Москва
Работодатель / ЗАО "VIP Сервис";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 45 Требования:Муж/жен. от 21 до 45 лет, прописка М/МО., образование от ср/спец., знание 1С ЗиК, ПК - продвинутый пользователь, опыт работы от года. Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации
Москва
Работодатель / АБГ Соэкон;
Удаленная работа;
Возраст: от до Требования:В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении
нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение
на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community
Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.
Москва
Работодатель / АБГ Соэкон;
Удаленная работа;
Возраст: от до Требования:Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область
деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению
к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее
- как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
Москва
Работодатель / АБГ Соэкон;
Удаленная работа;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до Требования:Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если
Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
Возраст: от 18 до 30 Требования:Проживание в Москве. (Прописка не обязательна) Компьютер, интернет, наличие домашнего телефона. Ответственное отношение к обучающему процессу.
Oпыт работы:4 года;
Возраст: от 35 до 45 Требования:Директор по персоналу(в компанию по ремонту оборудования крупных предприятии): муж., жен.. 35-45лет, в.о.(желат. механ.) В одном лице. Поиск и подбор персонала от низовых до топ-позиций Оценка кандидатов на соответствие корпоративным компетенциям мониторинг рынка труда. Работа с кадровыми агентствами оформления необходимых планирующих и отчетных документов. Участие в других вопросах управления персоналом. Навыки
управления коллективом Гр.раб. с9.00-18.00час. З.п. от.40 000 (оклад +премии, компенсация за а.м.) Р-он м. <<Сходненская>>
Возраст: от 20 до 60 Требования:* нацелены на результат, готовы к быстрому обучению, активная жизненная позиция, уменее работать в команде, стрессоустойчивы, исполнительность, самостоятельны в работе. можно без опыта работы
Москва
Работодатель / Универсальная информационно-рекламная компания;
Возраст: от 17 до 45 Требования:Российская компания проводит дополнительный набор сотрудников на ряд открывшихся вакансий (можно студентам)для работы в офисе. Если вы активны, легко находите общий язык с людьми и схватываете информацию на лету, то нам нужны именно вы! Вам не потребуются специальные знания - своих сотрудников мы обучаем сами бесплатно. В/о, неполн./высшее, ср./спец., ср./технич. образование. Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность.
Приветствуются: навыки делового общения, знание ПК.
Возраст: от 17 до 60 Требования:Ассистент менеджера по подбору персонала на дому через интернет Нас интересуют как опытные кандидаты- кадровики, хорошо знающие Интернет, так и начинающие соискатели,которые могут и хотят научиться такой профессии; плата за устройство с Вас НЕ БЕРЁТСЯ.
Возраст: от 27 до 58 Требования:поиск и подбор персонала организация и проведение первоначального обучения персонала ведение отчетности по работе с персоналом адаптация сотрудников разработка программы оплаты и мотивации персонала участие в подготовке корпоративных мероприятий для сотрудников.
Возраст: от 27 до 65 Требования:В Бизнесцентр на Савеловской срочно требуется менеджер по работе с персоналом. Заработная плата от 36000 тысяч + премии. Требования: образование, коммуникабельность, отсутствие вредных привычек. График работы с 10-17 часов, есть гибкий график.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 50 Требования:- способность принимать самостоятельные решения - оптимизм - целеустремленность, позитивность - настойчивость, энергичность - умение работать в команде - амбициозность - желание работать и хорошо зарабатывать - высокие организаторские и лидерские качества
Москва
Работодатель / Бета Пресс;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 32 Требования:женщина от 22 до 32 лет Рф ПК- пользователь Образование- высшее Опыт работы в подборе- 1 год Знание структуры отдела персонала
Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / ООО ТРАМП;
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 28 до 50 Требования:Обучаемость, умение работать в команде, организаторские способности, активная жизненная позиция, лидерские качества, системность в работе, энергичность, нацеленность на результат.
Москва
/ Преображенская площадь;
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от 30 до 45 Требования:В/о, опыт работы руководителем по персоналу в компании со штатом 50-100 чел (предпочтительно в креативной среде, сфере услуг). Опыт структурирования развивающейся компании. Инициативность, системность.
Москва
/ Бауманская;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Возраст: от 21 до 30 Требования:Рекрутер (менеджер по подбору персонала) для работы в кадровом агентстве. жен. , 21-30 лет, в/о, опыт работы в коммерческих структурах желателен, ПК уверенный пользователь. Подбор персонала по заявкам работодателей г\р 10-18 м. Бауманская, Электрозаводская, з/п 1000 $ (оклад 500$ + %) + соц. пакет, стажировка. Кадровый Консалтинг XXI, лицензия ЦЛСС 000574, kadrcons@inbox. ru, тел. /факс 789 91 20, 789 94 60, 789 94 55, Елена
Москва
/ Проспект Вернадского;
Работодатель / КА "ИТП";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 34 Требования:Опыт работы в сфере продажи услуг от года; Активная жизненная позиция, клиентоориентированность, самостоятельность и ответственность в принятии решений. Опыт развития и привлечения новых клиентов (является преимуществом). Умение работать с большим объемом информации. Грамотная речь, грамотный письменный русский язык, целеустремленность, умение к анализу.