Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
10.03.2006
07:35:14
07:36:18
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 15.03.2006


Менеджер по персоналу
жен.;  от 24 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
В компанию (проектные работы) требуется МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ:
- жен. 24 – 37 лет
- в/о
- опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности (жел. в обл. строительства, проектирования)
- знание кадрового делопроизводства в полном объеме, опыт подбора персонала различных уровней, успешный опыт формирования кадровой политики Компании
- ПК – уверенный пользователь (1С: Зарплата и кадры, Excel, Word)
- коммуникабельность, презентабельная внешность.
Оформление приема и увольнения работников, заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, трудовые договора, подбор персонала, формирование и реализация кадровой политики Компании.
З/П: от 1000$ (30 000 руб.)
График работы: 10-19.
Работа: м. Электрозаводская
Москва/Электрозаводская; организация: Компания (проектные работы); 
  • подробнее
    • ID: 44-252306 от 14-03-2006
    Ассистент менеджера по подбору персонала
    жен.; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 0  лет;   Работа по совместительству; 
    Ассистент менеджера по подбору персонала в КА”ЮНИТИ”
    работа для студенток дневного и вечернего отделения ВУЗов: помощник менеджера по подбору персонала в крупное кадровое агентство "Юнити": поиск резюме в интернете и базах центра, график работы свободный (в день 4-5 часов), з/п $100 + %. Перспективы роста
    Москва/Профсоюзная; организация: юнити; 
  • подробнее
    • ID: 44-257600 от 14-03-2006
    1200$    Старший менеджер по персоналу (и.о. руководителя HR службы)
    жен.;  от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Руководитель службы персонала требуется в российскую компанию (структурное подразделение крупного холдинга, количество персонала 200 человек, 1 человек в подчинении). Жен. 25-35 лет, в/о (строго по специальности). Наличие опыта работы в сфере HR не менее 1 года, опыт работы менеджером по персоналу или ведущим менеджером по персоналу (в крупной компании с хорошо развитой HR-службой). Теоретические знания и желательно практические навыки работы со всеми участками деятельности: подбор персонала, мотивация персонала (управление по целям), разработка целевых показателей (KPIS), аттестация персонала, обучение персонала, разработка и внедрение кадровой документации, разработка и внедрение элементов корпоративной культуры, управление службой персонала в организации, бюджет и пр.
    Обязанности:
    - Реструктуризация службы персонала (практически с «нуля»)
    - Разработка единой HR-политики и единой системы стандартов по работе с персоналом
    - Разработка бюджета службы персонала
    - Разработка и внедрение необходимой кадровой документации, локальных нормативных актов и пр.
    - Разработка системы мотивации персонала
    - Организация и проведение аттестаций персонала
    - Анализ потребностей в обучении, организация обучения персонала
    - Корпоративная культура
    Условия:
    З/пл по результатам собеседования. Желательно проживание в СВАО или в ближайшем в данном направлении Подмосковье
    Высылайте резюме по электронной почте nadezhda_suverova@prado.ru
    Москва/Щелковская; организация: PRADO R&T; 
  • подробнее
    • ID: 44-196213 от 14-03-2006
    2500$    Руководитель службы персонала
    жен.;  до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
    Директор по персоналу требуется в российскую компанию (торговый холдинг с региональными представительствами). Жен., строго до 40 лет, в/о (не психологич.) + дополнительное в сфере HR. Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, обязателен опыт работы руководителем службы персонала в российской / иностранной компании с численностью персонала не менее 500 чел., успешный опыт внедрения схем по работе с персоналом. Знание и практические навыки работы со всеми участками деятельности: подбор персонала, мотивация персонала (управление по целям), разработка целевых показателей (KPIS), аттестация персонала, обучение персонала, разработка и внедрение кадровой документации, разработка и внедрение элементов корпоративной культуры, управление службой персонала в организации, бюджет и пр.
    Обязанности:
    - Создание службы персонала (практически с «нуля»)
    - Организация и контроль работы региональных подразделений службы персонала
    - Разработка единой HR-политики и единой системы стандартов по работе с персоналом
    - Анализ и оптимизация штатной структуры
    - Разработка бюджета службы персонала
    - Разработка и внедрение необходимой кадровой документации, локальных нормативных актов и пр.
    - Разработка системы мотивации персонала
    - Разработка системы оплаты труда но основе ключевых компетенций и грейдов
    - Разработка системы оценки персонала
    - Анализ потребностей в обучении, организация обучения персонала
    Условия:
    З/пл высокая, по результатам собеседования.
    Высылайте резюме по электронной почте nadezhda_suverova@prado.ru
    Москва; организация: PRADO R&T; 
  • подробнее
    • ID: 44-196293 от 14-03-2006
    2000$    Руководитель службы персонала
    жен.;  от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Требования:
    Руководитель службы персонала требуется в российскую компанию (структурное подразделение крупного холдинга, количество персонала 200 человек, 1 человек в подчинении). Жен. 25-35 лет, в/о (строго по специальности). Наличие опыта работы в сфере HR не менее 3 лет, обязателен опыт работы руководителем службы персонала (в российской компании) или ведущим менеджером по персоналу (в иностранной компании). Знание и практические навыки работы со всеми участками деятельности: подбор персонала, мотивация персонала (управление по целям), разработка целевых показателей (KPIS), аттестация персонала, обучение персонала, разработка и внедрение кадровой документации, разработка и внедрение элементов корпоративной культуры, управление службой персонала в организации, бюджет и пр.
    Обязанности:
    - Реструктуризация службы персонала (практически с «нуля»)
    - Разработка единой HR-политики и единой системы стандартов по работе с персоналом
    - Разработка бюджета службы персонала
    - Разработка и внедрение необходимой кадровой документации, локальных нормативных актов и пр.
    - Разработка системы мотивации персонала
    - Организация и проведение аттестаций персонала
    - Анализ потребностей в обучении, организация обучения персонала
    - Корпоративная культура
    Условия:
    З/пл высокая, по результатам собеседования. Желательно проживание в СВАО или в ближайшем в данном направлении Подмосковье
    Высылайте резюме по электронной почте nadezhda_suverova@prado.ru
    Москва; организация: PRADO R&T; 
  • подробнее
    • ID: 44-196300 от 14-03-2006
    3000$    Начальник отдела кадров
    муж.;  от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет начальником отдела кадров в крупной компании. MS Office, знание правовых и специальных программ. Знание трудового законодательства, кадровой системы. Прописка Москва, МО. В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела кадров. М. "Киевская". График работы с 9-00 до 18-00 ч., вых. - суб., воскр. Возможность ненормированного рабочего дня. Основные направления деятельности компании - монтаж, наладка, проектирование электрооборудования. Количество сотрудников около 1000 человек, в подчинении 1 - 3 человека. Тел.: 540 62 50; 540 98 89.
    Москва/Киевская; организация: Персона Джей Ти Ди; 
  • подробнее
    • ID: 44-201523 от 14-03-2006
    Инспектор отдела кадров
    жен.;  от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Инспектор отдела кадров требуется требуется в российский холдинг. Направление деятельности компании– производство и торговля; продукты питания. Требования к кандидату: Жен. до 40 лет, в/о, опыт работы не менее 3 лет, ПК- уверенный пользователь, отличное знание ТК РФ. Исполнительность, высокая работоспособность, самостоятельность. Желателен опыт по подбору персонала.
    Обязанности:
    Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объёме (200 сотрудников). Возможен подбор персонала.
    Москва/Фили; организация: PRADO R&T; 
  • подробнее
    • ID: 44-219132 от 14-03-2006
    650$    Помощник, ассистент
    жен.;  от 19 до 25; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 0  лет;   Полная занятость; 
    21-25, в/о (профильное либо второе высшее: социология, психология, техническое) опыт работы в кадровых агентствах или службах персонала от полугода, желание продолжать карьеру в рекрутменте/ HR-службах/ кадровом консалтинге.
    Способности к работе с большими массивами данных, коммуникабельность, скорость мысли и действий, высокая обучаемость, творческий подход к выполнению работы.
    Резюме на e-mail cv@vip-staff.ru
    Москва/Курская; организация: ТОрговая компания; 
  • подробнее
    • ID: 44-257543 от 14-03-2006
    Инспектор отдела кадров
    жен.;  от 23 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Администратор/инспектор отдела персонала в международный издательский дом (м. «Савеловская», «Алексеевская»).
    Условия: оклад 800$. Оформление по ТК, оплачиваемый больничный, отпуск 5 недель, оплата проезда, медицинская страховка. Обучение. Перспективы карьерного роста. Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00.
    Обязанности: ведение кадрового документооборота в полном объеме и базы данных по сотрудникам; подготовка приказов (прием, увольнение, отпуска, переводы), помощь сотрудникам компании в решении трудовых вопросов; знание трудового законодательства.
    Требования: жен., 23-30 лет, в/о. Прописка М. и МО. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от года. ПК – пользователь (1С «Зарплата и кадры», Scala и др.). Активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
    Москва/Савеловская; организация: Staffmax; 
  • подробнее
    • ID: 44-257539 от 14-03-2006
    Менеджер по персоналу
    образование: Высшее;  опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
    Директор по персоналу в банк. Опыт работы по организационному развитию холдинговых структур. Знание рынка труда, специфики банковского сектора, рынка недвижимости. Опыт подбора специалистов уровня Project Manager в направления диверсификации бизнеса.
    Москва; организация: PROFY-центр; 
  • подробнее
    • ID: 44-257519 от 14-03-2006
    Менеджер по персоналу
     от 27 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
    Компания-производитель детской пластиковой игрушки имеет честь предложить Вам вакансию, связанную с управлением HR.
    Существенная часть работы связана с наймом, отбором персонала, построением системы мотивации, ведением кадрового делопроизводства.
    Однако сотрудник должен будет оказывать помощью директору в организационном строительстве, поэтому по своей сути - это помощник генерального директора.
    Требуется сильная личность, умеющая планировать свою деятельность и достигать поставленных целей.
    Опыт реализации стратегических задач в области управления HR, найма, отбора, создания системы мотивации, управления подчиненными.
    Желательно профильное образование.
    Москва/Семеновская; организация: Идея ООО; 
  • подробнее
    • ID: 44-257517 от 14-03-2006
    менеджер по подбору персонала
    жен.;  от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    В известную российскую компанию – 10 лет на рынке информационных технологий! Высшее образование, российское гражданство, хорошее знание MS Office.
    В отдел персонала. Поиск, подбор, собеседование, первичная оценка кандидатов. Определение потребности в персонале, формирование кадрового резерва, планирование бюджета.
    Оклад от 800$ (по результатам собеседования). ТК РФ, хороший соцпакет, компенсации. Жду Ваше резюме вложенным файлом.
    Москва/Алексеевская; организация: 1С: ВДГБ; 
  • подробнее
    • ID: 44-257537 от 14-03-2006
    Менеджер по персоналу
     от 25 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    В крупную торгово-производственную компанию (производство и реализация продуктов питания).
    Требования: 25-38 лет, высшее образование, опыт работы на аналогичной позиции в торговой компании от 2 лет, знание методик и принципов управления персоналом, успешный опыт подбора сотрудников, разработки систем мотивации, организации корпоративных мероприятий, организации обучения сотрудников, опытный пользователь ПК (MS Office, желательно 1C), высокий уровень самоорганизации, умение работать с большими объемами информации, ответственность, пунктуальность, желание профессионально развиваться в сфере HR.
    Функции: организация и осуществление поиска и подбора персонала, формирование кадрового резерва, участие в разработке систем мотивации (материальной и нематериальной), организация обучения сотрудников Компании (поиск тренинг-менеджера, места проведения обучения, контроль исполнения), организация корпоративных мероприятий и праздников, участие в тести ровании и аттестации персонала.
    Условия: оклад 900$, есть перспективы профессионального и карьерного роста
    Москва; организация: AMT; 
  • подробнее
    • ID: 44-257374 от 14-03-2006
    500$    Инспектор отдела кадров
     от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    В крупную российскую IT-Компанию требуется Специалист отдела кадров
    Требования: образование высшее, опыт работы на подобной должности от 2-х лет на предприятии с численность персонала свыше 150 чел., знание кадрового делопроизводства, знание ТК РФ
    Обязанности: Ведение кадрового учета в полном объеме:
    - ведение базы данных по труду, заработной плате, численности работников
    - подготовка проектов структуры, штатного расписания и изменения к ним
    - учет среднесписочной численности
    - регистрация договоров-подрядов
    - ведение списков ДМС, ОМС.
    Условия: Заработная плата обсуждается в зависимости от квалификации по результатам собеседования (~500$), з/пл "белая". Оформление ТК РФ. Полный соц. пакет (в том числе мед.страховка). Офис в центре города. Направляйте резюме с указанием вакансии «Специалист отдела кадров» в теме письма
    Москва/Кропоткинская; организация: IT компания; 
  • подробнее
    • ID: 44-243011 от 14-03-2006
    650$    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 22 до 35; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В отдел индустриального подбора персонала требуется менеджер по работе с клиентами.Желателен опыт работы по подбору персонала в различные по профилю орг-ции.Ведение одновременно от 5 вакансий.Успешный опыт работы в рекрутинге.Владеть технологией подбора персонала.
    Москва/Павелецкая; организация: СтройКомплектИнвест; 
  • подробнее
    • ID: 44-253113 от 14-03-2006
    800$    Ассистента отдела персонала
    образование: Высшее;  опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Крупная иностранная производственная компания приглашает
    Ассистента отдела персонала
    Обязанности:
    сбор и обработка запрашиваемой руководством отдела информации
    подготовка презентаций для руководства отдела;
    помощь в организации корпоративных событий;
    ведение протоколов заседаний отдела;
    ежедневное содействие руководству отдела в обработке корреспонденции;
    размещение на сайтах компании актуальной информации о вакантных позициях;
    актуализация базы данных структуры компании;
    отдельные поручения руководства отдела.
    содействие руководству отдела в организации и проведении проектов
    Требования:
    высшее образование
    опыт работы на подобной позиции обязателен
    немецкий язык - свободно
    Word, Excel, Power Point
    кадровое делопроизводство (желательно)
    аналитический склад ума
    готовность к обучению
    гибкость
    коммуникабельность
    пол женский,
    желаемый возраст 25- 35 лет
    Компания предлагает: «белую» зарплату (700-800 Евро), медицинскую страховку, тренинги внутри компании
    Москва; организация: РККА; 
  • подробнее
    • ID: 44-257318 от 14-03-2006
    1500$    Менеджер по персоналу
     от 25 до 40; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В кадровое агентство м. Чистые Пруды требуется менеджер по подбору персонала (желательно с опытом работы в кадровом агентстве или в области продаж!). М/Ж, 25-45 лет. Коммуникабельность, активность, стремление зарабатывать, творческий подход к работе. З/п 300$+% от сделки (800$-1500$). Менеджер Арина. Тел. 625-23-02, 921-17-95, 921-49-06. Е-mail- arinae@list.ru
    Москва/Чистые пруды; организация: КА "Перспективные Технологии XXI век"; 
  • подробнее
    • ID: 44-239274 от 14-03-2006
    700$    Ассистент консультанта по подбору персонала
    жен.;  от 20 до 25; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
    Кадровый Центр «Время Персонала» приглашает: Ассистента консультанта по подбору персонала.
    Требования: Жен, от 20 до 25 лет, в/о, н/в (заочная, вечерняя форма обучения) управление персоналом, психологическое, социологическое, педагогическое. Опыт работы не обязателен, наличие домашнего телефона, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, уверенность в себе, высокая обучаемость, коммуникабельность, желание работать и развиваться в сфере кадрового консалтинга.
    Обязанности: Участие в полном комплексе работ по поиску и подбору персонала для компаний-заказчиков. Поиск и подбор персонала среднего звена и квалифицированных специалистов. Проверка рекомендаций. Представление кандидатов в компании. Курирование процесса адаптации.
    Условия: З/п 100$ (оклад на период обучения), далее 100$ + % + бонус (от 500$).
    Соблюдения ТК РФ. Обучение современным технологиям поиска и подбора персонала. Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста. Офис м. Тушинская.
    Москва/Тушинская; организация: Кадровый Центр "Время Персонала"; 
  • подробнее
    • ID: 44-253668 от 14-03-2006
    Менеджер по продажам элитных выставочных мероприятий
     от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
    Менеджер по продажам элитных выставочных мероприятий (25-35 лет). Обязателен опыт работы в сфере продаж с VIP-клиентами, желательно с выставочными площадями. Приветствуется опыт работы со спонсорами. Прописка: Москва, ближнее Подмосковье.
    Должностные обязанности: продажа выставочных площадей, работа со спонсорами.
    З/пл. 800$ + 10% тел. 777-65-70 доб. 129 ТАТЬЯНА mail024@bestcons.ru
    В теме письма указать только название вакансии
    Москва/Кропоткинская; организация: Кадровый Центр "Бест - Консалт"; 
  • подробнее
    • ID: 44-257291 от 14-03-2006
    2000$    Менеджер по подбору персонала
     от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Менеджер по подбору персонала в крупную российскую инжиниринговую компанию
    Требования: пол не важно, возраст 25-35, в/о, опыт работы от 2-х лет, умение разбираться в людях, активная жизненная позиция, креативный подход. Владение различными технологиями подбора персонала. Обязанности: осуществление активного поиска персонала, интервьюирование и отбор. Условния: з/п высокая по итогам собеседования. Офис в районе м. Курская. Высылайте резюме по e-mail, с пометкой в теме письма "Менеджер по подбору персонала"
    Москва; организация: Инжиниринговая компания; 
  • подробнее
    • ID: 44-257303 от 14-03-2006
    В избранное