telecom.
Все вакансии индивидуальные -- массовым наймом персонала компания не занимается.

Требования: высшее образ ование, опыт работы в кадровых агентствах, ПК, аналитические и коммуникативные способности. Желание работать в сфере «про-западно-ориентированного» HR.

Со своей стороны компания предлагает: интересные, сложные, не массовые вакансии, комфортные условия работы, реалистичные планы (2-3 закрытых вакансий в месяц), высокий уровень гонораров: совокупный средний квалифицированного консультанта в 2007 г. составляет свыше 39 000 рублей.
Тренинги и участие в консалтинговых проектах (по желанию) Работа не предполагает разъездов, переработок и т.д.
Офис находится около ст. м. "Автозаводская". График работы с 9-00 до 18-00. Работа в штате, соблюдение ТК.

Москва;

ID: 44-7796633 от 29-05-2008
30000 р. Консультант по рекрутингу / ассистент консультанта
жен.; от 20 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант по рекрутингу / ассистент консультанта.
Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов,
поддержание отношений с кандидатами, работа с БД.
Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит.
Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и управленческого персонала.
Требования: ж., 20-35 л., в/о (либо студент последних курсов), ПК.
Желателен опыт работы в рекрутинге в кадровых агентствах.
Со своей стороны компания предлагает высокий уровень гонораров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд,
интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы.
Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб.
Офис находится около ст. м. "Автозаводская".

Москва;

ID: 44-6739768 от 29-05-2008
Старший консультант по подбору персонала
образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется старший консультант по рекрутингу, в перспективе - руководитель практики Executive Search.
Обязанности стандартные: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, управление отношениями с кандидатами,
разработка, внедрение и использование технологий рекрутинга.
Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит.
Основные вакансии -- в сфере IT&Teleco m, корпоративных продаж и управленческого персонала.
Успешный кандидат должен иметь не менее 3 лет опыта успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах.
Job Seeker-ов на ниве рекрутинга просим не беспокоиться.
Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонораров при средней стоимости услуг на рынке, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, конфортные условия работы в небольшом коллективе, реалистичные планы и перспективу партнерских отношений. Фиксированный оклад от 25 000 руб., планируемый доход 40 000-50 000 руб., программа опционов.
Офис находится около ст. м. "Автозаводская".

Москва;

ID: 44-6739919 от 29-05-2008
Консультант по рекрутингу
опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант по рекрутингу.
Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов,
управление отношениями с кандидатами.
Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит.
Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и управленческого персонала.
Кандидат должен иметь опыт успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах.
Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонора ров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы.
Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб.
Офис находится около ст. м. "Автозаводская".

Москва;

ID: 44-6739921 от 29-05-2008

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
В избранное