Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практическая психология - для вас!

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 7.960 RSS
←   Август 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ierarhiya.ru
Открыта: 28-10-1999
Адрес автора: science.psychology.practice-owner@subscribe.ru

Автор
Сысоев Юрий

Статистика

7.960 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Практическая психология - для вас! TOYOTA в офисе

Выпуск № 2009-08-14. Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!



Тема выпуска

TOYOTA в офисе

О сокращении затрат сегодня говорится постоянно, что, впрочем, вполне понятно. Когда же их сокращать, как не в кризис? О том, как это сделать «по науке», применяя проверенные методы «точно вовремя», 5S, составления карты потока создания ценности, хэйдзунка и других, и превратить каждый офис в бережливый, рассказывает в своей книге Дон Тэппинг. Всем и каждому Задача бережливого производства - избавиться от потерь и не создающих ценность операций в производственном процессе. Однако более 60% затрат приходится на административные процессы. «Принципы бережливого производства можно использовать не только в производстве», - пишет автор, ведь в любой организации существуют задачи и процессы, которые можно стандартизировать и сделать как можно более эффективными.

Всем и каждому

Задача бережливого производства - избавиться от потерь и не создающих ценность операций в производственном процессе. Однако более 60% затрат приходится на административные процессы. «Принципы бережливого производства можно использовать не только в производстве», - пишет автор, ведь в любой организации существуют задачи и процессы, которые можно стандартизировать и сделать как можно более эффективными.

Автор считает, что концепции и инструменты, описанные в книге, работают везде, где необходимо снижать время выполнения заказа, повышать эффективность использования рабочего времени и прибыль. В строительстве это может быть участие в тендерах и планирование проектов, например. В финансах - при обработке заявок на получение ипотеки или работе с заявлениями о выплате страхового возмещения. Работают они и в здравоохранении, и на производстве, и в правительственных учреждениях.

Пошаговое руководство

Дон Тэпинг шаг за шагом описывает все этапы трансформации. Он пишет о том, как организовать командную работу, считая ее важнейшей составляющей проекта по внедрению бережливого производства; как оценить текущее положение дел, используя различные формы высокоуровневого анализа процессов; как составить карту потока создания ценности и определить, где имеют место потери, и, наконец, как решать возникающие в процессе реорганизации проблемы.

Страница за страницей перед глазами читателя возникает офис, работающий как единый механизм, где каждая бумажка знает свое место, на каждую операцию тратится ровно столько времени, сколько нужно, и ни минутой больше, а нагрузка распределяется так, что все сотрудники в равной степени заняты работой, создающей ценность.

Обязательные условия

Однако для того чтобы все это заработало, важно соблюдать четыре основных условия. Эти условия -

.......................


 

Календарь клубных встреч

Мастер класс Сергея Азимова: «Продажи, переговоры: методы убеждения», или «как выбирать тренера по продажам.»
Начало: 18.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

День открытых дверей. Тренинг "Сила Голоса"
Начало: 19.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Командообразование — что это Вам даст?!
Начало: 20.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Эмоциональное лидерство
Начало: 25.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Writing words that sell или секреты переписки на английском языке
Начало: 27.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

"Тише едешь, дальше будешь!"
Начало: 01.09.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна
   
На заметку

Аренда тренинг залов

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.
Новости

13-08-2009 Европа успешно миновала самый тяжелый период кризиса

Государства еврозоны обнародовали сегодня статистику по ВВП по итогам II квартала. Опубликованные данные оказались существенно лучше ожиданий аналитиков: экономики Германии и Франции вышли из рецессии, а в целом ВВП еврозоны сократился всего на 0,1%, передает Reuters. Обнародованные данные лишь в очередной раз подтверждают предположения, что худший период кризиса, начавшегося со спада жилищного рынка США в 2007г., остался в прошлом. "Рецессия закончена, причем не только в Германии. Шок, вызванный банкротством Lehman Brothers, остался в прошлом", - отмечает эксперт Commerzbank Йорг Кремер.

13-08-2009 Продажи компьютеров в России сократились на 40 процентов

Объем поставок компьютеров на российский рынок во втором квартале 2009 года сократился на 40,5 процента, пишет "Коммерсант" со ссылкой на исследование IDC. За данный период было продано 1,35 миллиона компьютеров. В предыдущем квартале падение составляло 46 процентов. Больше других, на 76,7 процента, за год упали продажи компьютеров и ноутбуков Dell. За ним следуют Toshiba (-66,1 процента) и K-Systems (-62,3 процента). Увеличить продажи удалось только Lenovo - на 73,2 процента. На рынке ноутбуков доля компании выросла на 127,7 процента. Согласно отчету, на компьютеры производителей, не входящих в десятку крупнейших, приходится 43 процента рынка. Объемы продаж компьютеров этих компаний сократились на 44 процента.

