Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
10.03.2006
07:35:14
07:36:18
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 22.03.2006


Менеджер по персоналу
жен.;  от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство «ШАНС-ПЕРСОНАЛ» в р-не м. Марксистская, Пролетарская – жен. 30-45 лет, в/о, ПК – уверенный пользователь Word, Outlook, Internet; общительность, коммуникабельность, опыт работы с людьми, компенсация (оклад + %)
Москва/Марксистская; организация: ШАНС-ПЕРСОНАЛ; 
  • подробнее
    • ID: 44-221582 от 21-03-2006
    Инспектор отдела кадров
    жен.;  до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    В компанию (строительное проектирование) требуется МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ (штат 80 чел):
    - жен. до 35 лет
    - в/о
    - опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности
    - знание кадрового делопроизводства в полном объеме, опыт подбора персонала различных уровней, успешный опыт формирования кадровой политики Компании обязателен
    - ПК – опытный пользователь 1С: Зарплата и кадры
    - коммуникабельность, ответственность, презентабельная внешность.
    Оформление приема и увольнения работников, заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, трудовые договора, подбор персонала, формирование и реализация кадровой политики Компании.
    З/П: от 800$+премии..
    График работы: 10-19.
    Работа: м. Электрозаводская
    Москва/Электрозаводская; организация: Компания (строительное проектирование); 
  • подробнее
    • ID: 44-292510 от 21-03-2006
    1500$    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 27 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Менеджер по персоналу в крупную торговую компанию (декоративные ткани): жен. 27-40 лет, высшее образование (желательно профильное), опыт управления HR-структурой современной компании со штатом от 50 чел. Активная жизненная позиция.
    Функции: подбор персонала; разработка и внедрение систем адаптации, обучения и аттестации персонала; ведение кадрового делопроизводства, формирование кадрового резерва, формирование корпоративной культуры. Непосредственное подчинение генеральному директору.
    Условия: зарплата 1000-1500 у.е., бонусы, социальный пакет. Место работы: г.Москва (ЦАО).
    Москва/Маяковская; организация: Агентство по поиску персонала АРГУМЕНТ; 
  • подробнее
    • ID: 44-292495 от 21-03-2006
    Администратор-ресечер
     от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Российское подразделение Ritzio Entertainment Group, отдел по работе с персоналом приглашает на работу администратора – ресечера..
    Требования: Приятная располагающая внешность, развитые коммуникабельные навыки, ориентированность на результат, опыт подбора ресечером в крупных кадровых агенствах.
    Обязанности:
    - получение и обработка заявок на размещение рекламных объявлений от Менеджеров по подбору персонала.
    - подготовка и размещение в прессе и на ТВ рекламных объявлений, контроль своевременности выхода поданных объявлений.
    - размещение вакансий и поиск необходимой информации (в т.ч.резюме) в Интернете
    - обработка полученных резюме и распределение их по рекрутерам
    - оформление необходимой документации по медицинскому страхованию сотрудников, выдача медицинских полисов.
    - контроль получения и оплаты всех счетов отдела (прошедшие публикации, кадровые агентства, прочие мероприятия). Оформление необходимых договоров, сб ор и предоставление в бухгалтерию всех финансовых документов
    - получение, согласование и размещение заявок на закупку техники и заведение учетных записей. Распределение сотрудников по спискам рассылок. - контроль получения от менеджеров ЗИА ведомостей в установленные сроки, проверка правильности их заполнения
    - составление бюджета отдела на определенные периоды, размещение заявок на оплату
    - выполнение других разовых поручений
    Компенсация: 600 $ , мед. Страховка, корпоративное обучение, отличные возможности для карьерного и профессионального роста.
    Москва; организация: Ritzio Entertainment Group; 
  • подробнее
    • ID: 44-285958 от 21-03-2006
    Ведущий менеджер (компенсации и льготы)
    образование: Высшее;  опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Проведение исследование рынка труда и анализ информации; разработка компенсационной и мотивационной системы организации. Написание нормативных документов по вопросам оплаты труда и мотивации. Знание основных технологий систем оплаты коммерческих организаций (желательно в банковской сфере). Способность и расположенность к аналитической работе. Опыт в области развития и внедрения систем компенсации и мотивации. Продвинутый пользователь ПК (навыки программирования приветствуются). Опыт работы по предлагаемой специальности от 2 лет.
    Москва; организация: ОАО "АКБ РОСБАНК"; 
  • подробнее
    • ID: 44-292381 от 21-03-2006
    Специалист по работе с персоналом (делопроизводитель)
     от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    В крупную российскую компанию (производство и реализация продуктов питания).
    Требования: высшее образование, 23-35 лет, опыт работы на аналогичной должности в торговой компании от 2 лет, навыки ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (от 200 человек), знание правил оформления сотрудников при приеме на работу и увольнении в соответствии с ТК РФ, хорошее знание трудового законодательства, успешный опыт подбора персонала (в том числе и регионального), опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1C), высокий уровень самоорганизации, коммуникабельность, внимательность, желание профессионально развиваться в сфере HR.
    Функции: ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, больничные листы, отпуска, переводы, приказы по кадрам), ротация персонала, формирование личных дел, разработка штатного расписания, контроль кадрового документооборота; подбор персонала для регионов: осуществление поиска кандидатов на вакантные позиции в нужном р егионе, оценка их на уровне телефонного интервью, передача данных кандидатов Старшему региональному менеджеру, организация их встречи (очного собеседования на местах).
    Условия: оклад 800$, оформление по ТК РФ. Есть перспективы профессионального и карьерного роста
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-271574 от 21-03-2006
    1500$    Менеджер по персоналу (аналитик)
    муж.;  от 25 до 38; Полная занятость; 
    В крупную торгово-производственную компанию (производство и реализация продуктов питания).
    Требования: муж., 25-38 лет, высшее образование, опыт работы на аналогичной позиции в торговой компании от 2 лет, знание методик и принципов управления персоналом, успешный опыт подбора сотрудников, разработки систем мотивации, организации корпоративных мероприятий, организации обучения сотрудников, успешные навыки аналитической работы: прописания технологий УП и анализа деятельности, создания регламентов, структурирования и написания итоговых заключений; опытный пользователь ПК (MS Office, желательно 1C), высокий уровень самоорганизации, умение работать с большими объемами информации, ответственность, пунктуальность, желание профессионально развиваться в сфере HR.
    Функции: прописание технологий управления персоналом, анализ деятельности по всем направлениям, написание регламентов и заключений, структурирование, формирование кадрового резерва, участ ие в разработке систем мотивации (материальной и нематериальной), организация обучения сотрудников Компании, организация корпоративных мероприятий и праздников, участие в тестировании и аттестации персонала.
    Условия: оклад на исп. срок 1200$, далее 1500$, есть перспективы профессионального и карьерного роста
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-271580 от 21-03-2006
    650$    Инспектор отдела кадров
     от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Крупная торговая компания приглашает на работу инспектора отдела кадров с опытом работы в данной должности от года. Опыт работы в 1С 8:0.
    Кадровое делопроизводство в полном объеме(прием, перевод, увольнение, отпуска сотрудников). Штатное расписание, личные карточки Т2, табель учета рабочего времени, больничные листы.
    Оформление по Трудовому Кодексу, соц. Пакет. Перспективы карьерного роста.
    Ст. метро Перово (рядом с метро). З.П. 19500 руб.
    Высылайте резюме и сразу же звоните.
    Москва/Перово; организация: ООО "Элекскор"; 
  • подробнее
    • ID: 44-292352 от 21-03-2006
    700$    HR-менеджер
     от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 4  лет;   Полная занятость; 
    Москва/Ленинский проспект; организация: Ресурс Форум; 
  • подробнее
    • ID: 44-292372 от 21-03-2006
    Менеджер по персоналу
     от 25; образование: Среднее специальное; Полная занятость; 
    Требования к соискателю:
    образование не ниже ср./спец.; возраст от 25; коммуникабельность, целеустремленность, стремление к личностному развитию и карьерному росту, обучаемость.
    Функциональные обязанности:
    подбор и обучение персонала, постановка задач, планирование, контроль за выполнением Ваших рекомендаций.
    Заработная плата: от 800 $
    Контактная информация:
    Телефон: 671-64-38 (с 9:00 до 11:00 и с 19:00 до 21:00)
    E-mail: lika-business@yandex.ru(В резюме обязательно указать контактную информацию!)
    Москва/Авиамоторная; организация: Нучно - Производственная Корпорация; 
  • подробнее
    • ID: 44-292248 от 21-03-2006
    Инспектор отдела кадров
    жен.;  от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Стабильная торговая компания (известный европейский бренд одежды) приглашает на постоянную работу МЕНЕДЖЕРА ПО КАДРАМ.
    Требования к кандидатам:
    Женщина. Возраст 22-35 лет.
    Высшее образование. Дополнительное образование (курсы) как плюс!
    Обязанности: ведение всех участков кадрового делопроизводства
    разработка нормативных актов компании
    участие в других проектах HR-отдела.
    Условия работы:
    м. Молодежная, оформление по ТК. Соцпакет. График работы: 9.30-18.30
    Москва/Молодежная; организация: Торговая компания; 
  • подробнее
    • ID: 44-257832 от 21-03-2006
    2000$    Менеджер по подбору персонала
     от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Менеджер по подбору персонала в крупную российскую инжиниринговую компанию
    Требования: мужчина, возраст 25-35, в/о, опыт работы от 2-х лет, умение разбираться в людях, активная жизненная позиция, креативный подход. Владение различными технологиями подбора персонала. Обязанности: осуществление активного поиска персонала, интервьюирование и отбор. Условния: з/п высокая по итогам собеседования. Офис в районе м. Курская. Высылайте резюме по e-mail, с пометкой в теме письма "Менеджер по подбору персонала"
    Москва; организация: Инжиниринговая компания; 
  • подробнее
    • ID: 44-292241 от 21-03-2006
    1200$    Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
     от 23 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Требования: Высшее образование (желательно экономическое, либо специализация по управлению персоналом), возраст от 23-х лет, желательно опыт работы в аналогичной должности в кадровом агентстве (агентстве по подбору персонала), умение быстро находить варианты решений, выделять главное, понимать суть деталей и не упускать их из вида, чувство локтя, способность слушать, стройно и логично выражать свои мысли, умение вести переговоры, активная жизненная позиция, уравновешенность, организованность, умение добиваться своего, идти против обстоятельств. Квалифицированный пользователь ПК. Желательно владение иностранным языком (хотя бы на уровне переводов)
    Обязанности: Выявление потребности клиента, подготовка описания позиции, выбор направлений и методов поиска кандидатов, мониторинг рынка, осуществление поиска, проведение отборочных сессий, подготовка материалов по кандидатам, проведение презентации кандидатов у клиента, организация встреч клиента с кандидатами, проверка и подготовка рекомендаций, контроль увольнения/выхода специалиста на работу, ведение документооборота по позиции.
    Условия:
    Оклад (обсуждается) премии по факту выполнения плана.
    Москва; организация: AMT; 
  • подробнее
    • ID: 44-292245 от 21-03-2006
    Менеджер по работе с клиентами
     от 25; образование: Среднее специальное; Полная занятость; 
    Требования к соискателю:
    образование не ниже ср./спец.; возраст от 25; коммуникабельность, целеустремленность, стремление к личностному развитию и карьерному росту, обучаемость.
    Функциональные обязанности:
    встреча с клиентами, ведение переговоров, заключение сделок.
    Заработная плата: от 800 $
    Контактная информация:
    Телефон: 671-64-38 (с 9:00 до 11:00 и с 19:00 до 21:00)
    E-mail: lika-business@yandex.ru(В резюме обязательно указать контактную информацию!)
    Москва/Авиамоторная; 
  • подробнее
    • ID: 44-292264 от 21-03-2006
    Менеджер по подбору персонала для IT сферы
     от 22 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Менеджер по подбору специалистов IT сферы в стабильную российскую компанию, работающую с 1995 года. Поиск, подбор и экспертная оценка специалистов для рынка телекоммуникаций и IT. Проведение собеседований с кандидатами.
    Высшее образование - связь, коммуникации, IT. Опыт работы в области телекоммуникаций и информационных технологий или подборе IT-специалистов от 0,5 года. Знание английского языка - желательно.
    Москва; организация: ЕФИМОВ и партнеры; 
  • подробнее
    • ID: 44-292193 от 21-03-2006
    600$    Инспектор по кадрам
    жен.;  от 40 до 50; образование: Высшее; Полная занятость; 
    в крупное известное рекламное агентство - жен., 40-50 лет, опыт работы инспектором по кадрам не менее 5 лет в госструктуре или на производственном предприятии со штатом сотрудников не менее 300-400 чел.), хорошее знание ТК и трудового законодательства, опыт прохождения проверок инспекции по труду, ПК (Word, Excel, 1С кадры).
    Обязанности : полное ведение кадрового делопроизводства (штат 300 чел.), ведение штатного расписания, графиков отпусков, личных дел, пенсионное и обязательное медстрахование, контроль за документооборотом, работа с регионами (без командировок), без расчета з/п.
    Условия : з/п- $600, оформление по ТК, оплачиваем. отпуск, больничн., ЦАО, резюме с кодом A-610 по адресу a610z001@soecon.ru
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-292152 от 21-03-2006
    1700$    Директор по персоналу
     от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    в крупную российскую строит. комп. -30-45 лет, в/о, обязателен опыт работы не менее 2-х лет на позиции HR-директора в сфере строительства (предпочтительно) или производства, ПК (MS Office), регистация М/МО
    Обязанности : Управление службой персонала (5 человек), управление подбором персонала, подбор ТОП и линейного персонала, разработка и реализация стратегии обучения и формирования кадрового резерва,
    разработка и внедрение системы мотивации, адаптация персонала,
    оценка деятельности сотрудников, проведение аттестации, выстраивание корпоративной культуры, разработка внутренней регламентирующей документации (положения, должностные инструкции), контроль кадрового делопроизводства.
    Условия : з/п - $1500-1700+премии, мобильная связь, оформление по ТК, СВАО, резюме с кодом A603 по факсу 923-68-70, e-mail:A603z001@soecon.ru
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-292161 от 21-03-2006
    1000$    Стажер в отдел подбора персонала
     от 22 до 25; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
    Требования: высшее образование (желательно экономическое, техническое, либо специализация по управлению персоналом), возраст от 22-х лет, умение быстро находить варианты решений, выделять главное, понимать суть деталей и не упускать их из вида, чувство локтя, способность слушать, стройно и логично выражать свои мысли, умение вести переговоры, активная жизненная позиция, уравновешенность, организованность, умение добиваться своего, идти против обстоятельств, квалифицированный пользователь ПК, желание профессионально развиваться в сфере HR.
    Обязанности: помощь менеджерам по подбору персонала: подготовка описания позиции, мониторинг рынка, осуществление поиска, проведение отборочных сессий, подготовка материалов по кандидатам, проверка и подготовка рекомендаций, ведение документооборота по позиции
    Условия:
    Оклад (обсуждается на собеседовании), премии. Есть перспективы профессионального и карьерного роста внутри компании.
    Москва; организация: AMT; 
  • подробнее
    • ID: 44-292166 от 21-03-2006
    400$    ассистент менеджера по персоналу
    жен.;  от 23 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    АПК "Черкизовский" приглашает ассистента менеджера в отдел персонала. Ж, до 28 лет, о/в. ПК-пользователь. Обязанности: Размещение рекламы в СМИ и интернет,поиск кандидатов, проведение первичных собеседований, формирование базы данных по соискателям. Офис в р-не м. ул. Подбельского, м. Щелковская. Оформление по Т/К,соц. пакет. з/п 12000 у.е.
    Москва; организация: АПК "Черкизовский"; 
  • подробнее
    • ID: 44-218865 от 21-03-2006
    Тренинг менеджер
     от 25 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;  
    В туристическую компанию требуется тренинг менеджер.
    Требования: Муж/жен 25-37 лет, в/о, прописка М/МО, опыт работы 3-и года, свободное знание английского языка, готовность к частым командировкам.
    Обязанности:
    Методическая подготовка, разработка и регулярное проведение корпоративных семинаров, тренингов и консультаций:
    1.Участвовать в сборе и анализе информации о потребностях в обучении сотрудников.
    2.Составлять перспективные планы проведения корпоративных тренингов. Разрабатывать тренинги для сотрудников.
    3.Готовить учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом.
    4.Проводить корпоративные семинары и тренинги.
    5.Систематически проводить анализ обратной связи по результатам тренинга, корректировать и обновлять программы.
    6.Разрабатывать предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры в компании.
    7.Создавать и обновлять методическую базу.
    8 .Участвовать в проведении маркетинговых исследований региональных рынков услуг по обучению.
    9.Участвовать в разработке предложений руководству филиалов по сотрудничеству с региональными тренинговыми компаниями.
    10.Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме
    Заработная плата 1000$, полная занятость (9.00 – 18.00), офис территориально расположен в районе станции метро Белорусская.
    Если эта вакансия заинтересовала Вас, прошу связаться со мной в ближайшее время.
    Контактная информация: КЦ «Аллегро» 540-17-19 доб. 114 Сычева Юлия
    Москва/Белорусская; организация: КА "Алегро"; 
  • подробнее
    • ID: 44-292127 от 21-03-2006
    В избранное