Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 16.03.2006
1500$ Прочее Менеджер по подбору персонала
до 45;
Менеджер по подбору персонала (м. Электрозаводская) Кадровое агентство в связи с расширением объявляет набор на вакансию менеджера по подбору персонала. Муж. \жен., 20-40 лет, В\о , либо студент. Опыт работы в аналогичной должности желателен. Со свободным графиком работы. З.\П. по результатам собеседования. СПЦ КАДРЫ тел. 369-90-24 (с 11.00 до 18.00) Катерина E-mail: info@spkadr.ru В теме письма просьба указывать название вакансии
Москва/Электрозаводская; организация: " КАДРЫ ";
ID: 44-220912 от
15-03-2006
Freelancer, Тренинг менеджер
от 28 до 43; образование: Высшее; опыт работы: от 2
лет;
Полная занятость;
Стабильная тренинг-компания приглашает тренинг-менеджера - freelancer.
Условия:
Заработная плата от 400 до 1000$ за 8 часовой тренинг (условия компенсации оговариваются на собеседовании)
Требования:
Мужчина/ Женщина от 28-43 лет, с высшим образованием . М/МО. С. Петербург.
С опытом работы в продажах, личные продажи, от 4 лет (начальник отдела продаж или коммерческий директор). Опыт проведения тренингов от 2 лет.
Должностные обязанности:
Составление обучающих программ. Проведение тренингов, семинаров,
Запись на собеседование по телефону 502-66-83 Кизилова Елена.
Высылая резюме, укажите название вакансии. E - mail: alena@staffmax.ru
Условия:
Заработная плата от 400 до 1000$ за 8 часовой тренинг (условия компенсации оговариваются на собеседовании)
Требования:
Мужчина/ Женщина от 28-43 лет, с высшим образованием . М/МО. С. Петербург.
С опытом работы в продажах, личные продажи, от 4 лет (начальник отдела продаж или коммерческий директор). Опыт проведения тренингов от 2 лет.
Должностные обязанности:
Составление обучающих программ. Проведение тренингов, семинаров,
Запись на собеседование по телефону 502-66-83 Кизилова Елена.
Высылая резюме, укажите название вакансии. E - mail: alena@staffmax.ru
Москва; организация: Staffmax;
ID: 44-199046 от
15-03-2006
5000$ Бизнес-тренер
от 28 до 42; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
Успешное предприятие по предоставлению услуг рекрутинга и обущающих программ в приглашает на постоянную работу тренера.
Условия
Оклад от 2000 до 5000$ по результатам собеседования. Оформление по ТК РФ. Предоставление отпуска, оплата больничного .
Требования:
Мужчина или женщина от 28 до 42 лет, с высшим образованием . Прописка Москва/МО. С-Петербург. С опытом личных продаж от 4 лет. Наличие опыта работы в сфере тренинга от 2 лет.
Должностные обязанности:
Составление обучающих программ. Проведение тренингов, семинаров,
Запись на собеседование по телефону 502-66-83 Кизилова Елена.
Высылая резюме, укажите название вакансии. E - mail: alena@staffmax.ru
Условия
Оклад от 2000 до 5000$ по результатам собеседования. Оформление по ТК РФ. Предоставление отпуска, оплата больничного .
Требования:
Мужчина или женщина от 28 до 42 лет, с высшим образованием . Прописка Москва/МО. С-Петербург. С опытом личных продаж от 4 лет. Наличие опыта работы в сфере тренинга от 2 лет.
Должностные обязанности:
Составление обучающих программ. Проведение тренингов, семинаров,
Запись на собеседование по телефону 502-66-83 Кизилова Елена.
Высылая резюме, укажите название вакансии. E - mail: alena@staffmax.ru
Москва; организация: Staffmax;
ID: 44-199047 от
15-03-2006
Рекрутер
от 25 до 40; образование: Высшее; Полная занятость;
СРОЧНО! Крупное российское кадровое агентство приглашает рекрутера.
В/о, возможно, с небольшим опытом, но (!) с большим жеданием работать и зарабатывать.
Полностью обустроенное рабочее место, в распоряжении - все средства для эффективной работы.
ТК РФ, без фиксированной оплаты, офис м.Кузнецкий мост.
Пятидневка, с 9. 30 до 18ч.
Контакты: ural@profil. ru, (095)926-04-56; 03-49; 03-44, Ольга Иовенко
В/о, возможно, с небольшим опытом, но (!) с большим жеданием работать и зарабатывать.
Полностью обустроенное рабочее место, в распоряжении - все средства для эффективной работы.
ТК РФ, без фиксированной оплаты, офис м.Кузнецкий мост.
Пятидневка, с 9. 30 до 18ч.
Контакты: ural@profil. ru, (095)926-04-56; 03-49; 03-44, Ольга Иовенко
Москва; организация: ООО "Профиль";
ID: 44-202949 от
15-03-2006
Менеджер по персоналу
от 23 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2
лет;
Полная занятость;
Regional Representative Officer to Moscow
A Leading British Recruiting Company due to its wide expansion into the Russian market is currently looking for a Regional Representative Officer to Russia.
Requirements:
- M/F, 25-30 years of age;
- University Degree in Finance/Marketing,
- 2+ years’ experience with local or international companies in recruitment or marketing,
- Fluent English, Russian
- computer literacy,
- highly organized, extremely responsible and diligent, excellent communicative & interpersonal skills, confident, reliable, analytically skilled, good team-player.
Fresh graduates who want to make a career in Recruitment/Executive Search are also welcomed.
Experience in Search & Selection is an asset.
Responsibilities:
- Starting the office from scratch,
- market research and monitoring,
- deep analysis of the local market,
- active positioning of the Company and its services i n the local market including mass media, PR,
- Company’s services sales and promotion,
- search & selection,
- interviewing.
Company offers:
- excellent career opportunities,
- interesting and challenging work in the professional and experienced team,
- highly motivating salary,
- international training is a must (Kiev, Ukraine) for 3 months.
If you are interested in this challenging career opportunity please submit your current resume and your motivation letter in English/Russian:
eso@brain-source.com
www.brain-source.com
Региональный менеджер в г. Москва
Ведущее Британское рекрутинговое агентство в связи с выходом на рынок России, объявляет конкурс на вакансию «Региональный менеджер».
Требования:
- М/Ж до 30 лет;
- ВО;
- ОР от 2-х лет (маркетинг/рекрутинг желательно)
- Свободное владение английским и русским языками;
- Знание ПК,
- Организаторские качества, коммуникабельность, аналитические способности. < br>Выпускники вузов, которые хотят сделать карьеру в
A Leading British Recruiting Company due to its wide expansion into the Russian market is currently looking for a Regional Representative Officer to Russia.
Requirements:
- M/F, 25-30 years of age;
- University Degree in Finance/Marketing,
- 2+ years’ experience with local or international companies in recruitment or marketing,
- Fluent English, Russian
- computer literacy,
- highly organized, extremely responsible and diligent, excellent communicative & interpersonal skills, confident, reliable, analytically skilled, good team-player.
Fresh graduates who want to make a career in Recruitment/Executive Search are also welcomed.
Experience in Search & Selection is an asset.
Responsibilities:
- Starting the office from scratch,
- market research and monitoring,
- deep analysis of the local market,
- active positioning of the Company and its services i n the local market including mass media, PR,
- Company’s services sales and promotion,
- search & selection,
- interviewing.
Company offers:
- excellent career opportunities,
- interesting and challenging work in the professional and experienced team,
- highly motivating salary,
- international training is a must (Kiev, Ukraine) for 3 months.
If you are interested in this challenging career opportunity please submit your current resume and your motivation letter in English/Russian:
eso@brain-source.com
www.brain-source.com
Региональный менеджер в г. Москва
Ведущее Британское рекрутинговое агентство в связи с выходом на рынок России, объявляет конкурс на вакансию «Региональный менеджер».
Требования:
- М/Ж до 30 лет;
- ВО;
- ОР от 2-х лет (маркетинг/рекрутинг желательно)
- Свободное владение английским и русским языками;
- Знание ПК,
- Организаторские качества, коммуникабельность, аналитические способности. < br>Выпускники вузов, которые хотят сделать карьеру в
Москва;
ID: 44-269662 от
15-03-2006
Менеджер по персоналу
жен.; от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство «ШАНС-ПЕРСОНАЛ» в р-не м. Марксистская, Пролетарская – жен. 30-45 лет, в/о, ПК – уверенный пользователь Word, Outlook, Internet; общительность, коммуникабельность, опыт работы с людьми, компенсация (оклад + %)
Москва/Марксистская; организация: ШАНС-ПЕРСОНАЛ;
ID: 44-221582 от
15-03-2006
менеджер по подбору персонала
жен.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2
лет;
Полная занятость;
В известную российскую компанию – 10 лет на рынке информационных технологий! Высшее образование, российское гражданство, хорошее знание MS Office.
В отдел персонала. Поиск, подбор, собеседование, первичная оценка кандидатов. Определение потребности в персонале, формирование кадрового резерва, планирование бюджета.
Оклад от 800$ (по результатам собеседования). ТК РФ, хороший соцпакет, компенсации. Жду Ваше резюме вложенным файлом.
В отдел персонала. Поиск, подбор, собеседование, первичная оценка кандидатов. Определение потребности в персонале, формирование кадрового резерва, планирование бюджета.
Оклад от 800$ (по результатам собеседования). ТК РФ, хороший соцпакет, компенсации. Жду Ваше резюме вложенным файлом.
Москва/Алексеевская; организация: 1С: ВДГБ;
ID: 44-257537 от
15-03-2006
Директор кадрового агентства
жен.; от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 5
лет;
Полная занятость;
В небольшое агентство требуется директор- жен. 28-40, в/о, опыт работы от 5 лет, знание рынка кадровых услуг, желателен опыт работы в кадровом агентстве, увеличение доли клиентского рынка, развитие новых взаимосвязанных направлений, организация работы менеджеров, контроль, обучение и мотивация персонала, работа с клиентами, обеспечение жизнедеятельности офиса
Москва; организация: Кадровое агентство;
ID: 44-269644 от
15-03-2006
2111$ HR-директор (код УКР-2)
от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
Требования: Опыт работы в компаниях численность от 800 человек. Знание всех участков работы HR-подразделения крупной компании
Обязанности: организация работы подразделения, бюджетирование, оргпроектирование, разработка систем мотивации, организация подбора и учета, адаптации сотрудников.
Условия работы – по ТК РФ. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Обязанности: организация работы подразделения, бюджетирование, оргпроектирование, разработка систем мотивации, организация подбора и учета, адаптации сотрудников.
Условия работы – по ТК РФ. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Москва; организация: Крупная торговая компания;
ID: 44-269637 от
15-03-2006
1500$ Тренинг-менеджер
от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Тренинг-менеджер в Крупную Розничную сеть (техникая). Требования: Муж/жен, 25 -35 лет, в/о (желательно психологическое). Доп.обр: техника продаж, тренинг тренеров. Опыт самостоятельной разработки программы тренингов (несколько ступеней)
Опыт проведения тренигов: техника продаж, коммуникативные, презентации и др. Опыт активных продаж (розница, FMCG, техника) .
Отличные презентационные и коммуникативные навыки, самоорганизация, мобильность, креативность и лидерство. Обязанности: Анализ потребности в обучении. Разработка тренинговых программ по технике продаж. Организация и проведение тренингов по продажам для торгового персонала Компании в Москве и регионах. Посттренинговое сопровождение. Оплата $1500+ ТК. Готовность к командировкам, м. Полежаевская
Опыт проведения тренигов: техника продаж, коммуникативные, презентации и др. Опыт активных продаж (розница, FMCG, техника) .
Отличные презентационные и коммуникативные навыки, самоорганизация, мобильность, креативность и лидерство. Обязанности: Анализ потребности в обучении. Разработка тренинговых программ по технике продаж. Организация и проведение тренингов по продажам для торгового персонала Компании в Москве и регионах. Посттренинговое сопровождение. Оплата $1500+ ТК. Готовность к командировкам, м. Полежаевская
Москва/Полежаевская; организация: Персонал Сити;
ID: 44-256081 от
15-03-2006
Ассистент
Компания для подбора персонала в связи с открытием нового офиса приглашает на замешение открытых вакансий. Обязанности: деловая переписка на руском и английском языках; прием звонков; встреча кандидатов и клиентов; оказование помощи консультантам в их работе; административные обязоности. Требование- отличное владение английского языка. Оплата будет хорошая.
Москва; организация: Human Capital Salution;
ID: 44-269611 от
15-03-2006
1300$ Тренер, тренинг-менеджер, бизнес-тренер
от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2
лет;
Полная занятость;
м, 23-35л,желательно в/о, опыт работы от 2-х лет, опыт проведения тренингов: "Техника продаж", "Навыки эффективного управления", пользователь ПК, презентабельный внешний вид.
Обязанности:реализация утвержденной концепции обучения, разработка и проведение тренингов и семинаров, контроль и оценка успеваемости обучаемых групп, составление графиков обучения с учетом существующего кадрового распорядка.
мДинамо
Обязанности:реализация утвержденной концепции обучения, разработка и проведение тренингов и семинаров, контроль и оценка успеваемости обучаемых групп, составление графиков обучения с учетом существующего кадрового распорядка.
мДинамо
Москва; организация: Беталинк(сеть салонов сотовой связи);
ID: 44-269564 от
15-03-2006
900$ региональный менеджер по подбору персонала
от 25 до 35; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Требования:м,ж, 25-35 лет, в/о,н/в образование, опыт работы по подбору персонала в регионах (желательно).
Обязанности: подбор персонала во вновь открывающиеся филиалы в регионах. Организация и контроль работы региональных менеджеров по персоналу и делопроизводителей. Командировки 40-50 % рабочего времени.
Обязанности: подбор персонала во вновь открывающиеся филиалы в регионах. Организация и контроль работы региональных менеджеров по персоналу и делопроизводителей. Командировки 40-50 % рабочего времени.
Москва; организация: Беталинк;
ID: 44-269565 от
15-03-2006
1500$ Менеджер по персоналу
от 25 до 40; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
В кадровое агентство м. Чистые Пруды требуется менеджер по подбору персонала (желательно с опытом работы в кадровом агентстве или в области продаж!). М/Ж, 25-45 лет. Коммуникабельность, активность, стремление зарабатывать, творческий подход к работе. З/п 300$+% от сделки (800$-1500$). Менеджер Арина. Тел. 625-23-02, 921-17-95, 921-49-06. Е-mail- arinae@list.ru
Москва/Чистые пруды; организация: КА "Перспективные Технологии XXI век";
ID: 44-239274 от
15-03-2006
900$ Специалист по кадрам
Специалист по кадрам
Наш клиент, западная производственная вакансия, приглашает на работу
Специалиста по кадрам
Обязанности:
Ведет учет персонала предприятия, его подразделений и установленную документацию по персоналу. Ведет и обновляет электронную базу данных персонала.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами генерального директора предприятия и менеджера по персоналу, а также другую установленную документацию по кадрам.
Ведет учет трудовых книжек, вносит в них соответствующие записи.
Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Взаимодействует с агентствами по подбору персонала, проводит первичные собеседования с кандидатами, организует встречи кандидатов с руководителями отделов. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями. Участвует в ярмарках вакансий.
.
Необходимые образование и опыт:
Высшее образование.
Знание английского языка.
Аккуратность, пунктуальность, хорошие коммуникативные навыки.
Компенсации:
Мед.страховка.
Заработная плата - от 22000 рублей (gross).
Наш клиент, западная производственная вакансия, приглашает на работу
Специалиста по кадрам
Обязанности:
Ведет учет персонала предприятия, его подразделений и установленную документацию по персоналу. Ведет и обновляет электронную базу данных персонала.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами генерального директора предприятия и менеджера по персоналу, а также другую установленную документацию по кадрам.
Ведет учет трудовых книжек, вносит в них соответствующие записи.
Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Взаимодействует с агентствами по подбору персонала, проводит первичные собеседования с кандидатами, организует встречи кандидатов с руководителями отделов. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями. Участвует в ярмарках вакансий.
.
Необходимые образование и опыт:
Высшее образование.
Знание английского языка.
Аккуратность, пунктуальность, хорошие коммуникативные навыки.
Компенсации:
Мед.страховка.
Заработная плата - от 22000 рублей (gross).
Москва; организация: РККА;
ID: 44-269546 от
15-03-2006
2500$ Старший менеджер-консультант по подбору персонала
от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2
лет;
Полная занятость;
22-40 лет, в/о, опыт работы в КА от двух лет
Обязанности : в известный Кадровый Центр (рекрутмент, консалтинг - 15 лет на рынке, Центр) - подбор руководителей и специалистов (IT, финансы и др.)
з/п $1000-2500 ($500-700 + бонусы) перспективы роста, гарантированное обеспечение заказами, личный ассистент, вечерний секретарь, предоставление отпуска в удобное время, гибкий график, м.Тургеневская. Резюме с обязат. указанием кода Р-101, e-mail: p101z001@soecon.ru
Обязанности : в известный Кадровый Центр (рекрутмент, консалтинг - 15 лет на рынке, Центр) - подбор руководителей и специалистов (IT, финансы и др.)
з/п $1000-2500 ($500-700 + бонусы) перспективы роста, гарантированное обеспечение заказами, личный ассистент, вечерний секретарь, предоставление отпуска в удобное время, гибкий график, м.Тургеневская. Резюме с обязат. указанием кода Р-101, e-mail: p101z001@soecon.ru
Москва; организация: SOECON;
ID: 44-269536 от
15-03-2006
Менеджер по подбору персонала
от 18 до 40; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Торгово-производственная компания проводит набор в отделы: кадровый и продаж.В кадровый отдел на должность менеджер по подбору персонала(собеседование, документация,расписание)в/о,от 19 лет , ПК-пользователь. Оформление по ТК РФ
Москва/Китай-город; организация: Торгово-производственная компания;
ID: 44-269433 от
15-03-2006
22000 руб. Инженер по охране труда и ТБ
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
В ООО"Ашан"-Марьино требуется инженер по ОТ и ТБ.5дневная рабочая неделя(40час\нед),2 выходных.Трудоустройство по трудовой,соблюдение трудового кодекса,бесплатная униформа,льготные обеды,премии по прохождении испытательного срока,индексация з\п,социальная программа для детей сотрудников.Требования к кандидату:высшее образование,опыт работы,высокие организаторские способности,административные навыки,ответственность,коммуникабельность,большое желание работать.Обращаться по адресу:Марьино
ул.Люблинская д.153тел.9812550 доб.6016
Москва/Братиславская; организация: Ашан-Марьино;
ID: 44-269512 от
15-03-2006
2000$ Менеджер по подбору персонала
от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
Менеджер по подбору персонала в крупную российскую инжиниринговую компанию
Требования: пол не важно, возраст 25-35, в/о, опыт работы от 2-х лет, умение разбираться в людях, активная жизненная позиция, креативный подход. Владение различными технологиями подбора персонала. Обязанности: осуществление активного поиска персонала, интервьюирование и отбор. Условния: з/п высокая по итогам собеседования. Офис в районе м. Курская. Высылайте резюме по e-mail, с пометкой в теме письма "Менеджер по подбору персонала"
Требования: пол не важно, возраст 25-35, в/о, опыт работы от 2-х лет, умение разбираться в людях, активная жизненная позиция, креативный подход. Владение различными технологиями подбора персонала. Обязанности: осуществление активного поиска персонала, интервьюирование и отбор. Условния: з/п высокая по итогам собеседования. Офис в районе м. Курская. Высылайте резюме по e-mail, с пометкой в теме письма "Менеджер по подбору персонала"
Москва; организация: Инжиниринговая компания;
ID: 44-269402 от
15-03-2006
700$ Менеджер по подбору персонала
жен.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Образование высшее/ср.спец.: менеджмент, экономическое, педагогическое,инженерное. Опыт работы в сфере продаж, преподавания, банка и бухгалтерии,инженерии.
Обязанности: подбор персонала по заявке заказчика: поиск кандидата, проведение интервью, контроль прохождения кандидатом испытательного срока, поддержание контакта с заказчиком, ведение документации и отчетности.
ПК-пользователь офисных программ,Интернет-ресурсов.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость,целеустремленность.
Предоставляется обучение в УЦ компании, персональное рабочее место, неограниченный доступ к ресурсам (интернет, СМИ, База кандидатов). Консультации и поддержка коллег.
Оформление по ТК РФ, отчисления в фонды, мед.страховка.
Обязанности: подбор персонала по заявке заказчика: поиск кандидата, проведение интервью, контроль прохождения кандидатом испытательного срока, поддержание контакта с заказчиком, ведение документации и отчетности.
ПК-пользователь офисных программ,Интернет-ресурсов.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость,целеустремленность.
Предоставляется обучение в УЦ компании, персональное рабочее место, неограниченный доступ к ресурсам (интернет, СМИ, База кандидатов). Консультации и поддержка коллег.
Оформление по ТК РФ, отчисления в фонды, мед.страховка.
Москва/Кузнецкий Мост; организация: Профиль;
ID: 44-269362 от
15-03-2006
В избранное | ||