Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Рабочий период [2 ответов]
Добрый день.
Нужна помощь)
Главбух работает в фирме с 15.05.1997г. на основном месте работы
01 января 2006г. ее перевели совместителем.
Нужно предоставить отпуск
какой рабочий период я должна указать?
с 15.05.2005 по 15.05.2006
или с 01.01.2006 по 01.01.2007г.?
Заранее спасибо.

03.08.2006 08:54:43
Shvedova Olga

2. Поговорим о работе / Скрывающиеся от армии. [1 ответов]
Здравствуйте.
У меня следующий вопрос. В нашей организации работает несколько молодцев, которые ни при каких условиях не хотят оформляться официально на работу. До образования отдела кадров в нашей компании они успели проработать по году-два.
В настоящее время я поднимаю документы на всех работников и обнаружила этих бегунов.
Директор предлагает поискать альтернативные способы их оформления. Например по гражданско-правовому договору, тогда не нужно будет оформление, но каким образом тогда должен поступить кадровик? Что именно потребуется от меня лично?
Оставлять все как есть, мне совсем не хочется, так как в таком случае я возьму на себя ответственность их укрывать. Соврешенно не вижу в этом необходимости, хотя Генеральный этих работников увольнять из-за этого не хочет. А они не идут ни на какой контакт в плане оформления.

Что можно сделать в таком случае?

02.08.2006 18:55:35
Жанна

3. Поговорим о работе / Разделение отпуска 14/14 помогите пож. [2 ответов]
Помогите пож. Я первый раз занимаюсь отпусками. Проблема моя вот в чем: сотрудник работает с 27.10.2005. Первые 14 дней он берет с 07.08.2006 за период с 27.10.2005 по 26.04.2006г. А когда он сможет взять следующие 14 дней в этом году и какой период ставить. Т.Е. от какого числа считать следующие 14 дней? С 26.10.2006? Очень прошу подсказать.

02.08.2006 15:52:31
Mrisha

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное