Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 21 до 55 Требования:ТРЕБОВАНИЯ: -высшее,н/высшее -муж/жен -от 21 до 55 лет -коммуникабельность -легкообучаемость -достижение цели в короткие сроки
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 23 до 55 Требования:-высшее,н/высшее -муж/жен -от 23 до 55 лет -коммуникабельность -легкообучаемость -достижение цели в короткие сроки
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 55 Требования:-высшее,н/высшее -муж/жен -от 21 до 55 лет -коммуникабельность -легкообучаемость -достижение цели в короткие сроки
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:-высшее,н/высшее -муж/жен -от 25 до 50 лет -коммуникабельность -легкообучаемость -достижение цели в короткие сроки
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 40 Требования:Возраст от 23 до 40 лет, о/р 1 год Образование: высшее, ПК- пользователь, ответственность, коммуникабельность, презентабельная внешность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе и индивидуально
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 18 до 35 Требования:Возраст от 18 до 35 лет. Образование: ср-спец, н/в, высшее,ПК-пользователь, ответственность, грамотная речь, презентабельная внешность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе и индивидуально
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от до 35 Требования:Требования: жен, до 35 л., в/о, общирный опыт, знания и желание работать по данному направлению, свободное владение английским языком.
Москва
Работодатель / HTG;
Работа по совместительству;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 19 до 30 Требования:19 -30 лет, высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Умение проводить интервью, оценивать кандидатов, принимать решение по результатам интервью. Желание работать и строить карьеру в сфере подбора персонала.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до Требования:Высшее образование. Опыт работы в кадровых агентствах. ПК, аналитические и коммуникативные способности. Желание работать в сфере <<про-западно-ориентированного>> HR.
Москва
Работодатель / Информационно-дисконтная компания;
Возраст: от 18 до 30 Требования:Возраст от 18 до 30 лет. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремленность, опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего , наличие постоянной регистрации. Желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки, знание ПК (MS Office)-желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов! (существует карьерный
рост)!
Москва
Работодатель / Информационно-дисконтная компания;
Возраст: от 17 до 26 Требования:Возраст от 17 до 26 лет. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремленность, опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего , наличие постоянной регистрации. Желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки, знание ПК (MS Office)-желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов! (существует карьерный
рост)!
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 28 до Требования:В/О по специальности <<человеческие ресурсы>> (психология) Мин 2-3 года на похожей должности Знание компьютера на уровне пользователя (Word, Excel,ведении БД (1C -кадры), Интернет-пользователь) Отличные знания ТК и гражданского кодекса Опыт найма как массового, так и управленческого персонала Стрессоустойчивость Способность, как к командной, так и самостоятельной работе Внимательность к деталям,
способность к контролю, ориентированность на процесс Проактивность, самомотивация Пунктуальность Организаторские навыки Навыки управления конфликтной ситуацией Планирование, приоритезация Способность адаптации к изменяющейся ситуации Способность анализа и работы с данными Способность вести несколько вакансий одновременно Способность минимизировать временные и финансовые затраты на решения кадровой необходимости Использовать эффективные методы и ресурсы, как
внешние , так и внутренние, для результативного поиска наиболее подходящих кандидатов Оценивать методы поиска для постоянного их совершенствования Формирование и продвижение позитивного имиджа работодателя и его инициатив перед работниками и соискателями
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 28 до Требования:В/О по специальности <<человеческие ресурсы>> (психология) Мин 2-3 года на похожей должности Знание компьютера на уровне пользователя (Word, Excel,ведении БД (1C -кадры), Интернет-пользователь) Отличные знания ТК и гражданского кодекса Опыт найма как массового, так и управленческого персонала Стрессоустойчивость Способность, как к командной, так и самостоятельной работе Внимательность к деталям,
способность к контролю, ориентированность на процесс Проактивность, самомотивация Пунктуальность Организаторские навыки Навыки управления конфликтной ситуацией Планирование, приоритезация Способность адаптации к изменяющейся ситуации Способность анализа и работы с данными Способность вести несколько вакансий одновременно Способность минимизировать временные и финансовые затраты на решения кадровой необходимости Использовать эффективные методы и ресурсы, как
внешние , так и внутренние, для результативного поиска наиболее подходящих кандидатов Оценивать методы поиска для постоянного их совершенствования Формирование и продвижение позитивного имиджа работодателя и его инициатив перед работниками и соискателями
Возраст: от 23 до 34 Требования:Образование не ниже средне-специального, ПК - уверенный пользователь, общительность, доброжелательность, позитивный настрой, умение самостоятельно принимать решения, желание учиться, профессионально развиваться в новых перспективных направлениях
Возраст: от 36 до 55 Требования:Образование высшее/незаконченное высшее, знание ПК - уверенный пользователь, коммуникабельность, доброжелательность, толерантность, умение и желание работать с людьми
Москва
Работодатель / Кадровое агентство "ЗЕБРА";
Полная занятость;
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 20 до 30 Требования:Крупная рекрутинговая компания (18 лет на рынке), приглашает на работу ассистента рекрутера. Требования: женщина от 20 до 30 лет, в/о, возможно без опыта работы, знание английского языка (средний уровень).