Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Скорая помощь бизнесу

  Все выпуски  

Скорая помощь бизнесу: про начальник отдела кадров


 487;2018-11-28
  

Один владелец бизнеса мне пожаловался, что его начальник отдела кадров не может найти ему хорошего исполнительного директора. Я ответила и не наймет.

Почему ваш HR не наймет хорошего топ менеджера или исполнительного директора?

Ответ прост: они находятся в разных весовых категориях. Это равносильно тому, что студент тестирует профессора по теме защищенной диссертации.

Высший состав руководителей набирается равнозначным по статусу и квалификации сотрудником. Это может быть сам владелец компании или исполнительный директор. Но никак не начальник отдела кадров.

Я сейчас могу получить несогласие владельцев: мол, мне некогда заниматься набором персонала, для этого у меня есть HR. Если это так, то приготовьтесь иметь руководителей не того уровня, который вы хотите.

Я не хочу обесценить пост HR. Просто он выполняет свою работу на своем уровне: нанимает сотрудников до уровня начальника отдела, поскольку сам начальник отдела. Руководителей и заместителей он не сможет нанять, потому что этот его будущие руководители. Он не «прыгнет выше своей головы». Не сможет.

 
 Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru

В избранное