RusFAQ.ru: Гражданское право
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
/ ЮРИСПРУДЕНЦИЯ / Гражданское право / Гражданское право
Выпуск № 203
от 02.10.2005, 15:57
| Администратор: | Калашников О.А. |
| В рассылке: | Подписчиков: 69, Экспертов: 6 |
| В номере: | Вопросов: 1, Ответов: 2 |
Вопрос № 26920: Здравствуйте! Сейчас по новому закону можно оформить декретный отпуск на бабушку. Подскажите, с чего начать, куда обращаться и какими нормами законодательства руководствоваться?...
| Вопрос № 26.920 |
| Здравствуйте! Сейчас по новому закону можно оформить декретный отпуск на бабушку. Подскажите, с чего начать, куда обращаться и какими нормами законодательства руководствоваться? |
| Отправлен: 27.09.2005, 15:56 Вопрос задала: Irina (статус: Посетитель) Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0) |
| Отвечает: Narmer Здравствуйте, Irina! Понятие "Декретный отпуск" в действующем законодательстве отсутствует. В связи с рождением ребенка предоставляются отпуска: а) по беременности и родам б) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Ответом на вопрос о возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком бабушке является ст. 256 Трудового кодекса РФ. Привожу ее содержание: _____________ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). ______________ То есть, бабушке ребенка следует предъявить по месту своей работы следующие документы: 1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком 2. Документы о рождении ребенка (свидетельство о рождении) 3. Документы о родственных отношениях с ребенком и матерью ребенка (свидетельства о рожденни, свидетельства о браке и др.) 4. Документы с места работы (учебы) матери ребенка о том, что мать ребенка не использует данный отпуск в этот же период (справка с места работы или учебы матери) 5. Документы о совместном проживании ребенка и бабушки (домовая книга или справка из ЖЭО) Также следует отметить, что Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено пособие только до достижения ребенком полутора лет. --------- "Бог" и "Господь" - две большие разницы! |
| Ответ отправил: Narmer (статус: 3-ий класс) Отправлен: 28.09.2005, 20:04 |
| Отвечает: before Здравствуйте, Irina! Нормативная база: 1. ТК РФ, ст. 256 (см. Приложение). 2. ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ: ст.ст. 13-15. 3. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ, утв. Постановлением Правительства от 4 сентября 1995 г. N 883: разд. 5. 4. Указ Президента РФ "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" от 30 мая 1994 г. N 1110. 5. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, утв. Постановлением Правительства от 3 ноября 1994 г. N 1206: разд. 2. Действительно, согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ (Отпуск по уходу за ребенком) Отпуска по уходу за ребенком (это отпуск до достижения ребенком возраста трех лет) могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Порядок предоставления отпуска: бабушка обращается к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. При этом ей необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка? свидетельство о рождении матери (чтобы подтвердить наличие родственных отношений) и справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом бабушка также имеет право на получение: 1. Ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 500 руб. со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет за счет ФСС (если есть соц.страхование, конечно). Для получения пособия предоставляются: - заявление о назначении этого пособия; - копия свидетельства о рождении ребенка; - справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. 2. В период использования женщиной (а также бабушкой) отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 лет и до 3 лет ей выплачивается денежная компенсация в размере 50 руб. за счет средств, направляемых на оплату труда (см. Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"). Для получения компенсации подается заявление по месту работы бабушки. В этой части рекомендую ознакомиться с особенностями выплаты компенсации в разд. 2 ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН. С уважением, before. |
| Ответ отправил: before (статус: Практикант) Отправлен: 30.09.2005, 08:50 |
© 2001-2005, RusFAQ.ru, Россия, Москва. Все права защищены.
Идея, дизайн, программирование, авторское право: Калашников О.А.
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки:
law.russia.advice.consult
Архив рассылки
Отписаться
Вспомнить пароль
| В избранное | ||
