Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2008   →
 1
01.05.2008
08:55:11
15:33:43
 2
02.05.2008
08:18:37
15:43:39
 3
03.05.2008
08:28:15
17:17:32
 4
04.05.2008
08:28:28
15:26:00
 5
05.05.2008
08:53:48
15:38:24
 6
06.05.2008
08:41:12
15:49:46
 7
07.05.2008
08:48:33
15:26:08
 8
08.05.2008
08:51:37
15:53:43
 9
09.05.2008
08:42:44
15:30:19
10
10.05.2008
08:19:16
15:31:58
11
11.05.2008
08:29:27
15:37:21
12
12.05.2008
08:34:57
15:48:26
13
13.05.2008
08:50:00
15:35:36
14
14.05.2008
08:55:43
15:39:18
15
15.05.2008
08:49:39
15:45:10
16
16.05.2008
08:55:38
16:39:24
17
17.05.2008
08:37:49
15:39:39
18
18.05.2008
08:38:23
15:26:52
19
19.05.2008
08:53:12
20:48:09
20
20.05.2008
09:02:36
17:05:34
21
21.05.2008
08:54:27
15:56:03
22
22.05.2008
08:41:06
15:56:40
23
23.05.2008
08:38:10
15:46:20
24
24.05.2008
08:56:29
15:40:15
25
25.05.2008
08:18:46
15:38:06
26
26.05.2008
08:38:17
15:52:52
27
27.05.2008
08:19:06
15:57:30
28
28.05.2008
08:30:52
15:55:59
29
30
30.05.2008
08:56:27
15:48:30
31
31.05.2008
09:04:03
15:39:16
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 13.05.2008


Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата
35000 р. Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 23 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Требования:
-Муж./Жен.,
-Возраст до 30 лет,
-Образование высшее;
-Аналогичный опыт работы от 0,5 года (желательно в кадровом агентстве)
-Знание программ MS Office
Должностные обязанности: Обязанности:
-Составление профиля должности
-Подбор персонала на вакантные должности
-Оценка персонала
-Адаптация новых сотрудников
-Проведение выходного интервью
-Планирование бюджета на подбор
-Участие в других проектах отдела
Условия:
Место работы м.Шоссе энтузиастов
Пн-пт с 9.00 до 18.00
Зарплата по результатам собеседования

Москва;

ID: 44-8760090 от 13-05-2008
40000 р. Рекрутер
от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: - Образование высшее, желательно психологическое
- Владение технологиями подбора персонала на различные позиции (офисный персонал), навыки проведения структурированного интервью.
- ПК - уверенный пользователь пакета MS Office.
- Приветствуется владение английским языком.
- Опыт аналогичной работы не менее 2-х лет.
Должностные обязанности: - Поиск персонала, используя различные технологии (СМИ, Интернет, КА и т.д.).
- Проведение собеседований с кандидатами.
- Тестирование кандида тов (при необходимости).
- Организация интервью с руководителем подразделения.
- Ведение базы данных по кандидатам.
- Проверка рекомендаций на финальных кандидатов.
- Организация выхода кандидата на работу.
- Кандидат ищется на полгода в связи с производственной необходимостью.
- Оклад 40 000 руб.
- Офис – м. Сходненская.

Москва;

ID: 44-8889750 от 13-05-2008
35000 р. Менеджер по подбору персонала
муж.; от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: - Мужчина, от 22 до 35 лет.
- Неполное высшее или высшее образование.
- Опыт работы в рекрутинге от года.
Должностные обязанности: - Поиск и подбор персонала различного уровня.
- Организация и курирование регионального подбора персонала.
- Организация обучения персонала.
- В крупный холдинг, дистрибьютор автосервисного оборудования (поставки из Европы, Америки и Азии).
- Офис - г. Одинцово, 3 км. от МКАД, 30 мин. от м. Киевская, Беговая, Белорусская.- З/п 25 000 - 35 000 руб. по результатам собеседования + квартальные бонусы.
- Оплата питания (корпоративный итальянский ресторан).
- График работы 10:00 - 18:00.

Москва;

ID: 44-8794828 от 13-05-2008
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (БЛОК IT)
Полная занятость;
Требования: - опыт работы в области подбора персонала в сфере IT (в агентстве или компании) от 2 лет;
- высшее образование (профильное образование является преимуществом);
- способность работать в команде;
- способность работать в режиме ограниченности времени, устанавливать эффективные взаимоотношения с коллегами и внешними провайдерами;
- готовность выполнять разнообразные задания самостоятельно;
- владение английским языком приветствуется;
- продвинутый пользователь компьютера.
Должностные обязанности: - подбор кандидатов на позиции IT подразделений банка;
- предварительный отбор резюме кандидатов, организация и коо рдинация встреч, проведение интервью;
- работа с разнообразными источниками, включая Интернет ресурсы, внутреннюю базу данных кандидатов, внешних провайдеров и т.д.;
- контроль численности и бюджета на персонал в курируемых подразделениях.
Пожалуйста, в теме письма указывайте код вакансии: VMSK2030.SS28.ROI

Москва;

ID: 44-8925072 от 13-05-2008
25000 р. Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
жен.; от 21 до 28; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В управляющую компанию сети фитнес-клубов требуется менеджер по подбору персонала:
жен. 21-28 лет,н/в, в/о, опыт работы от года. Приятная внешность, грамотная речь, ответственность, активность, стрессоустойчивость.

Москва/Октябрьская;

ID: 44-8792954 от 13-05-2008
900$ Инспектор отдела кадров
от 25 до 50; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Прописка М/МО., образование от ср/спец., ПК - продвинутый пользователь, опыт работы 3 года. внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации.
Должностные обязанности: Обеспечение кадрового учета, оформление приказов, оформление документов внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации.
з/п от 20 000 руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без на ценок. Место работы: Бауманская.
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00

Москва;

ID: 44-8430252 от 13-05-2008
30000 р. Специалист по поиску персонала в Кадровое агентство
жен.; от 21 до 28; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Специалист по поиску персонала в Кадровое агентство
Требования: 21 - 28 лет, в/о желательно, пользователь ПК. Опыт работы, связанный с поиском информации в Интернете, работа с документами (возможно отчетами), общение по телефону. Желание работать в сфере подбора персонала.
Командность, позитивность, оперативность, доброжелательность.
Должностные обязанности: Размещение вакансий в интернете.
Выборка и анализ резюме.
Прозвон резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами.
Участие в о ценке кандидатов.
Заполнение документации.
Стартовая з/п от 20000 руб. + %., доход до 30000р.
Обучение (семинары, тренинги).
Карьерный рост: эксперт по подбору персонала, возможно менеджер по персоналу в компании.
м. Тульская

Москва;

ID: 44-8905517 от 13-05-2008
1200$ Менеджер по оценке и аттестации персонала
от 24 до 38; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: обязателен опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт использования в работе метода оценки 360, ассесcмент. Опыт составления опросников. Опыт обработки статистических материалов. Умение проведения оценочных интервью, фокус-группы. Навык написания методологических материалов (регламентов).
Должностные обязанности: Организация и проведение оценки, тестирования и аттестации персонала. Исследование удовлетворенности персонала. Опросы. Профилирование позиций, составление должностных инструкций и разработка корпоративных ко мпетенций. Внедрение системы оценки по целям.
Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. График работы 5 дней в неделю . Место работы м. Бауманская .

Москва;

ID: 44-8430239 от 13-05-2008
25000 р. менеджер по подбору персонала
жен.; от 22 до 50; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Подбор персонала, размещение вакансий на сайтах, в СМИ, проведение собеседований частичное делопроизводство,ПК-опытный пользователь, желательно знание 1С, версия 8,0.
Должностные обязанности: Подбор персонала, частичное кадровое делопроизводство.

Москва;

29364 р. ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕР
от 25 до 45; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение тренингов, пост. тренинговое сопровождение. Возможно обучение
Должностные обязанности: Требования: пользователь ПК, Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение тренингов, пост. тренинговое сопровождение.

Москва;

ID: 44-8705955 от 13-05-2008
30000 р. Ассистент менеджера по подбору персонала в Кадровое агентство
жен.; от 21 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Ассистент менеджера по подбору персонала в Кадровое Агентство.
Требования: 21 - 28 лет, в/о желательно, пользователь ПК. Опыт работы, связанный с поиском информации в Интернете, работа с документами (возможно отчетами), общение по телефону. Желание работать в сфере подбора персонала.
Командность, позитивность, оперативность, доброжелательность.
Должностные обязанности: Размещение вакансий в интернете.
Выборка и анализ резюме.< br>Прозвон резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами.
Участие в оценке кандидатов.
Заполнение документации.
Стартовая з/п от 20000 руб. + %., доход до 30000р.
Обучение (семинары, тренинги).
Карьерный рост: эксперт по подбору персонала, возможно менеджер по персоналу в компании.
м. Тульская

Москва;

ID: 44-8923963 от 13-05-2008
30000 р. Менеджер по подбору персонала
муж.; от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Знание ПК, опыт поиска и подбора, опыт проведения собеседований.
Должностные обязанности: Поиск и подбор персонала. Ведение телефонных переговоров, проведение собеседований с соискателями. Мониторинг рынка труда, активный поиск соискателей через различные источники СМИ. Размещение объявлений. Ведение отчетности. Организация корпоративных мероприятий.

Москва;

ID: 44-8898311 от 13-05-2008
Руководитель учебного центра( руководитель программ корпоративного университета)
от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
.В крупную известную компанию‚ управляющую активами в нескольких отраслях экономики (недвижимость‚ СМИ‚ финансовые услуги‚ промышленность и машиностроении‚ ИТ и связь‚ управление земельными активами) приглашается на постоянную занятость менеджер программ корпоративного университета. Мужчина/женщина до 40 лет; высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или управления проектами; опыт работы в области обучения и развития персонала; успешно реализованные прое кты в области обучения и развития менеджмента среднего и высшего звена; владение английским языком - свободно.

Москва/Павелецкая;

ID: 44-8826327 от 13-05-2008
60000 р. Рекрутер-консультант по поиску и подбору персонала
от 20 до 55; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Опыт поиска и подобора персонала - желательно в г Москва - от полугода успешного подтвержденного опыта в любой отрасли бизнеса, во внутреннем или внешнем рекрутинге. Возможно - неполное высшее образование, форма обучения - вечерняя, заочная.
При наличии опыта подбора на локальных региональных кадровых рынках - от года работы,
высшее образование.
Должностные обязанности: Заполнение вакансий Клиента. Отраслевая принадлежность - банк, страховое дело, торговля, производство. Средний уровень позиций.
Р егиональная рекрутинговая компания, работающая на свободном рынке услуги.
Наш клиент - крупная российская или иностранная компания, имеющая экономические интересы на всей территории России, в странах СНГ и странах Балтии, имеющая потребности в заполнении вакантных рабочих мест как в Москве, так и в регионах. Открыта вакансия в московском подразделении классического рекрутмента.

Москва;

ID: 44-8846722 от 13-05-2008
500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете)
Удаленная работа;
В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов.
Различаю т следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публ икации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы.
Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.

Москва;

ID: 44-3828271 от 13-05-2008
500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет)
Удаленная работа;
Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать м ожно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва;

ID: 44-4109615 от 13-05-2008
Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала
опыт работы: от 1 года; Удаленная работа;
Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала.
Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д.
Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц).
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с ваканс иями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва;

ID: 44-5420433 от 13-05-2008
50000 р. Менеджер по подбору персонала (top / регионы)
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор.
Направления: top-подбор, региональный подбор.

Требования
Законченное высшее образование.
Опыт аналогичной работы от года (в IT-компаниях или КА) с IT вакансиями обязателен.
Знание основных техник поиска и подбора персонала.
Желание развиваться в сфере HR.

Обязанности
Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям.
Взаимодействие с КА.
Проведение собеседований.
Оценка кандидатов.
Написание комментариев, сбор рекомендаций.
Отслеживание работы специалиста на испытательном сроке.
Мониторинг и анализ рынка труда.
Работа со СМИ.
Ведение отчетности.

Условия
Оклад: до 50 000 руб., премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании. Офис. ст. м. "Савеловская".

Москва;

ID: 44-8187425 от 13-05-2008
Рекрутер
жен.; от 22 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Рекрутер в кадровое агентство.
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят.
Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы.
Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.

Москва/Автозаводская;

ID: 44-3621164 от 13-05-2008
Менеджер по персоналу / Рекрутер в кадровое агентство.
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят.
Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы.
Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.

Москва/Автозаводская;

ID: 44-3621180 от 13-05-2008

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
В избранное