Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Куда сообщать когда увольняется работник? [0 ответов]
Добрый всем день!
Подскажите,пожалуйста. Если работник увольняется, то в какую организацию (ФСС, ФФОМС) надо об этом сообщить? И в какие сроки? В каком документе можно это прочитать? Работник военнообязанный, про Военкомат знаю...
Спасибо.

22.08.2006 11:36:38
Окси82

2. Поговорим о работе / О прерывании стажа [3 ответов]
Сотрудница была уволена 18.08.1980 г. с записью в трудовой книжке: "...по статье 31 КЗоТ РСФСР (смена места жительства).

На следующее место работы она была принята 10.09.1980 г.

Перерыв составил 22 дня.

Вопрос: прервался ли непрерывный стаж у данной сотрудницы?

22.08.2006 11:21:49
PersonalG

3. Поговорим о работе / Ошибочная запись в трудовой [4 ответов]
Уважаемы коллеги!
Подскажите как быть в такой ситуации
При проверке трудовых книжек я обнаружила, что у нашего работника была сделана запись в трудовой книжке о том, что с .. .. .... он был принят к нам по совместительству, когда по основной он трудился в другой организации. Запись о совместительстве следует за увольнением с основной работы, только сделанная уже НАШИМ кадровиком. Как поступить в таком случае, если в ТК сказано, что такая запись вносится по осн.работе при наличии подтверждающих документов?

22.08.2006 10:20:28
Ирена

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное