Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Скорая помощь бизнесу

  Все выпуски  

Скорая помощь бизнесу: про наём


 252;2018-01-24
  

Наблюдая за успешными компаниями, я обнаружила вот что: в этих компаниях работают единомышленники. 

Я задумалась, как так у них получается? 

А потом вспомнила свой опыт найма и одно данное: тот, кто набирает сотрудников, набирает подобных себе. Да, есть квалификационные анкеты. Но каждый человек будет представлять «ответственность» сквозь призму своей ответственности. Или «продуктивность» через свое понимание «продуктивности».
Поэтому, если у вас есть цель создать хорошую команду, доверьте наём сотрудников человеку, который гордится вашей компанией, разделяет ваши цели, предан вашему делу, продуктивен и ответственный. Он будет набирать таких же: похожих на себя.

И еще одно наблюдение. Если сами сотрудники приглашают работать в свою компанию, не зависимо от занимаемой должности, то в этой компании сотрудники вносят свой вклад в создание компании. Это совершенно иной уровень команды. Конечно, над этим нужно поработать.
Например, в одной компании была создана поощрительная система оплаты за рекрутов: выплачивались премии, если новый сотрудник прошел ученичество и занял пост после обучения.

#бизнесупомощь  #двачасаконсультаций

 
 Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru

В избранное