Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Сокращённая работницавыходит из декретногоотпуска беременной [1 ответов]
Коллеги! Караул!!!
Скоро из отпуска выходит работница, должность которой была сокращена ещё год назад. Дожидались её из отпуска, чтобы уведомить о сокращении. Но недавно она принесла справку о беременности. Срок маленький, т.е. до декрета она должна будет работать. Кем??? Должность сокращена; фирма маленькая и свободных вакансий нет. Что делать: отпустить её домой и всё это время платить деньги - директор не согласен, говорит, нет закона, ОБЯЗЫВАЮЩЕГО его делать это. Или она будет на работе сидеть сложа руки все 8 часов?(Она не согласится, говорю сразу!)
Подскажите, есть ли ЗАКОННЫЙ выход в этой ситуации?

11.08.2006 22:43:59
ТАНЯ2

2. Поговорим о работе / Новая редакция Трудового Кодекса [1 ответов]
Столкнулась с разноречивой информацией о дате вступления в силу новой редакции Трудового Кодекса. Одни пишут 1 октября, другие - 2 октября, встречался и вариант - 6 октября. Так когда же? И почему такое разнообразие в датах, от чего это зависит? Спасибо!!!

11.08.2006 20:02:40
Ирина Афа

3. Поговорим о работе / что делать??? [6 ответов]

недавно просматривала трудовые сотрудников и наткнулась на ужасную вещь: в одной из ТК не было записи об увольнении с предыдущего места работы!!!соответственно запись о приеме у нас тоже не была сделана (сотрудник устроился задолго до меня).
выяснилось, что этой организации уже и в помине нет.
что мне делать?

11.08.2006 14:25:35
Мэрик

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное