Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Вредные условия труда [4 ответов]
Здравствуйте! У меня такой вопрос: где можно найти информацию о дополнительных отпусках работников с вредными условиями труда, в частности для термиста. Никогда не сталкивалась с этим.

Заранее благодарю.

17.08.2006 06:21:56
Света

2. Поговорим о работе / О сходствах и различиях понятий "назначается" и &q [1 ответов]
Подскажите, знающие люди:

Составляя должностные инструкции на персонал и наткнувшись на:

"Офис-менеджер (менеджер по персоналу, инспекторо по кадрам и

т.д.) назначается на должность и освобождается от

должности приказом генерального директора", - я задумался:

Есть ли разница между словами "принимается" и "назначается", ведь

существует же порядок назначения генерального директора и

главного бухгалтера. Означает ли, что данная запись в должностной

инструкции (именно в таком ключе) обязывает меня в дальнейшем

составлять приказ по предприятию помимо приказа о приеме (по форме Т-1)?

Вопрос 2: Для каких должностей помимо ген. директора и главбуха

предусмотрен порядок назначения на должность приказом по

организации? Под "приказом по организации/предприятию" я

подразумеваю любой другой, не связанный с приказами по личному

составу приказ.

Если отнесетесь внимательно к моей кадровой (возможно) шизе, буду очень благодарен. ))

16.08.2006 18:50:17
PersonalG

3. Обменяемся документами / Что такое штатное приложение [1 ответов]
Объясните, плизз вот есть штатное расписание, а приложение к нему - это штука обязательная? оно по какой форме делается? Каждый месяц или только тогда, когда вносятся изменения в само расписание. А возможно приложение делать в произвольной форме?

16.08.2006 18:08:55
анастэйша

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное