Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / СЕВЕРНАЯ НАДБАВКА [0 ответов]
Здравствуйте. Подскажите как правильно оформляется СН в ШР? Ведь у каждого нового сотрудника % северных разный. Если в ТД мы указываем оклад+районный+северные согласно стажа. Что в ШР? Как правильно оформить приказ об увиличении % северных. У нас например у одного менеджера по породажам уже 80%, у другого вообще стажа работы на Крайнем Севере нет. А в ШР у меня предусматривается 20 менеджеров по продажам. ПОМОГИТЕ!

01.08.2006 09:56:41
Lilchik

2. Поговорим о работе / Восстановление трудовой книжки в ЧП [5 ответов]
Работаю у индивидуального предпринимателя. Насколько знаю, запись в трудовую книжку не делается. Она была утеряна. Подскажите, пожалуйста, как мне ее восстановить?

01.08.2006 09:37:25
Lord

3. Обменяемся документами / Открылось ООО... [2 ответов]
Здравствуйте. Работаю бухгалтером. Веду 2 ИП. Все что связано с кадрами было просто, все сдавалось в отдел труда и соц. защиты. Сейчас директор открыл ООО, где он же единственный участник. На меня возложил и кадры вести. А я "бум". Читаю документационное обеспечение, тудовой. Есть несколько вопросов: 1) Как правильно оформить совмещение Ген. дир. и Гл. Бух.? Есть приказ №1 где он назнаает сам себя директором. Как я понимаю Труд. договор не обязателен. А потом что? ТД по внутреннему совместительству? Приказ № 2?
2) Штатное расписание он утверждает до того как назначит себя Гл. Бух. Или можноь и после? Т.е. последовательность приказа какая?

31.07.2006 09:15:16
Lilchik

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное