от 25 до 45; образование: Высшее; Полная
занятость;
Требования: Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение тренингов, пост. тренинговое сопровождение. Возможно обучение Должностные обязанности: Требования: пользователь ПК, Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение тренингов, пост. тренинговое сопровождение.
90000 р. гл. специалист по проектированию разделов ОВ
от 27 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования:
Опыт работы от 3 лет, Работа в проектном институте, центр, м. Красные ворота Должностные обязанности: проектирование систем отопления вентиляция жилых и производственных зданиях. Знание СНиП, и др. нормативных документов. Автокад. Проектирование внутриплощадочных инженерных сетей теплотрасс.
РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ Объявляет набор слушателей обучение с ДАЛЬНЕЙШИМ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ по специальности: «Управление персоналом» (3-4 месяца). В процессе
обучения: лекции, тренинги, семинары, мастер - классы. После обучения практика на выбор учащихся: -в государственных структурах или -в коммерческих организациях г. Москвы ТРУДОУСТРОЙСТВО ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. ДИПЛОМ. СТОИМОСТЬ ВСЕГО КУРСА: 19.000 рублей. ТЕЛ.: (495) 585-64-82 (495) 22-904-22 www.rudn-dop.ru
Управление персоналом.Курсы.Диплом. трудоустройство РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ Объявляет набор слушателей обучение по специальности: «Управление персоналом» (3-4 месяца). В
процессе обучения: лекции, тренинги, семинары, мастер - классы. Краткое описание программы: система поиска и отбора кадров, методы управления персоналом, психологические и социальные аспекты мотиваций, профессиональный имидж, правовые аспекты, делопроизводство, кадровое делопроизводство, мотивация, адаптация, обучение персонала, конфликты, оптимизация деловых переговоров, управление рабочим временем, трудовой кодекс РФ, работа с пенсионным фондом, «мягкие техноло
гии» воздействия на персонал: западное типоведение, отечественная соционика, составление психологич. совместимых рабочих пар, моделирование структуры темперамента, классификация типов личности, уровень субъективного контроля, готовность к риску, межличностные отношения, «КВАДРЫ», управление организационным поведением на основе лидерства. После обучения практика на выбор учащихся: -в государственных структурах или -в коммерческих организациях г. Москвы Трудоустройство. ДИПЛОМ. СТОИМОСТЬ
ВСЕГО КУРСА: 15.000 рублей. www.rudn-dop.ru
Крупной, активно развивающейся управляющей компании, имеющей высокий уровень надежности, требуется ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ
ПЕРСОНАЛОМ. Круг обязанностей: Формирование Управления по работе с персоналом. Планирование, управление и координация деятельности по управлению человеческими ресурсами организации. Разработка и координация программ оплаты и мотивации персонала. Управление корпоративной культурой, разработка концепции, создание и внедрение корпоративных стандартов, организация и проведение корпоративных мероприятий. Требования: Опыт работы в аналогичной должности в крупной организац
ии, банке. Высшее образование, знание современных методов оценки персонала и опыт в их использовании и внедрении. Владение современными методиками планирования, подбора персонала всех уровней. Дополнительная информация: Заработная плата 150000 рублей. Медицинская страховка. Частичная оплата питания. Месторасположение – юг Москвы.
РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ Объявляет набор слушателей на программу дополнительного профессионального образования: (КУРСЫ) «Управление персоналом» Научный руководитель - Игнацкая М.А. (профессор, преподаватель
Йоркского университета (Канада), Университета Джорджа Вашингтона (США) и Сорбонне (Франция)). В процессе обучения: лекции, тренинги, семинары, мастер-классы ведущих Российских специалистов. Преподаватели: ведущие профессора, практикующие специалисты. Практика по 2-м направлениям на выбор обучающихся: ∙ государственные структуры ∙ коммерческие фирмы г. Москвы Период обучения: 4 месяца Стоимость: 15.000 рублей за весь курс. Краткое описание
программы: система поиска и отбора кадров, методы управления персоналом, психологические и социальные аспекты мотиваций, профессиональный имидж, правовые аспекты, делопроизводство, кадровое делопроизводство, мотивация, адаптация, обучение персонала, конфликты, оптимизация деловых переговоров, управление рабочим временем, трудовой кодекс РФ, работа с пенсионным фондом, «мягкие технологии» воздействия на персонал: составление психологич. совместимых рабочих пар, моделирование структуры темперамента, классификация
типов личности, уровень субъективного контроля, готовность к риску, межличностные отношения, стратегия и тактика поведения в конфликтных ситуациях. ДИПЛОМ. Трудоустройство по специальности.
ВУЗу в институт ДПО (курсы) требуется специалист в отдел по трудоустройству. График работы: пн., вт., ср., чт.: с 11:00-19:00,суб.:
10:20-15:00 пятн. и воск.-выходные дни. З/плата 900$
Рекламное агентство «Peon.ru» приглашает на работу Менеджера по продажам. Требование к кандидату: Возраст от
20 до 30, образование не ниже среднего, желателен опыт работы в продажах. Возможно без опыта по данному направлению. Владение ПК обязательно (на уровне пользователя), Word, Excel , Internet. Основные функциональные обязанности: Прием входящих звонков, обзвон потенциальных клиентов, продажа услуг компании, деловая переписка. Условия: Офис м. Волгоградский Проспект, Г/Р: с 10.00 до 18.00, 5 дней в неделю. ЗП от 1500 долларов США (курс компании), (оклад + % от продаж)
, далее по результатам собеседования. Оформление по ТК. Звонить по т. 380-30-88, конт.лицо Мария. Ждем Ваше резюме по e-mail: maria@peon.ru
от 18 до 25; образование: Среднее специальное; Полная занятость;
Кадровое агентство приглашает на работу Менеджера по персоналу, девушку от 18 до
25 лет. Агентство специализируется на подборе персонала высшего звена. Требования: Уверенный пользователь ПК. Личные качества: активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, грамотная речь, возможность работать с большим количеством информации. Обязанности: Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Размещение в СМИ, проведение первичных собеседований, организация собеседований с заказчиками. Составление должностных инструкций. Ведение кадрового д
елопроизводства. Полное ведение заявки. Условия: З/П от 1000 долларов США(курс компании), (оклад + бонусы). Оформление по ТК, обучение, финансовый и карьерный рост. График работы: с 10:00 до 18:00; 5 дней в неделю, офис м. Волгоградский Проспект. Звоните по т. 380-30-88, конт.лицо Мария. Ждем Ваше резюме по e-mail: maria@peon.ru
Офис-менеджер с функциями менеджера по подбору персонала
жен.; от 18 до 25; образование: Среднее специальное;
Требования: Девушка от 18 до 25 лет. Уверенный пользователь ПК. Личные качества:
активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, грамотная речь, возможность работать с большим количеством информации. Обязанности: приём/распределение входящих звонков (мини-АТС)‚ факсов; ведение документооборота; встреча посетителей; закупка канцтоваров и всего необходимого для офиса; выполнение поручений руководителя; поиск и подбор персонала в компанию; проведение первичных собеседований; работа с оргтехникой; обеспечение жизнедеятельности офиса Условия: З/П от 15 000 рублей + % от закрытой вакансии. Оформление по ТК, обучение, финансовый и карьерный рост. График работы: с 09:30 до 18:30; 5 дней в неделю, офис м. Волгоградский Проспект. Звоните по т. 380-30-88, конт.лицо Мария. Ждем Ваше резюме по e-mail: maria@peon.ru
26000 р. Специалист по подбору персонала (рекрутер). Надомная работа
образование: Высшее;
Кадровое агентство приглашает специалиста по подбору персонала (менеджера по подбору персонала, рекрутера). Работа на дому. Обязанности: Поиск
кандидатов на вакансии (размещение объявлений, поиск резюме). Проведение собеседований по телефону. Подбор кандидатов в соответствии с требованиями работодателей - клиентов кадрового агентства. Требования: Ответственность, трудолюбие, чёткая грамотная речь, высшее образование. Необходимо хорошо знать Excel, Word, быть опытным пользователем Интернета, иметь условия для надомной работы (тишина, подключённый Интернет, постоянный доступ к
компьютеру). Проживание - Москва или Московская область. Опыт в подборе и оценке персонала или опыт работы в близкой к этому области. Без опыта работы могут быть рассмотрены кандидатуры выпускников ВУЗов по направлениям: управление кадрами‚ психология‚ социология‚ педагогика. Условия: Пожалуйста, обратите внимание, что предлагаемая работа - это серьёзная работа в кадровом агентстве, хотя и выполняется на дому. Работа требует определённой квалификации, занимает весь рабочий день и предполагает контроль
и отчётность. Наша вакансия не подходит студентам, декретницам, совместителям. Полный рабочий день. 5 дней в неделю. Компенсация служебных расходов на сотовую связь. Есть также работа для специалиста по подбору персонала в офисе кадрового агентства (метро Савёловская, Дмитровская, Динамо).
Кадровое агентство приглашает специалиста по подбору персонала (рекрутера). Требования: Ответственность.
Трудолюбие. Чёткая грамотная речь. Высшее образование Хорошее владение ПК. Опыт в подборе и оценке персонала или опыт работы в близкой к этому области. Без опыта работы могут быть рассмотрены кандидатуры выпускников ВУЗов по направлениям: управление кадрами‚ психология‚ социология‚ педагогика.
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования к кандидату: ∙ опыт
работы от года (ведение кадрового документооборота с численностью не менее 40 человек) ∙ высшее образование ∙ знание ТК, нормативной базы, юридическая грамотность ∙ командный игрок
55000 р. Руководитель отдела подбора линейного персонала
жен.; от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Рекрутинговая
компания «STAFF ONLY» в связи с открытием дополнительного офиса приглашает Руководителя отдела подбора линейного персонала. Требования: Высшее образование Опыт работы: подбор линейного персонала от 2-х лет (обязательно) Желательно: опыт руководства штатом сотрудников Уверенный пользователь ПК, знание основных поисковых hr-ресурсов Обязательно: высокий уровень ответственности, ответственность за принятие решений, желание работать и раз
виваться в области подбора персонала.