Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практическая психология - для вас!

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 7.959 RSS
←   Август 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ierarhiya.ru
Открыта: 28-10-1999
Адрес автора: science.psychology.practice-owner@subscribe.ru

Автор
Сысоев Юрий

Статистика

7.959 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Практическая психология - для вас! Мастер вопросов

Выпуск № 2009-08-17. Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!



Тема выпуска

Мастер вопросов

Создатель бизнес-коучинга сэр Джон Уитмор рассказал эксперту журнала «ШТАТ», почему не стоит использовать коучинг в кризисной ситуации, зачем коучу контакты проверенных психотерапевтов и как измерить финансовые результаты коучинга.

В последнее время все чаще и чаще руководители начинают применять коучинг как способ поддержки сотрудников, эта технология перестает быть отдельной профессией и становится частью ежедневного подведения лидера.

Создателем бизнес-коучинга считается сэр Джон Уитмор, автор множества книг и публикаций, блестящий оратор. В прошлом автогонщик и успешный бизнесмен, в один прекрасный момент он изменил свою жизнь и занялся психологией. В сфере коучинга сэр Джон добился выдающихся результатов, среди его клиентов первые лица таких компаний, как IKEA, BRITISH AIRWAYS, BP других. Газета Independent признала Уитмора коучем N1 в мире. Сэр Джон нечастый гость в России, но в ходе одного из визитов он любезно согласился дать интервью журналу «Штат».

Коучинг, как стиль менеджмента, становится крайне популярным. Многие руководители говорят, что применяют его или планируют применять, однако немногие им пользуются.

Именно так. Все говорят о коучинге, но редко применяют его. Когда появляется какая-то новая технология, то люди начинают ее использовать достаточно быстро, например, в области IT. А вот когда дело доходит до изменения мышления, все происходит гораздо медленнее. Ведь коучинг как раз и нацелен на то, чтобы изменить мышление человека, его отношение к жизни. Обычно сначала люди начинают обсуждать появившуюся новинку, это становится модным. Когда люди привыкнут к коучингу, поймут, что это такое, они обязательно сделают следующий шаг и начнут, наконец, его применять. Надо быть готовым к тому, что освоение коучинга займет некоторое время. Сегодня проблема бизнеса в том, что окружающая действительность, в которой мы живем, меняется быстрее, чем менеджмент большой компании.

Например, если взять влияние глобализации, цены на нефть, финансовую неопределенность, терроризм и др. Все эти явления внушают беспокойство людям в мире бизнеса. Люди в сложившейся ситуации не могут быстро адаптироваться к постоянно изменяющейся реальности. Коучинг, как метод, позволяющий использовать скрытые резервы эффективности человека, может помочь людям не просто справляться с изменениями, но и управлять ими. Когда люди ощутят реальную пользу коучинга, этот метод станет популярным и известным не только в теории, но и на практике.

.......................


 

Календарь клубных встреч

Мастер класс Сергея Азимова: «Продажи, переговоры: методы убеждения», или «как выбирать тренера по продажам.»
Начало: 18.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

День открытых дверей. Тренинг "Сила Голоса"
Начало: 19.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Командообразование — что это Вам даст?!
Начало: 20.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Эмоциональное лидерство
Начало: 25.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Writing words that sell или секреты переписки на английском языке
Начало: 27.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

"Тише едешь, дальше будешь!"
Начало: 01.09.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна
   
На заметку

Аренда тренинг залов

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.
Новости

Мотивация и вождение автомобиля или сотрудник-автомобилист

Очень часто в последнее время в объявлениях о приеме на работу мелькает строка «приветствуется наличие личного авто». Почему? Здесь можно найти несколько причин. Во-первых, такой сотрудник значительно экономит собственное время. Но есть еще и вторая причина, о которой предпочитают вслух не говорить. Кто такой автомобилист? Прежде всего, это человек, который не злоупотребляет алкоголем. Наличие машины в некотором роде заставляет быть всегда в форме.

Первое банкротство произошло в российском автопроме

"Ижевский автомобильный завод", который простаивает без работы уже более трех месяцев, подал заявление о банкротстве. Оно было зарегистрировано 6 августа этого года, но к рассмотрению пока не принято. Это первый случай банкротства в российском автопроме. Впрочем, эксперты считают, что оно не приведет к распродаже активов "ИжАвто". Это скорее тактический ход, чтобы заставить кредиторов согласиться на реструктуризацию долга завода, предполагают аналитики. "ИжАвто", который ранее принадлежал группе "СОК", а теперь менеджменту завода во главе с гендиректором Михаилом Добындо, принял решение пройти процедуру банкротства из-за дефицита денежных средства, а также отказа потенциальных кредиторов от выделения финансовой помощи.

Россияне считают кризис 1998 года страшнее, чем нынешний

Нынешний кризис россияне воспринимают как гораздо менее болезненное и драматическое событие, нежели дефолт 1998 года, выяснили социологи. Если по горячим следам кризиса одиннадцатилетней давности в число пострадавших себя записали 90% граждан, то сейчас пострадавших 54%. Впрочем, нынешний кризис еще продолжается, и, возможно, уже осенью страну ждут новые экономические потрясения. Тем не менее, 45% россиян не ожидают ухудшения ситуации в стране в ближайшие месяцы. От кризиса одиннадцатилетней давности лично пострадали 58% россиян, в то же время 54% граждан считают себя пострадавшими от нынешнего коллапса экономики, выяснили социологи Фонда "Общественное мнение" (ФОМ). При этом интересна такая деталь:
Вместо вышивки крестом займитесь работой!
Россия построит в Болгарии учебный центр для атомщиков
Volkswagen и Porsche договорились о слиянии
Новая версия плеера Zune от Microsoft будет почти на $100 дешевле iPodTouch
Российская валюта дорожает второй день подряд
Жилье экономкласса не должно стоить дороже 30000 руб за кв.м, заявил Путин
Заместитель уволенного префекта СЗАО ушел в отставку
Торговцы с Черкизовского заполонили "Москву"
Б.Обама начал стремительно терять популярность у американцев
Минюст вводит в России домашний арест
Лекарства будут продавать в супермаркетах
Кредиторы РБК потребовали обойтись без списаний долга
На заводе в Минске разрешили получать зарплату пельменями
Американская авиакомпания придумала проездные на самолет
В России создается восьмая госкорпорация
Европа успешно миновала самый тяжелый период кризиса
Запрещены поставки молока с еще двух белорусских предприятий
Таможня вновь задерживает импорт мобильных телефонов
     
     

Вакансии

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада готовой продукции

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.



Опросы

13-07-2009 Всероссийский обзор рынка труда

AMT Consulting Group и HR-Portal.ru приглашает руководителей компании и HR служб стать участником "Всероссийского обзора рынка труда". Участвуя в данном опросе Вы всегда будете в курсе последний тенденций в области оплаты труда, сможете выработать эффективную систему компенсаций и льгот и привлечь ценных сотрудников, получите доступ к самой свежей и постоянно обновляющейся информации по заработным платам интересующих Вас специалистов в важных для вас городах и регионах. Все участник смогут получать результаты обзоров рынка труда абсолютно бесплатно.

Блоги

Блоги

Мастер-класс Радмило Лукича «Управление отделом продаж»
Начало: 21.08.2009 10:00:00
Продолжительность (часы): 8 часов
Стоимость (руб): 16 000 рублей

Денежный поток Роберта Кийосаки - Cash Flow 101
Начало: 20.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2 часа
Стоимость (руб): 700 руб.

Тренинг "Сила Голоса"
Начало: 23.08.2009
Продолжительность (часы): 16 часов
Стоимость (руб): 7000 руб.

Новые требования трудового законодательства и оформления кадровых документов.
Начало: 24.08.2009
Продолжительность (часы): 15 часов
Стоимость (руб): 11 446 руб.

Реорганизация: особенности проведения кадровых процедур и оформления кадровых документов, порядок передачи документов.
Начало: 07.09.2009 10:00:00
Продолжительность (часы): 4 часа
Стоимость (руб): 4 366 руб.

Суммированный учет рабочего времени. Сменный режим работы. Особенности режимов работы, времени отдыха, оплаты труда.
Начало: 09.09.2009 10:00:00
Продолжительность (часы): 6 часов
Стоимость (руб): 6726

Новости

Добрый HR, или "Неформальное интервью"

«На собеседовании менеджер по персоналу задавала мне необычные вопросы. Например, как можно использовать лист белой бумаги; что я буду делать, если в незнакомой стране, где никто не говорит на моем языке и даже на английском, у меня украдут все документы. Я растерялась и долго не могла найтись, что ответить. Какое отношение такие вопросы имеют к должности, на которую я планирую устроиться? Какую цель преследуют HR-менеджеры, задавая подобные задачки?» Сегодня очень многие HR-специалисты проводят так называемое неформальное интервью, на котором и задают, казалось бы, странные и неожиданные вопросы, никак не связанные с будущей работой и обязанностями соискателя. На самом деле подобные вопросы преследуют вполне конкретные цели.

Менеджер как мотиватор: как продемонстрировать заботу о своих подчиненных

Если забота о подчиненных так важна для руководителя, то как ее он может ее продемонстрировать? Мы можем научиться этому у тех, кто уже овладел этим искусством и чьей профессией является забота о других. В профессиях, сущность которых заключается в оказании помощи другим людям, утрата способности заботиться о других считается признаком крайней усталости или даже профнепригодности. Умение общаться с людьми очень важно для врача-терапевта. Когда такой специалист утрачивает способность заботиться о других, он уже ничем не может помочь своим пациентам.

Антикризис. Практические рекомендации для собственников и руководителей компаний

Если вы занимаетесь бизнесом и в кризисный период не желаете пассивно ждать, что он вам принесет, эта книга для вас. Известные в бизнес-среде профессионалы готовы поделиться с вами своими знаниями, опытом и размышлениями, как преодолеть внутрифирменные и внешние проблемы и поднять свой бизнес на новый качественный уровень. В сборник вошли имеющие практическую направленность публикации, отвечающие на следующие вопросы: Нужна ли проектная деятельность во время кризиса?

Креатив в EVENT-маркетинге: почему его так мало

По-настоящему креативные разработки в EVENT-маркетинге встречаются пока не так часто. Причин этому несколько: 1. Сложность организационной части мероприятия заставляет многих EVENT-менеджеров концентрироваться именно на орг.вопросах, а не на творческих задачах. Интерес к креативной составляющей наблюдается либо у опытных EVENT’оров, либо у новичков, для которых реализация собственных идей не всегда оказывается по силам. 2. Праздник ритуален по своей сути. Ритуал – это повторяющееся действие. Вот почему частные вечеринки, свадьбы и корпоративные события порой не выходят за рамки привычного праздничного стереотипа «стол-водка-закуска-артисты».

Мастер вопросов

Создатель бизнес-коучинга сэр Джон Уитмор рассказал эксперту журнала «ШТАТ», почему не стоит использовать коучинг в кризисной ситуации, зачем коучу контакты проверенных психотерапевтов и как измерить финансовые результаты коучинга. В последнее время все чаще и чаще руководители начинают применять коучинг как способ поддержки сотрудников, эта технология перестает быть отдельной профессией и становится частью ежедневного подведения лидера.

Обязательная кадровая документация

Обязательные кадровые документы должны вестись всеми без исключения организациями, независимо от их организационно-правовой формы, сферы деятельности и численности персонала. Все эти документы либо прямо, либо косвенно названы в Трудовом кодексе. Кадровая документация непременно должна быть у каждого работодателя. Это, в частности, определено в Трудовом кодексе. Например, необходимость иметь трудовые договоры с работниками предусмотрена ст. ст. 56 и 67 ТК РФ, вести трудовые книжки - ст. 66 ТК РФ, создавать правила внутреннего трудового распорядка - ст. 189 ТК РФ. Создание или ведение других кадровых документов может быть предусмотрено также иными законами (в частности, положение о персональных данных - Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон N 152-ФЗ) или книга учета движения трудовых книжек и вкладышей - Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").

Профессионализм против лояльности

Трудно бывает противостоять руководителю в его стремлении окружить себя надежными людьми. Как правило, такие аргументы, как недостаточный опыт или сомнительный профессионализм, просто перестают существовать в глазах шефа, когда на другой чаше весов оказывается личная преданность кандидата начальнику, его дружеское расположение. По мнению Анны Борисенко, руководителя дирекции по персоналу страховой компании «Капитал Страхование Жизни», кризис должен изменить такое положение дел. Именно сейчас — самое время пересмотреть и навсегда изменить свои подходы к оценке эффективности сотрудников и формированию команды, считает она.

О, Дарвин!

Надеюсь, вам посчастливилось посмотреть фильм «Other People's Money» («Чужие деньги», 1991год). Главный герой фильма — Ларри Ликвидатор — бизнесмен, которого играет Дени Де Вито, так формулировал причину своего успеха: Survival of the fittest (выживание наиболее приспособленных). Эта идея не оригинальна — 150 лет назад Чарльз Дарвин указал на естественный отбор как на главную движущую силу эволюции. В природе естественный отбор позволяет выживать тем организмам, которые лучше приспособлены для жизни в данном окружении. Так же и в бизнесе — лучше других себя чувствуют те компании, которые быстро и точно оценивают рыночные возможности и пользуются ими.

Как искупаться в «брызгах мудовсти»?

Как Вы думаете, кому принадлежат эти слова? «Финансовые расчеты, которые мы используем, позволяют нам никогда не приносить в жертву хороший ночной сон, ради получения нескольких дополнительных процентных пунктов прибыли. Я никогда не полагал необходимым рисковать тем, что имеют и в чем нуждаются мои друзья и моя семья, чтобы заполучить то, чего они не имеют и в чем они не нуждаются.

Новости

Артамохина Галина
Пушкарева Софья
Гусарова Карина
Непомнящая Вера
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>

AMT Consulting Group, 2008
В избранное