Москва
Работодатель / ЗАО "VIP Сервис";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 45 Требования:Муж/жен. от 21 до 45 лет, прописка М/МО., образование от ср/спец., знание 1С ЗиК, ПК - продвинутый пользователь, опыт работы от года. Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации
Москва
Работодатель / АБГ Соэкон;
Удаленная работа;
Возраст: от до Требования:В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении
нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение
на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community
Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.
Москва
Работодатель / АБГ Соэкон;
Удаленная работа;
Возраст: от до Требования:Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область
деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению
к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее
- как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
Москва
Работодатель / АБГ Соэкон;
Удаленная работа;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до Требования:Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если
Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
Возраст: от 18 до 30 Требования:Проживание в Москве. (Прописка не обязательна) Компьютер, интернет, наличие домашнего телефона. Ответственное отношение к обучающему процессу.
Возраст: от 20 до 30 Требования:Если Вы амбициозны, обучаемы, у Вас есть опыт работы с людьми, организаторские способности, лидерские качества и активная жизненная позиция, то эта работа для Вас!
Возраст: от 18 до 40 Требования:No 1. - Возраст от -18 до -30 лет. No 2. - Проживание в Москве. (Прописка не обязательна) No 3. - Наличие домашнего телефона, компьютера, интернета. No4. -Дисциплинированность, целеустремленность, открытость новому. No 5. Коммуникабельность. No 6. Активная профессиональная позиция No7. Нацеленность на результат No8. Опыт работы желателен, но не обязателен
Возраст: от 18 до 40 Требования:No 1. - Возраст от -18 до -40 лет. No 2. - Наличие домашнего телефона, компьютера, интернета. No 3. Активная профессиональная позиция No4. Опыт работы желателен, но не обязателен
Возраст: от 27 до 58 Требования:поиск и подбор персонала организация и проведение первоначального обучения персонала ведение отчетности по работе с персоналом адаптация сотрудников разработка программы оплаты и мотивации персонала участие в подготовке корпоративных мероприятий для сотрудников.
Возраст: от 17 до 60 Требования:Ассистент менеджера по подбору персонала на дому через интернет Нас интересуют как опытные кандидаты- кадровики, хорошо знающие Интернет, так и начинающие соискатели,которые могут и хотят научиться такой профессии; плата за устройство с Вас НЕ БЕРЁТСЯ.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 35 Требования:Требования: Крупной, стабильной компании IDC требуется менеджер по персоналу. Возраст от 17 до 35 лет. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремленность, опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего, наличие постоянной регистрации. Желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки, знание ПК- желательно. Полностью
офисная работа, без разъездов и поиска клиентов! ( существует карьерный рост) З/П от 16500 + % и премии.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 26 до 58 Требования:Исполнительность, способность организовать эффективную работу подчинённых, амбициозность, обучаемость, коммуникабельность.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 26 до 58 Требования:Исполнительность, способность организовать эффективную работу подчинённых, амбициозность, обучаемость, коммуникабельность.
Возраст: от 18 до 24 Требования:Требуются м/ж в возрасте от 17 до 30 лет. Образование: среднее, н/в, высшее. Обучаемость, желание работать и зарабатывать, исполнительность, умение достигать поставленных целей. Приветствуется коммуникабельность ,целеустремленность, настойчивость, желание расти по карьере.