Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практическая психология - для вас!

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Международный центр психологической помощи" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Isramed

Статистика

7.959 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Практическая психология - для вас! Акцентуации характера

Выпуск № 2009-08-06. Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!



Календарь клубных встреч

Акцентуации характера

Чрезмерная выраженность черт характера и их сочетание в крайних проявлениях нормы называется акцентуацией характера. Акцентуации характера — это уязвимость психотравмирующего воздействия на слабое звено (место наименьшего сопротивления) данного типа характера при устойчивости к другим воздействиям

Наиболее известные учения об акцентуации характера К.Леонгард и А.Личко. Под акцентуацией характера в психологии понимают крайнюю степень проявления нормы. Это слабое звено в характере человека, которое проявляется только в ситуациях, предъявляющих повышенные требования к функционированию именно этого звена. По мнению А.Е.Личко («Подростковая психиатрия. – Л.,1979), возможна следующая типология акцентуаций:

 

Календарь клубных встреч

Модерация. Технология проведения модерации методом WorldCafe.
Начало: 11.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): входный свободный, регистрация обязательна

Чтобы идти быстрее, надо идти на двух ногах - логика и эмоции
Начало: 13.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Как эффективнее адаптировать нового сотрудника
Начало: 18.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Командообразование — что это Вам даст?!
Начало: 20.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Эмоциональное лидерство
Начало: 25.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Writing words that sell или секреты переписки на английском языке
Начало: 27.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна
   
На заметку

Аренда тренинг залов

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.
Новости

06-08-2009 Кризис в РФ закончится к 2010 г., если решить проблему "плохих" долгов

Продолжится ли в России кризис в следующем году, или останется в 2009 г., зависит во многом от того, как сумеют российские банки решить проблему "плохих" долгов - просроченных и безнадежных кредитов. С учетом этого фактора экономисты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) вывели три сценария развития экономики до конца 2010 года. Банковская система отказалась наращивать темпы кредитования в первом полугодии: с февраля его объемы почти не изменились и остаются на уровне 19,88 трлн рублей. Недоступность кредитов заставляет многие предприятия отказываться от погашения долгов, поэтому так называемые "плохие" долги за полгода выросли почти в 2 раза.

06-08-2009 Депутат Госдумы предложил девальвировать рубль на 40%

Чтобы помочь российской экономике, надо резко девальвировать рубль сразу на 30-40%. Такое предложение сделал член Национального банковского совета (НБС), депутат Госдумы Анатолий Аксаков. По его мнению, от этого выиграет и промышленность, и население. Правда, по словам депутата, Центробанк ждет подъема экономики с осени этого года, поэтому ослаблять рубль не собирается. "Наша экономика находится в очень тяжелом состоянии. Чтобы помочь промышленности, нужна, на мой взгляд, кардинальная мера, надо резко - на 30-40% девальвировать рубль", - предложил Анатолий Аксаков в своем видеоблоге.

06-08-2009 Китайский госбанк стал жертвой крупнейшего мошенничества в истории страны

В Китае набирает силу скандал вокруг предполагаемого банковского мошенничества, которое считается крупнейшим за историю страны. Бывшего главу крупной строительной компании подозревают в том, что он украл у госбанка $702 млн кредитов. Подробности дела стали известны после того, как бывший председатель совета директоров гонконгской компании Canton Property Investment Ванг Шенг предстал на минувшей неделе перед китайским судом. По версии следователей южнокитайского города Гуанчжоу, Ванг Шенг (известный также под именем Кен Вонг) выступал в качестве ключевого получателя кредитов, которые выдавались госбанком Bank of Communications (BoComm) при посредничестве его топ-менеджеров, но так и не достались самой Canton Properties.
В Балашихе открывается "Новый Черкизовский" рынок
Крупный дилер "АвтоВАЗа" подал заявление о банкротстве
В Москве деньги на капремонт жилых домов будут выдавать самим жителям
Mail.Ru запустил свою платежную систему
Российская экономика прошла дно и начинает оживать, считает Merrill Lynch
В борьбу за безопасность на дорогах России вступил Медведев
Lufthansa будет доплачивать пассажирам за плохую погоду
Чистый убыток Electronic Arts Inc. увеличился почти в 2,5 раза
РЖД запустит лотерею "Вокзалы России"
Мердок провозгласил конец эпохи бесплатных новостей в интернете
РЖД выделит для авиасалона МАКС-2009 специальные поезда
Российские казино пригласили переехать на Иссык-Куль
44% работодателей поддерживают нематериальную мотивацию
В России инвестбанкирам повышают зарплаты
Роспотребнадзор Москвы запретил выезжать в США и Таиланд
ВОЗ рекомендует прививать беременных от "свиного гриппа"
Генпрокуратура снова рассмотрит дело "Арбат Престижа"
Работодатели меняют высокооплачиваемых сотрудников на дешевых
Технические специальности привлекают слабый пол
"Мегафон" избавляется от iPhone 3G
Суд запретил товарный знак "Веселые грибочки"
Медиахолдинг Руперта Мердока завершил год с убытком в 3,4 миллиарда долларов
Дерипаска создаст крупнейшую частную энергетическую компанию в России
Чистая прибыль Cisco Systems снизилась на 24%

Вакансии

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада готовой продукции

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.



Опросы

13-07-2009 Всероссийский обзор рынка труда

AMT Consulting Group и HR-Portal.ru приглашает руководителей компании и HR служб стать участником "Всероссийского обзора рынка труда". Участвуя в данном опросе Вы всегда будете в курсе последний тенденций в области оплаты труда, сможете выработать эффективную систему компенсаций и льгот и привлечь ценных сотрудников, получите доступ к самой свежей и постоянно обновляющейся информации по заработным платам интересующих Вас специалистов в важных для вас городах и регионах. Все участник смогут получать результаты обзоров рынка труда абсолютно бесплатно.

Блоги

Блоги

Мастер-класс Радмило Лукича «Управление отделом продаж»
Начало: 21.08.2009 10:00:00
Продолжительность (часы): 8 часов
Стоимость (руб): 16 000 рублей
 

Новости

Акцентуации характера

Чрезмерная выраженность черт характера и их сочетание в крайних проявлениях нормы называется акцентуацией характера. Акцентуации характера — это уязвимость психотравмирующего воздействия на слабое звено (место наименьшего сопротивления) данного типа характера при устойчивости к другим воздействиям

О плюсах и минусах «внешнеторговых схем»

В настоящее время многие отечественные импортеры жалуются на то, что попытки пройти таможню честно, как правило, заканчиваются неудачно. Чаще всего предприниматели, желающие вывести часть своего импорта «из тени» сталкиваются с нежеланием таможенных органов «портить статистику». С одной стороны, коррумпированные таможенные чиновники теряют «серые» доходы при официальной таможенной очистке товаров. С другой стороны, весьма подозрительно выглядит желание честно провести таможенную очистку по тому же товару, который, например, месяц назад по документам ввозился по цене в два-три раза ниже.

Качественный подбор рабочих: сокращаем затраты времени – повышаем результаты работы рекрутера

В современных условиях предприятия минимизируют издержки путем введения режима неполной рабочей недели или неполного рабочего дня, в самых крайних случаях – сокращением численности персонала. Каждый день рынок труда пополняется сотнями желающих сменить рабочее место. Многие соискатели готовы сменить сферу деятельности, начать карьеру с нуля. Согласно материалам hh.ua в весенние месяцы на сайт поступило порядка пяти с половиной тысяч новых вакансий для «белых воротничков», что в 2,3 раза меньше, чем в аналогичный период прошлого года. А приток резюме, при сравнении этих же периодов, вырос на 25%. Но интересны даже не абсолютные показатели объема спроса и предложения, а показатели конкурса/дефицита. И здесь они наблюдают следующую картину: индекс HeadHunter по всем профессиональным областям в мае 2009 года увеличился в три раза по сравнению с маем 2008 года (май 2008 – 1,0; май 2009 – 2,9).

Запуганные кризисом: уволиться или перетерпеть?

Кризис перевел отношения работодателей и подчиненных в новое русло. Большинство больших и малых шефов свято уверены в том, что сотрудники от них никуда не денутся, а большинство сотрудников… никуда и не деваются. Они сидят на своих скуднооплачиваемых местах не только без премий, но и зачастую без зарплат, терпят придирки и унижения, потихоньку плетут интриги и в душе надеются, что пройдет совсем немного времени, и жизнь наладится сама собой. Справедливости ради скажем, что встречаются редкие индивидуумы, которые громко хлопают дверью, невзирая на незавидную экономическую обстановку в стране. Почему же одни держатся за самое плохонькое место, а другим не страшно бросать высокооплачиваемую работу даже во время кризиса?

Кому платят больше — красивым или умным?

Люди, которые ищут хорошую работу с достойной зарплатой, должны задуматься о том, что их ум — это не единственный фактор, влияющий на уровень зарплаты. Согласно данным нового исследования, привлекательность наряду с уверенностью способна помочь ищущим работу предстать перед работодателем в лучшем свете. «Мало известно, почему существует разница в доходах хорошо и не очень хорошо выглядящих сотрудников, — отмечает ведущий автор исследования, доктор наук Университета Флориды Тимоти Джадж. — Мы обнаружили, что чувство собственного достоинства человека усиливается, если он выглядит привлекательно, и это приводит к повышению заработной платы».

Опоздания: как повысить «успеваемость»?

В наше динамичное время больше шансов на успех имеет тот, кто движется и развивается быстрее других, действуя точнее и эффективнее. Не случайно слова «успех» и «успеть» являются однокоренными. Однако никакая компания не может опережать своих конкурентов, если ее сотрудники все время опаздывают к началу рабочего дня, тем самым тормозя рабочий процесс. Проблема опозданий существует, наверное, со времени появления совместной и организованной человеческой деятельности. Универсального средства от опозданий пока не найдено, зато есть множество индивидуальных решений для каждого конкретного предприятия, в зависимости от особенностей организации и причин задержек.

Как устроиться на работу не по специальности

Вы не можете трудоустроиться по специальности, так как вакансий в данной сфере просто нет. Тогда вы пытаетесь сменить область деятельности, но неизбежно сталкиваетесь с вопросом работодателя: «А почему вы вдруг решили сменить профиль?» В вопросах смены деятельности все зависит от должности, на которую претендует человек. Вот пример: мужчина устраивался на новую работу в рекламную компанию на позицию дизайнера, в его послужном списке не было даже намека на эту профессию — он всю жизнь был IT-специалистом. На собеседовании ему все-таки удалось объяснить работодателю причину своих действий. Оказалось, дизайн был его хобби, он показал примеры своих работ и был принят.

HR-менеджмент на западный манер

В нашем восприятии западные компании кардинально отличаются от отечественных, т. к. имеют многолетние традиции ведения цивилизованного бизнеса. Кажется, что задачи специалистов по обучению там давно определены. Однако вопросы о роли HR-менеджера и выборе адекватных методов обучения персонала сегодня в Европе активно обсуждаются. Основные тенденции, в рамках которых действуют западные кадровики, постепенно становятся популярными и у нас в стране.

Мошенничество персонала: основные схемы и методы борьбы

«Антикризисное» урезание компаниями затрат на персонал существенно сокращает доходы сотрудников, в то время как рост цен на товары и услуги только увеличивает потребность в деньгах. Субъективный фактор — желание работников сохранить качество жизни и уровень доходов — усиливается объективным — «тектоническими» сдвигами в системе товародвижения и ценообразования, что в итоге дает мощный импульс для роста корпоративного мошенничества. Рассмотрим, в чем оно проявляется и каковы способы предупреждения таких рисков, сквозь призму кризис-менеджмента.

Новости
Преображенская Анастасия
Банкин Александр
Пальчиков Сергей
Радмило Лукич
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>

AMT Consulting Group, 2008
В избранное