Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 08.03.2006


1500$    Прочее Менеджер по подбору персонала
 до 45; 
Менеджер по подбору персонала (м. Электрозаводская) Кадровое агентство в связи с расширением объявляет набор на вакансию менеджера по подбору персонала. Муж. \жен., 20-40 лет, В\о , либо студент. Опыт работы в аналогичной должности желателен. Со свободным графиком работы. З.\П. по результатам собеседования. СПЦ КАДРЫ тел. 369-90-24 (с 11.00 до 18.00) Катерина E-mail: info@spkadr.ru В теме письма просьба указывать название вакансии
Москва/Электрозаводская; организация: " КАДРЫ "; 
ID: 44-220912 от 07-03-2006

3000$    Начальник отдела кадров
муж.;  от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет начальником отдела кадров в крупной компании. MS Office, знание правовых и специальных программ. Знание трудового законодательства, кадровой системы. Прописка Москва, МО. В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела кадров. М. "Киевская". График работы с 9-00 до 18-00 ч., вых. - суб., воскр. Возможность ненормированного рабочего дня. Основные направления деятельности компании - монтаж, наладка, проектирование электрооборудования. Количество сотрудников около 1000 человек, в подчинении 1 - 3 человека. Тел.: 540 62 50; 540 98 89.
Москва/Киевская; организация: Персона Джей Ти Ди; 
ID: 44-201523 от 07-03-2006

Инспектор отдела кадров
жен.;  от 23 до 40; опыт работы: от 1  года;  
В известную российскую компанию – 10 лет на рынке информационных технологий! Высшее образование, российское гражданство, хорошее знание MS Office. Кадровое делопроизводство: прием, перемещение, увольнение, составление штатного расписания, ведение трудовых книжек и личных дел.
Оклад от 400$. ТК РФ (премии, отпуск, больничный и пр.) м.Алексеевская. Жду Ваше резюме вложенным файлом.
Москва/Алексеевская; организация: 1С: ВДГБ; 
ID: 44-239991 от 07-03-2006

2000$    Менеджер по подбору персонала
 от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Менеджер по подбору персонала в крупную российскую инжиниринговую компанию
Требования: пол не важно, возраст 25-35, в/о, опыт работы от 2-х лет, умение разбираться в людях, активная жизненная позиция, креативный подход. Владение различными технологиями подбора персонала. Обязанности: осуществление активного поиска персонала, интервьюирование и отбор. Условния: з/п высокая по итогам собеседования. Офис в районе м. Курская. Высылайте резюме по e-mail, с пометкой в теме письма "Менеджер по подбору персонала"
Москва; организация: Инжиниринговая компания; 
ID: 44-239918 от 07-03-2006

1500$    Старший менеджер по мотивации персонала
 от 26 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
в крупн. промыш. холдинг - 26-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупн. комп. в обл. мотивации персонала, опыт разработки системы вознаграждения, владение современ. методиками оценки должн.
Обязанности : анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда
Условия : з/п -от $1500+соцпакет, код А-518
Москва; организация: SOECON; 
ID: 44-239931 от 07-03-2006

600$    Инспектор по кадрам
 от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Инспектор по кадрам в крупный Холдинг. Обязанности: оформление сотрудников компании при приеме на работу и увольнении с законодательством и внутренними стандартами компании. Требования: женщина, 20-30 лет, высшее образование желательно, ПК-уверенный пользователь, ответственность, исполнительность, четкость, высокая работоспособность. З/п 600$ на исп.срок. Офис в районе м. Бауманская. Пожалуйста, высылайте резюме с пометкой "Инспектор по кадрам".
Москва; организация: ЗАО; 
ID: 44-239898 от 07-03-2006

600$    Инспектор по кадрам
жен.;  от 40 до 50; образование: Высшее; Полная занятость; 
в крупн. рекламное агент. - жен., 40-50 лет, опыт работы инспектором по кадрам не менее 5 лет в госструктуре или на производственном предприятии со штатом сотрудников не менее 300-400 чел.), хорошее знание ТК и трудового законодательства, опыт прохождения проверок инспекции по труду, ПК (Word, Excel, 1С кадры).
Обязанности : полное ведение кадрового делопроизводства (штат 300 чел.), ведение штатного расписания, графиков отпусков, личных дел, пенсионное и обязательное медстрахование, контроль за документооборотом, работа с регионами (без командировок), без расчета з/п.
Условия : з/п- $600, оформление по ТК, оплачиваем. отпуск, больничн., ЦАО, резюме с кодом A-610 по адресу a610z001@soecon.ru
Москва; организация: SOECON; 
ID: 44-239915 от 07-03-2006

