Сотрудничество. Если посмотреть на определение этого
слова, то оно состоит из двух основных частей «со» и «труд». «Со» - означать
совместно совершать действия (ключевой здесь СОВМЕСТНО), «труд» - одно из
определений «результат работы». То есть, «сотрудничество» - это совместный
результат работы или достижение поставленной цели.
Когда в компании цель определена (а она определяется
учредителем компании), известна, и сотрудники идут к ней, выполняя действия,
которые требуются для ее исполнения, можно сказать, что в компании сотрудники
«сотрудничают» с друг другом. У них есть хорошая игра, в которой есть хорошая
цель.
Если происходит что-то иное, то сотрудничества нет.
Если в компании существуют «игры», в которых сотрудники
«противостоят» друг другу или учредитель «соперничает» с сотрудниками, то
скорее всего в этой компании нет четко выраженной цели (а значит и игры), и
компания создала игру сама. И играет как ей вздумается.
Что делать?
Конечно же создать игру, в которой будет определена цель,
указаны роли и способы достижения этой цели.
Если игра будет жесткой, то времени на распри внутри компании у сотрудников не
будет.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru