от 22 до 30; образование: Неполное высшее;
опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: -мужчина/женщина от 22 до 30 лет; -высшее образование (или студент-заочник); -опыт работы менеджером по подбору персонала (рекрутером) от 1,5 - 2 лет; -опыт подбора IT-специалистов обязателен (программист, сис. администратор и др.); -активность, нацеленность на результат Должностные обязанности: -поиск и подбо
р персонала (в приоритете IT-специалисты); -проведение собеседований, оценка; -представление к рассмотрение начальников отделов; -ведение отчетности по персоналу; -участие в проектах HR-отдела -заработная плата 30.000 руб. оклад на руки + премии за успешное закрытие вакансий; -оформление в соответствии с ТК РФ, "белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск и б/л; -офис в 5 мин. ходьбы от м. Тульская.
Требования: - опыт работы в области подбора персонала в сфере IT (в агентстве или компании) от 2 лет; - высшее образование (профильное образование является преимуществом); -
способность работать в команде; - способность работать в режиме ограниченности времени, устанавливать эффективные взаимоотношения с коллегами и внешними провайдерами; - готовность выполнять разнообразные задания самостоятельно; - владение английским языком приветствуется; - продвинутый пользователь компьютера. Должностные обязанности: - подбор кандидатов на позиции IT подразделений банка; - предварительный отбор резюме кандидатов, организация и коо
рдинация встреч, проведение интервью; - работа с разнообразными источниками, включая Интернет ресурсы, внутреннюю базу данных кандидатов, внешних провайдеров и т.д.; - контроль численности и бюджета на персонал в курируемых подразделениях. Пожалуйста, в теме письма указывайте код вакансии: VMSK2030.SS28.ROI
жен.; от 20 до 25; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования:
прописка М/МО., образование от ср/спец., ПК - продвинутый пользователь. Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, ответственность, опыт работы с документацией. Должностные обязанности: общение по телефону с кандидатами, поиск кандидатов, занесение их в базу данных. з/п 20 000 руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. Место работы: Бауманская. Граф
ик работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
муж.; от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: -
Мужчина, от 22 до 35 лет. - Неполное высшее или высшее образование. - Опыт работы в рекрутинге от года. Должностные обязанности: - Поиск и подбор персонала различного уровня. - Организация и курирование регионального подбора персонала. - Организация обучения персонала. - В крупный холдинг, дистрибьютор автосервисного оборудования (поставки из Европы, Америки и Азии). - Офис - г. Одинцово, 3 км. от МКАД, 30 мин. от м. Киевская, Беговая, Белорусская.- З/п 25 000 - 35 000 руб. по результатам собеседования + квартальные бонусы. - Оплата питания (корпоративный итальянский ресторан). - График работы 10:00 - 18:00.
от 25 до 50; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Прописка М/МО., образование от ср/спец., ПК - продвинутый пользователь,
опыт работы 3 года. внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации. Должностные обязанности: Обеспечение кадрового учета, оформление приказов, оформление документов внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации. з/п от 20 000 руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без на
ценок. Место работы: Бауманская. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
от 24 до 38; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: обязателен опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт использования
в работе метода оценки 360, ассесcмент. Опыт составления опросников. Опыт обработки статистических материалов. Умение проведения оценочных интервью, фокус-группы. Навык написания методологических материалов (регламентов). Должностные обязанности: Организация и проведение оценки, тестирования и аттестации персонала. Исследование удовлетворенности персонала. Опросы. Профилирование позиций, составление должностных инструкций и разработка корпоративных ко
мпетенций. Внедрение системы оценки по целям. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. График работы 5 дней в неделю . Место работы м. Бауманская .
от 25 до 45; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение
тренингов, пост. тренинговое сопровождение. Возможно обучение Должностные обязанности: Требования: пользователь ПК, Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение тренингов, пост. тренинговое сопровождение.
муж.; от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Знание
ПК, опыт поиска и подбора, опыт проведения собеседований. Должностные обязанности: Поиск и подбор персонала. Ведение телефонных переговоров, проведение собеседований с соискателями. Мониторинг рынка труда, активный поиск соискателей через различные источники СМИ. Размещение объявлений. Ведение отчетности. Организация корпоративных мероприятий.
60000 р. Рекрутер-консультант по поиску и подбору персонала
от 20 до 55; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Опыт поиска и подобора персонала - желательно
в г Москва - от полугода успешного подтвержденного опыта в любой отрасли бизнеса, во внутреннем или внешнем рекрутинге. Возможно - неполное высшее образование, форма обучения - вечерняя, заочная. При наличии опыта подбора на локальных региональных кадровых рынках - от года работы, высшее образование. Должностные обязанности: Заполнение вакансий Клиента. Отраслевая принадлежность - банк, страховое дело, торговля, производство. Средний уровень позиций. Р
егиональная рекрутинговая компания, работающая на свободном рынке услуги. Наш клиент - крупная российская или иностранная компания, имеющая экономические интересы на всей территории России, в странах СНГ и странах Балтии, имеющая потребности в заполнении вакантных рабочих мест как в Москве, так и в регионах. Открыта вакансия в московском подразделении классического рекрутмента.
от 23 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Образование - высшее
(желательно психологическое). Опыт работы менеджером по подбору персонала (желательно в строительной компании) - от года. Навыки: Поиск и подбор кандидатов разного уровня. Проведение интервью. Анкетирование‚ оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Кадровое делопроизводство. Уверенный пользователь ПК: 1:С‚ MsOffice‚ Internet. Регистрация М/МО.
от 20 до 56; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Образование - незаконченное
высшее‚ государственные вузы. Опыт подбора персонала от 0.5 года до 1 года. ИДЕАЛЬНЫЙ ВАРИАНТ: РЕКРУТЕР‚ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ‚ АССИСТЕНТ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ. Менеджер по подбору пересонала‚ менеджер по персоналу‚ ассистент менеджера по подбору. НЕ ПОХОДИТ - ИНСПЕКТОР ОК‚ НАЧАЛЬНИК ОК. КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ ПОДХОДЯТ ПРЕТЕНДУЮЩИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ) В КОМПАНИИ!!! Не подходит опыт работы в сфе
рах: РЕСТОРАНЫ‚ КАЗИНО‚ ГОСТИНИЦЫ‚ ШОУ-БИЗНЕС‚ парикмахерские‚ фитнесс-центры‚ поликлиники‚ больницы‚ ОХРАННЫЕ СТРУКТУРЫ‚ ГОССТРУКТУРЫ‚ общественные организации‚ розничная торговля.
45000 р. hr-менеджер, менеджер по работе с персоналом
жен.; от 23 до 35; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Навыки: опыт командообразования (проведения
корпоративных мероприятий), умение самоорганизации;, опыт психологических исследований в коллективе (желателен), подбор персонала, написание и внедрение кадровой политики, систем мотивации. Требования: инициативность, обучаемость, энергичность. Должностные обязанности: подбор персонала, создание регламентов, управление человеческими ресурсами (оценка персонала, ротация, построение программ обучения, оптимизация организационной структуры компании, t
eam building, участие в трансформации/разработке систем мотивации по отделам, бюджетирование работы отдела.
от 30 до 55; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Требование к соискателям: 1. Муж/Жен до 55 лет. 2. Высшее образование,
опыт преподавания желателен. 3. ПК-уверенный пользователь. 4. Прописка/Регистрация Москва/Московская область 5. Презентабельная внешность, хорошая артикуляция. Условия работы: 1. По результатам собеседования устанавливается испытательный срок (не более 3х месяцев). По результатам работы возможно сокращение испытательного срока и вступление в должность досрочно. 2. Оклад в размере от 30000 руб после испытательного срока. 3. Предоставляется отпуск 2 ра
за в год по 2 недели, оплачиваемый больничный и оплачиваемые обеды. 4. Возможность обучения. 5. Место работы: м "Беляево", Севастопольский проспект, д 95 Б 6. График работы: с 10.00 до 19.00 пять дней в неделю. 7. Возможны командировки. Должностные обязанности: 1. Диагностика потребности в обучении. 2. Обучение персонала по техническому устройству и гарантийному обслуживанию автомобилей ВАЗ, Газ, УАЗ, SENS, DAEWOO, KIA, HYUNDAI, FIAT, ИЖ - ВАЗ. 3. Проведение оценочных мероприятий по итогам
обучения. 4. Ведение текущей документации и отчетности. 4. Разработка методических материалов
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Опыт работы
от 0,5 года, уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, уравновешенность, грамотная речь. Должностные обязанности: - Работа с имеющимися вакансиями. - Подбор персонала в полном объеме (договоры, поиск персонала, проведение собеседований). Работа в кадровом агентстве, оформление по ТК РФ, оклад + %. Ст. м. Сокольники
от 31 до 58; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: - коммуникабельность;
- ответственность; - целеустремленность; - способность принимать самостоятельные решения; - наличие опыта руководства сотрудниками; - обучаемость.
жен.; от 30 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Ресторану
на вакантное место требуется инспектор отдела кадров, м. Щелковская Требования: женщина, возраст 30-55 лет, прописка М/МО, образование высшее, ПК уверенный пользователь, знание 1С: ЗиК, знание ТК, основ делопроизводства, порядочность, мобильность, ответственность
Работа в офисе с клиентами и документами. Ведение переговоров, заключение договоров. Без разъезда и поиска клиентов. Можно
без опыта работы. Предусмотрена подготовка в процессе работы. Соц. пакет, карьерный рост, ТК. Основной график с 10 до 18, будни. Возможна полная занятость, гибкий график. З/п – 850 у.е. + ежемесячные премии. Запись на собеседование и дополнительная информация по тел.: +79261347869, с 10 до 21, ежедневно.
Работа в офисе с клиентами и документами. Ведение переговоров, заключение договоров. Без разъезда и поиска клиентов.
Можно без опыта работы. Предусмотрена подготовка в процессе работы. Соц. пакет, карьерный рост, ТК. Основной график с 10 до 18, будни. Возможна полная занятость, гибкий график. З/п – 850 у.е. + ежемесячные премии. Запись на собеседование и дополнительная информация по тел.: +79261347869, с 10 до 21, ежедневно.
30000 р. Помощник, ассистент менеджера по персоналу
от 17 до 35; образование: Среднее специальное;
Крупной, стабильной, успешно развивающейся компании требуется ассистент менеджера по
персоналу. Если вам 18 35 лет и у вас не опыта работы, то вы нам подходите. Ответственность, исполнительность, внимательность, нацеленность на результат, желание расти и развиваться. Попробуйте пройти собеседование, может вы имено тот сотрудник, в котором мы нуждаемся.
от 27 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
от 27 до 55 лет,
высшее, ин.яз. приветствуется, уверенный пользователь 1С 8.0 ( 1С 7-рассмотрим), стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5-лет.