менеджер по подбору персонала
 от 20 до 30; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ персонала в крупную производительную компанию. М/Ж 20-30 лет. Исполнительность, энергичность, креативность и живость ума, умение работать в команде. Подбор производственного персонала в большом объеме. Размещение рекламы в СМИ, и другие источники.
Заработная плата 500 у.е.
(495) 741-02-93 Елена Лобарева lobareva@mail.artgamma.ru, nikitenkoam@mail.artgamma.ru
Москва; организация: ОАО Гамма; 
ID: 44-239832 от 07-03-2006

4000$    Менеджер по компенсациям и льготам
образование: Высшее;  опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Цель позиции:
Разрабатывать и внедрять конкурентоспособные системы компенсаций и льгот, учитывающие особенности рынка труда и экономические условия, учитывающие требованиям Трудового законодательства, с целью привлечения, удержания, и мотивации высокопрофессиональных сотрудников.
Основные обязанности:
Анализирует существующий пакет компенсаций и льгот, практику его применения, подготавливает обзор рынка с учетом специфики компании.
Проводит постоянный мониторинг официальных данных по экономическим и социальным условиям, использует полученные данные при внесении предложений по изменениям заработных плат, другим компенсациям.
Участвует в формировании долгосрочных и среднесрочных планов и бюджетов по льготам и компенсациям, затратам на персонал, контролирует правильное исполнение бюджета.
Подготавливает предложения по структуре заработной платы, поощрительных выплат, отражающих результаты труда работников и учитываю щие особенности локального рынка труда.
Подготавливает, предлагает и внедряет (после одобрения руководством компании) эффективные и конкурентоспособные на рынке труда программы льгот.
Требования к кандидату:
Навыки работы на компьютере.
Методы оценки позиций.
Принципы построения компенсационных пакетов.
Вопросы Трудового законодательства и налогового законодательства.
Принципы финансового и бухгалтерского учета.
Навыки коммуникации и презентации.
Способность анализировать экономическую ситуацию.
Москва; организация: РККА; 
ID: 44-239827 от 07-03-2006

Рекрутер
образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
Рекрутер в специализированную консультационно-кадровую компанию.
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интеренет, форумами, прямой поиск. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят.
Требования: в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, опыт аналогичной работы.
Условия: работа в штате, полный рабочий день, м "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта на исп. срок (средний контракт 2000 у.е.), далее - среднесдельная за предыдущий квартал + оклад.
Москва/Автозаводская; организация: Hi-Tech Group; 
ID: 44-129676 от 07-03-2006

Менеджер
образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
Менеджер в специализированную консультационно-кадровую компанию.
Функции: работа с клиентами (в т.ч. поиск), поиск кандидатов, БД, отчетность и т.д.
Требования: в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, опыт работы в КА желателен, но не обязателен.
Условия: работа в штате, полный рабочий день, м "Автозаводская", оплата: 35-40% от контракта на исп. срок (средний контракт 2000 у.е.), далее - среднесдельная за предыдущий квартал + оклад.
Москва/Автозаводская; организация: Hi-Tech Group; 
ID: 44-129669 от 07-03-2006

Менеджер по работе с клиентами
образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
Менеджер по работе с клиентами в специализированную консультационно-кадровую компанию.
Функции: активный поиск клиентов, деловая переписка, проведение презентаций, участие в формировании маркетинговых программ и их реализации, участие в обследованиях.
Требования: в/о, (н.в/о), хорошее знание ПК, опыт работы с клиентами (желательно - продажа услуг).
Условия: работа в штате, полный рабочий день, м "Автозаводская", оплата: оклад + 10% от текущих контрактов.
Москва/Автозаводская; организация: Hi-Tech Group; 
ID: 44-129675 от 07-03-2006

менеджер по подбору
 от 20 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА крупному отечественному производителю. М/Ж 20-30 лет Исполнительность, энергичность, креативность и живость ума, умение работать в команде. Подбор производственного персонала в большом объеме. Размещение рекламы в СМИ, и другие источники.
Заработная плата 700 у.е.
(495) 741-02-93 Елена Лобарева lobareva@mail.artgamma.ru, nikitenkoem@mail.artgamma.ru
Москва; организация: ОАО Гамма; 
ID: 44-239811 от 07-03-2006

