Возраст: от 17 до 35 Требования:* возраст от 18 до 40 лет * образование не ниже среднего * стремление к получению профессиональных навыков * деловая коммуникабельность
Возраст: от 17 до 35 Требования:* возраст от 18 до 40 лет * образование не ниже среднего * стремление к получению профессиональных навыков * деловая коммуникабельность
Москва
Работодатель / Airat Gilmutdinov - Architecture, Engineering and Construction Executive Search Consultant;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до Требования:- Успешный опыт отбора кандидатов на архитектурные и проектные специальности (успешное участие не менее чем в 10 проектах по подбору в данной сфере). - Понимание специфики архитектурного, проектного и строительного рынка. - Коммуникабельность, дружелюбие, интеллегентность и порядочность.
Москва
/ Щукинская;
Работодатель / Airat Gilmutdinov - Architecture, Engineering and Construction Executive Search Consultant;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 37 Требования:- Возраст: 20-37 лет - 100% письменная грамотность - Высокий уровень владения Excel, Word, Outlook + доп. навыки работы с информацией приветствуются. (Простейшее программирование, простая обработка изображений и т.д.) - Владение английским на уровне ведения деловой переписки является обязательным (кроме кандидатов с опытом работы в КА) - Наличие собственного компьютера с выходом в Интернет - Любовь к
работе с техникой и программами - Предпочтительно проживание в Северо-Западном округе Москвы (идеально: Сокол-Тушино-Щукино -Октябрьское Поле) - Личные качества: интеллигентность, воспитанность, аккуратность и внимательность, открытость, доброжелательность, гибкость, позитивность, коммуникабельность, внутренняя организованность, усидчивость, хорошая память
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 28 до Требования:В/О по специальности <<человеческие ресурсы>> (психология) Мин 2-3 года на похожей должности Знание компьютера на уровне пользователя (Word, Excel,ведении БД (1C -кадры), Интернет-пользователь) Отличные знания ТК и гражданского кодекса Опыт найма как массового, так и управленческого персонала Стрессоустойчивость Способность, как к командной, так и самостоятельной работе Внимательность к деталям,
способность к контролю, ориентированность на процесс Проактивность, самомотивация Пунктуальность Организаторские навыки Навыки управления конфликтной ситуацией Планирование, приоритезация Способность адаптации к изменяющейся ситуации Способность анализа и работы с данными Способность вести несколько вакансий одновременно Способность минимизировать временные и финансовые затраты на решения кадровой необходимости Использовать эффективные методы и ресурсы, как
внешние , так и внутренние, для результативного поиска наиболее подходящих кандидатов Оценивать методы поиска для постоянного их совершенствования Формирование и продвижение позитивного имиджа работодателя и его инициатив перед работниками и соискателями
Москва
/ Люблино;
Работодатель / Мир Дверей;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 23 до 39 Требования:Девушка. 23-39 лет. Опыт работы: от 1-2 года в должности Образование - высшее. С высокой работоспособностью, активная, инициативная, быстро решающая задачи, обладающая организаторскими способностями и творческим потенциалом Умение работать в команде. Системное мышление Знание MS Office, Internet, 1C
Москва
/ Юго-Западная;
Работодатель / Кадровое агентство "Аспект";
Полная занятость;
Возраст: от 25 до 35 Требования:Торговому представительству иностранной компании (продукты питания: кондитерские изделия и снэковая продукция) требуется Менеджер по персоналу. Мужчина 25 - 35 лет. Гражданство РФ. Образование высшее. Опыт работы не менее 3 лет. Планирование, программа мотивации. Оценка персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Решение вопросов по охране труда. Офис ст. метро Юго-Западная. Режим работы с 9:00 до 18:00, пятидневная раб. неделя. З/п от 40000 рублей. Оформление ТК, соц.пакет. Людмила. Тел. 545-8372 или 8-925-545-8372 E-mail: l-personal@mail.ru
Москва
Работодатель / Универсальная информационно-рекламная компания;
Возраст: от 17 до 45 Требования:Российская компания проводит дополнительный набор сотрудников на ряд открывшихся вакансий (можно студентам)для работы в офисе. Если вы активны, легко находите общий язык с людьми и схватываете информацию на лету, то нам нужны именно вы! Вам не потребуются специальные знания - своих сотрудников мы обучаем сами бесплатно. В/о, неполн./высшее, ср./спец., ср./технич. образование. Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность.
Приветствуются: навыки делового общения, знание ПК.
Москва
Работодатель / Информационно-дисконтная компания;
Возраст: от 18 до 30 Требования:Возраст от 18 до 30 лет. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремленность, опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего , наличие постоянной регистрации. Желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки, знание ПК (MS Office)-желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов! (существует карьерный
рост)!
Москва
Работодатель / Информационно-дисконтная компания;
Возраст: от 17 до 26 Требования:Возраст от 17 до 26 лет. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремленность, опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего , наличие постоянной регистрации. Желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки, знание ПК (MS Office)-желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов! (существует карьерный
рост)!
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 45 Требования:* Опыт работы обязателен (кадровые агентства, торговые или производственные организации); * Опыт руководства коллективом; * Отличные знания технологий поиска, подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения персонала.
Возраст: от 18 до 35 Требования:* Мужчина/Женщина от восемнадцати до тридцати пяти лет; * Уровень образования - не ниже неоконченного высшего; * Желание развиваться в области подбора персонала.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 18 до 27 Требования:*Мужчина от восемнадцати от двадцати пяти лет; * ПК - свободный пользователь: MS Office, (желательно 1С 7.7 ЗиК, 8.1 ЗуП);
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 35 Требования:* Мужчина/Женщина от двадцати трех до тридцати пяти лет; * Высшее психологическое образование; * Практический опыт работы в области оценки персонала от 1 года; * Знание методик для проведения оценки персонала; * Наличие сертификатов по использованию различных методик тестирования.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 18 до 27 Требования:*Мужчина от восемнадцати до двадцатисеми лет; * ПК - свободный пользователь: MS Office, 1С 7.7 ЗиК, 8.1 ЗуП; * Желателен опыт работы в торговых компаниях от 1 года;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 18 до 27 Требования:*Мужчина от восемнадцати до двадцати семи лет; * ПК - свободный пользователь: MS Office, 1С 7.7 ЗиК, 8.1 ЗуП; * Желателен опыт работы в торговых компаниях от 1 года;
Возраст: от 18 до 27 Требования:*Мужчина восемнадцати до двадцати семи лет; * ПК - свободный пользователь: MS Office; * Желателен опыт работы в торговых компаниях от 1 года.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 18 до 27 Требования:* Мужчина от восемнадцати от двадцати пяти лет; * ПК - свободный пользователь: MS Office, (желательно 1С 7.7 ЗиК, 8.1 ЗуП);