Москва
/ Серпуховская;
Работодатель / "Проф Персонал Консалтинг";
Полная занятость;
Возраст: от 25 до 45 Требования:В КА треб. Менеджер по продажам: м/ж, 25-45, опыт личных активных продаж, опыт внедрения эффективных методов продаж и/или продвижения продукта (услуги). Обязанности: привлечение новых клиентов, развитие и поддержание существующих клиентов, составление плана развития и его реализация.м.Серпуховская. З/пл 20 000 руб + %%, перспектива роста.
Москва
Работодатель / Кадровый резерв;
Удаленная работа;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от до Требования:В рекрутинговую компанию требуется менеджер по подбору персонала и работе с клиентами. Обязательно с опытом работы в кадровом агентстве.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до 40 Требования:Европейская сеть гипермаркетов, в связи с расширение, приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ. Требования: * Высшее образование. * Опыт работы от года на аналогичной должности. * Опыт работы в разработке программ обучения персонала . * Опыт работы с большой аудиторией, разработка мероприятий по влиянию и развитию корпоративной культуры. * Желателен опыт работы в разработке систем материального
стимулирования, адаптация персонала. * Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, умение работать самостоятельно и в команде. * Желание профессионально развиваться и развивать компанию. * Опыт проведения тренингов.
Москва
/ Октябрьская;
Работодатель / Ирина Владимировна;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 30 до 48 Требования:Требуется в агентство по подбору персонала. М. Октябрьская (или Полянка)7 мин. пешком. График работы: 5 дн/нед с 10.00 до 18.00. Обязанности: работа с кандидатами, тестирование, анкетирование. Требования к кандидату: 30-48 лет, высшее образование (психолог, педагог-психолог), знание ПК. Оформление по ТК. Оплата по результатам собеседования.
Москва
/ Савеловская;
Работодатель / Кадровое агентство "ВЫБОР";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до Требования:В стабильное известное кадровое агентство, 10 лет на рынке, услуги: подбор персонала среднего и высшего звена в сферах: строительства, производства и торговли. Требования к кандидатам: высшее образование, УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ ОТ 1 ГОДА (ежемесячное закрытие не менее 3 вакансий), или в области продаж/ услуг B2B. Опыт и способность ведения до 10 вакансий в месяц одновременно, умение эффективно вести переговоры,
клиентоориентированность.
Oпыт работы:4 года;
Возраст: от 28 до 35 Требования:Крупная IT компания приглашает ДИРЕКТОРА по ПЕРСОНАЛУ. ТРЕБОВАНИЯ: Женщина 28-40 лет, в/о (желательно профильное), о/р от 2 лет на аналогичной должности в сегментах IT, Медиа рынках. Знание английского языка. Коммуникабельность, аналитический склад ума, лидерские и организаторские качества.
Возраст: от 22 до 45 Требования:Женщина/мужчина, 22-45 лет, образование в области IT-обязательно (его отсутствие можно компенсировать опытом подбора IT- специалистов). ПК - уверенный пользователь (MS Office, Internet).
Возраст: от 20 до 35 Требования:Женщина/мужчина, 22-37 лет. ПК - уверенный пользователь (MS Office, Internet). Преимущество - опыт работы от года в кадровом агентстве.
Возраст: от 18 до 35 Требования:* 18-35 лет. Исполнительность, пунктуальность, неконфликтность. Грамотная речь. Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы не обязателен.
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / Starstaff;
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 55 Требования:Кадровое агентство <> приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Требования: Гражданство РФ, м/ж, 23-50, грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Москва
/ Бауманская;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Возраст: от 21 до 30 Требования:Рекрутер (менеджер по подбору персонала) для работы в кадровом агентстве. жен. , 21-30 лет, в/о, опыт работы в коммерческих структурах желателен, ПК уверенный пользователь. Подбор персонала по заявкам работодателей г\р 10-18 м. Бауманская, Электрозаводская, з/п 1000 $ (оклад 500$ + %) + соц. пакет, стажировка. Кадровый Консалтинг XXI, лицензия ЦЛСС 000574, kadrcons@inbox. ru, тел. /факс 789 91 20, 789 94 60, 789 94 55, Елена
Возраст: от до 55 Требования:Срочно требуется менеджер в кадровое агентство. График работы: 5 дней в неделю с 10.00 до 18.00. Офис рядом с м. Алексеевская, Рижская. Нужна женщина до 55 лет, активная, коммуникабельная, образование не ниже среднего - специального, грамотная речь, умение работать с оргтехникой, ПК.
Москва
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 50 Требования:Высшее образование ТЕХНИЧЕСКОЕ, о/р от 5 лет на производстве. Знание методов подбора и оценки персонала; методов анализа рынка труда; порядка оформления необходимых планирующих и отчетных документов; других вопросов управления персоналом. Навыки управления коллективом. Продвинутый пользователь ПК. Понимание специфики работы производственного предприятия.
Москва
/ Сходненская;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 35 до 50 Требования:Муж., 35-50 лет, в/о, о/р от 5 лет на производстве. Знание методов подбора и оценки персонала; методов анализа рынка труда; порядка оформления необходимых планирующих и отчетных документов; других вопросов управления персоналом. Навыки управления коллективом. Продвинутый пользователь ПК. Понимание специфики работы производственного предприятия.
Москва
/ Текстильщики;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от до 35 Требования:Секретарь референт с выполнением функций кадрового специалиста. Ж/М до 35 лет. о/р от 3-х лет .Знание делопроизводства. Знание 1С (8.1) Учет рабочего времени, штатное расписание.
Москва
Работодатель / ТЕХНОСИЛА розничная сеть;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 35 Требования:мужчина/женщина; возраст 21-35 лет; образование высшее/неоконченное высшее; опыт работы приветствуется; личные качества: умение работать в команде, хорошая обучаемость, умение и желание общаться с людьми, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:Коммуникабельность, опыт работы с персоналом, целеустремленность, амбициозность. Офицерам запаса преимущество.