Скорая помощь бизнесу: если ваши приказы не исполняют
484;2018-11-23
Когда вы сталкиваетесь с неисполнением и выявляете
саботаж, то первое что следует сделать, это:
1) провести расследование и выявить зачинщика. Это делается при помощи опроса
на выявление «Третей стороны».
2) разбираетесь с зачинщиком в соответствие с правилами вашей компании.
3) издаете приказ о случившемся и о решении по исправлению ситуации.
Например, вы внедряете в компанию статистики. И
обнаруживаете, что область производства игнорирует это внедрение и не сдают
отчетности. Руководитель производства ничего не может сделать с этим.
Вы проводите расследование на предмет выявления зачинщика
и находите, что бригадир одной из строительных бригад настраивает людей против
внедрения статистик. Вы также выясняете, что этот бригадир неоднократно
попадался на мелких кражах.
Вы издаете приказ о ситуации и о том, что увольняете
этого человека в соответствии с вашей политикой.
Конечно же у вас должна быть описанные правила в обязанностях (или договор) о
том, что в вашей компании увольняют человека, если он ворует.
После того, как вы это исправите, саботаж прекратится. И
статистики будут внедрены.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru