Возраст: от до Требования:Компания (Сфера строительства и Информационных Технологий) Требования к кандидату: Высшее образование, опыт работы в сфере рекрутинга от 6 месяцев обязателен. Грамотная речь, коммуникабельность и презентабельная внешность. Способность ориентироваться в больших объемах информации. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, E-Staff , Internet).
Москва
/ Чистые пруды;
Работодатель / Кадровая Компания "Steady Bridge";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 40 Требования:* Успешный опыт работы в рекрутинговом агентстве, * Владение методиками оценки и техниками проведения интервью * Желание работать и развиваться в консалтинге * Активная жизненная позиция * Инициативность, стремление к саморазвитию * Готовность к большому объему и высокому ритму работы
Москва
/ Алексеевская;
Работодатель / D. A. A. Skagen;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 35 Требования:Консалтинговой компании, предоставляющей услуги в сфере подбора кадров, аутстаффинга и бухгалтерского обслуживания требуется Менеджер по персоналу. Муж/жен., от 25 до 35 лет, образование высшее. Опыт работы в данной должности от 2 лет. Английский язык - intermediate. Знания актуального состояния рынка труда, процедур рекрутинга, тестовых методик для оценки компетенций, трудового законодательства. Высокая автономность, самоорганизация,
умение расставлять приоритеты в работе, умение анализировать свою деятельность и стремление к самосовершенствованию, нацеленность на результат, ориентированность на клиента, высокая работоспособность, уверенность, ответственность, отличные коммуникативные качества, приверженность компании.
Москва
/ Проспект Мира;
Работа по совместительству;
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 35 Требования:Возраст от 17 до 45 лет, умение правильно говорить, целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, желание работать. Приветствуется опыт работы с юридическими лицами, навыки делового общения, знание ПК. Зачисление в штат по итогам индивидуального собеседования.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 38 Требования:Крупная информационная компания, более 13 лет успешной раброты на русском и международном рынках продажи услуг, набирает набор сотрудников в штат, вся работа офисная, для начинающих сотрудников проводится обучение, в процессе работы. Гарантировано устройство в один из 7 отделов копании. Возраст от 17 до 45 лет, умение правильно говорить, целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, желание работать. Приветствуется
опыт работы с юридическими лицами, навыки делового общения, знание ПК. Зачисление в штат по итогам индивидуального собеседования.
Возраст: от 18 до 35 Требования:* 18-35 лет. Исполнительность, пунктуальность, неконфликтность. Грамотная речь. Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы не обязателен.
Возраст: от 18 до 35 Требования:Крупной, стабильной, развивающейся компании, требуетсяассистент менеджера по персоналу. Ответственность, исполнительность, внимательность, нацеленость на результат, желание расти и развиваться.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от до Требования:Высшее образование. Знание практики продаж. Опыт наработки клиентской базы с <<0>>. Приветствуются кандидаты с наработанной Клиентской Базой в услугах, готовые переориентировать их на услуги рекрутмента. Опыт проведения деловых переговоров на уровне первых лиц компаний. Приятные внешние данные. Харизма. Опытный пользователь ПК (MS Office, Internet). Личные качества: активная жизненная позиция, нацеленность на результат,
дипломатичность, уверенность, высокий уровень клиентной ориентации, широта мышления, оперативность.
Необходимые навыки и знания * умение находить контакт с людьми, отличные коммуникативные навыки * умение планировать - составление планов работы ежедневных, ежемесячных, еженедельных, полугодовых, годовых * ориентация на достижение, ориентация на клиента * умение самостоятельно принимать важные решения, достигать результата, * умение убеждать, работать в команде.
Москва
/ Волгоградский проспект;
Работодатель / ООО "Золотой Паззл";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 18 до 45 Требования:Специалист в области подбора персонала, адаптации, мотивации, обучения и аттестации работников. Обязательно - знание ТК и кадрового делопроизводства. Составление должностных инструкций, трудовых договоров и др. кадровой документации. Коммуникабельность, энергичность, настойчивость, точность. Управляемость. Зрелость в подходе к делу.
Москва
/ Варшавская;
Работодатель / ЧП Хозина;
Полная занятость;
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 28 до 60 Требования:образование высшее, н/высшее, среднее специальное. Пунктуальность, ответственность, желание обучаться, возможно без опыта работы, без вредных привычек
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 30 Требования:Кадровое агентство предлагает отличную возможность заработать! Нам нужны активные менеджеры по подбору персонала. -Опыт работы от 1 года. -Желание развиваться в сфере HR.
Москва
/ Алтуфьево;
Работодатель / "Диваны и Кресла";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 35 Требования:От 25-35 лет; * Образование высшее психологическое * Опыт работы от 1 года в должности тренинг-менеджера; * Опыт составления методических материалов; * Умение публично выступать, вести переговоры; * Коммуникабельность, методичность, желание развиваться; * Знание MS Office, Excel
Возраст: от 17 до 45 Требования:Менеджер по работе с клиентами. Срочно!!! Расширение ведущей российской компании. Ограниченный набор сотрудников. Работа в офисе, без разъездов. Знание ПК в минимальном объёме обязательно. Приветствуются студенты и молодые специалисты. ГИБКИЙ ГРАФИК, возможно совместительство. Соц. пакет. Запись на собеседование по тел. 89261764798 E-mail: streetfreecksa@mail.ru
Москва
/ Войковская;
Работодатель / ООО "Специалист";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 40 Требования:В Кадровое агентство приглашается ВЕДУЩИЙ РЕКРУТЕР. Требования: муж./жен., 21-40 лет, в/о, опыт успешной работы рекрутером в КА от 1 года. Грамотная речь, целеустремлённость, доброжелательность. ПК-уверенный пользователь.