Менеджер по персоналу
жен.;  от 20 до 30; Полная занятость; 
КАДРОВОМУ ЦЕНТРУ НА РАБОТУ СРОЧНО ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ.
ОБЯЗАННОСТИ:
ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЙ;
СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ;
РАБОТА С КЛИЕНТАМИ.
Москва/Кантемировская; организация: Приоритет; 
ID: 44-159672 от 07-03-2006

Ассистент менеджера по персоналу
 от 24 до 28; образование: Высшее; Полная занятость; 
Ассистент менеджера по персоналу в кадровое агентство. М/ж, от 24 до 28, полное высшее психологическое образование. Оклад 300$ + %. График пятидневка с 9 до 18.
Москва/Свиблово; организация: ООО "Антропос Консалтинг"; 
ID: 44-203222 от 07-03-2006

550$    секретарь отдела персонала
жен.;  от 21 до 30; опыт работы: от 1  года;  
Жен., 22-30 лет, опыт работы от года, знание ПК (Word, Excel), офисной техники. Умение оперировать большим объемом информации. З/п 550$ Резюме по факсу 452 36 12, e-mail:bizzjulia@mail.ru
Москва; организация: Крупная российская компания; 
ID: 44-104451 от 07-03-2006

Тренинг-менеджер
 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Крупнейший ТК «КУХНИСТРОЙ» (мебель для кухни и аксессуары) приглашает на работу тренинг менеджера. Опыт образовательной деятельности от 0,5 . Успешный опыт проведения тренингов по навыковых тренингов. Умение управлять аудиторией. Пользователь ПК, знание оргтехники.
Обязанности: Проведение обучения с новыми и работающими сотрудниками. Разработка методик и программ обучения. Разработка и внедрение системы аттестации. Проведение внутрекорпоратианого анализа для определения необходимости внедрения конкретных тренинговых программ, подготовка методических материалов и пр.
Условия: график работы 5/2 с 9 до 18, з/п - оклад от 800 у.е. Оформление.
Территориально ст. м. «Планерная».
Москва/Планерная; организация: "КУХНИСТРОЙ"; 
ID: 44-221009 от 07-03-2006

1200$    HR assistant
образование: Высшее;  опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Наш клиент, западная фармацевтическая компания, открывает вакансию
HR assistant
Требования
Опыт работы от 2 лет
Образование – высшее
Английский язык
Знание Microsoft Office
Внимательность, энергичность, умение работать в команде
Обязанности
Общая административная поддержка вышеуказанных менеджеров;
Организация и помощь в проведении переговоров, встреч, приема деловых партнеров;
Организация и помощь в проведении совещаний, презентаций, мероприятий компании;
Подготовка материалов для различных мероприятий;
Работа с корреспонденцией вышеуказанных менеджеров;
Сбор и обработка информации, необходимой GM/HRM для работы;
Организационная поддержка процесса поиска сотрудников; работа с кадровыми агентствами и проч.;
Ведение необходимой кадровой документации;
Условия
Зарплата от 30,000 руб gross
Премии по итогам года
Социальный пакет - бесплатные обеды, после успешного прохождения испытательного срока - мед. страховка, страхование от несчастных случаев
Тренинги
Москва; организация: РККА; 
ID: 44-239775 от 07-03-2006

1500$    Менеджер по персоналу
 от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
СРОЧНО! Рекрутер в КА, м. Автозаводская. М/Ж., 25-35 лет, в/о, опыт интенсивного подбора персонала от 1 г.(в КА-желательно). Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена. Телефонные переговоры, интервьюирование, тестирование. Переговоры с заказчиками. Отчетность. ПК - уверенный пользователь. З/п от 800-1000$ Тел 675-70-46 Татьяна. Резюме: tatiana@assetgt.ru Код вакансии ТД-51
Москва/Автозаводская; организация: Asset Trainig Group; 
ID: 44-219774 от 07-03-2006

700$    Инспектор отдела кадров
 от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Инспектор отдела персонала в крупную сеть магазинов модной одежды, жен., 23 - 40 лет, в/о (+ "управление персоналом"), опыт работы в должности от 2-х лет, отличное знание кадрового делопроизводства, готовность к командировкам. Обязанности: ведение кадрового учета филиалов компании, кадровый аудит региональных представительств, подбор персонала. З/п $600 - $700. Мы ждем Ваше резюме по адресу: pers@jeans-s.ru, тел. 230-6000, факс 232-9613 (указывайте название вакансии, на которую Вы претендуете!)
Москва/Электрозаводская; организация: Джинсовая симфония; 
ID: 44-239678 от 07-03-2006


В избранное