13-08-2009 Водителей заставят проходить медосмотр ежегодно

Минздравсоцразвития собирается ужесточить порядок медицинского осмотра для профессиональных водителей. Это реакция ведомства на требования президента России разобраться с увеличившимся числом жертв в автомобильных авариях. Как заявила сегодня руководитель Департамента Минздавсоцразвития Ольга Кривонос, ведомство намерено сделать для профессиональных водителей обязательным медосмотр один раз в год, а не раз в пять лет, как требует сейчас приказ 1989 года "О совершенствовании системы медосмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств". Кроме того, ведомство намерено разработать новую форму медицинской справки для профессиональных водителей, где будут записаны результаты ежегодного медосмотра.
Каждый пятый россиянин против забастовок
Запрещены поставки молока с еще двух белорусских предприятий
Модный дом Escada объявил о готовящемся банкротстве
Страховщики поднимут тарифы для турфирм
Nokia заключила союз с Microsoft, чтобы одолеть BlackBerry
Возобновление спроса на «акул пера» ожидается в первой половине будущего года
Москвичи в среднем зарабатывают 33 тыс. рублей
Стратегический кадровый резерв Evraz Group прошел обучение в СКОЛКОВО
"Силовые машины" получили лицензию на обучение сотрудников уникальным профессиям
72% россиян считают, что корпоративы повышают лояльность
В Великобритании запустили крупнейшую в мире программу лояльности для сотрудников Хитроу
Малый бизнес Москвы предлагает зарплату - 25 тыс. рублей
Западные компании устанавливают гендерный баланс
Путин ввел государственные наценки на лекарства
Власти Китая арестовали "шпионов" из Rio Tinto
На МАКСе заключат контракты на 64 российских истребителя
На единственном заводе "Русского стандарта" введено внешнее наблюдение
 
     
     

Вакансии

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада готовой продукции

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.



Опросы

13-07-2009 Всероссийский обзор рынка труда

AMT Consulting Group и HR-Portal.ru приглашает руководителей компании и HR служб стать участником "Всероссийского обзора рынка труда". Участвуя в данном опросе Вы всегда будете в курсе последний тенденций в области оплаты труда, сможете выработать эффективную систему компенсаций и льгот и привлечь ценных сотрудников, получите доступ к самой свежей и постоянно обновляющейся информации по заработным платам интересующих Вас специалистов в важных для вас городах и регионах. Все участник смогут получать результаты обзоров рынка труда абсолютно бесплатно.

Блоги

Блоги

Мастер-класс Радмило Лукича «Управление отделом продаж»
Начало: 21.08.2009 10:00:00
Продолжительность (часы): 8 часов
Стоимость (руб): 16 000 рублей

Денежный поток - Cash Flow 101
Начало: 20.08.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2 часа
Стоимость (руб): 700 руб.

Тренинг "Сила Голоса"
Начало: 23.08.2009
Продолжительность (часы): 16 часов
Стоимость (руб): 7000 руб.
 

Новости

В каких отраслях сегодня проще найти работу?

Несмотря на непростую ситуацию на рынке труда, компании продолжают искать сотрудников на вакантные должности, а специалисты разного калибра продолжают искать новую работу. Но ситуация такова, что разные отрасли в разной степени нуждаются в кандидатах, и если в некоторых из них найти работу сейчас относительно просто, то в прочих - все еще тяжело. В каких сегментах сейчас легче трудоустроиться? Исследовательский центр ИМПЕРИИ КАДРОВ провел собственное расследование: проанализировал ключевые тенденции рынка труда и провел сравнительный анализ сегментов, наиболее «богатых» на вакансии, и объемов резюме соискателей. В результате удалось выделить не всегда очевидные несоответствия спроса и предложения на рынке труда.

TOYOTA в офисе

О сокращении затрат сегодня говорится постоянно, что, впрочем, вполне понятно. Когда же их сокращать, как не в кризис? О том, как это сделать «по науке», применяя проверенные методы «точно вовремя», 5S, составления карты потока создания ценности, хэйдзунка и других, и превратить каждый офис в бережливый, рассказывает в своей книге Дон Тэппинг. Всем и каждому Задача бережливого производства - избавиться от потерь и не создающих ценность операций в производственном процессе. Однако более 60% затрат приходится на административные процессы. «Принципы бережливого производства можно использовать не только в производстве», - пишет автор, ведь в любой организации существуют задачи и процессы, которые можно стандартизировать и сделать как можно более эффективными.

4 признака «здоровой» работы

Для большинства людей работа является главным источником финансового благосостояния. Но, увы, нередко она же становится причиной ухудшения нашего физического, эмоционального и психического состояния. Так каковы признаки работы, которая не таит потенциальной угрозы нашему здоровью? Есть вполне очевидные характеристики работы, на которой риск причинить вред здоровью ниже - низкая травмоопасность, возможность физической активности и пр. Но есть и не менее важные, но менее очевидные качества, которые делают работу более «здоровой», то есть снижают риск возникновения различных заболеваний. Значимость приведенных ниже четырех характеристик подтверждена многочисленными научными исследованиями.

Кризис сохранения богатства

Одно из явлений, порожденных кризисом, - книги ему посвященные. Книги, авторы которых пытаются осмыслить и объяснить происходящее и предсказать возможные последствия. Не остался в стороне и Саймон Вайн, управляющий директор «Альфа-банка». В книге «Глобальный финансовый кризис» он рассказывает о причинах кризиса, механизмах его развития, настоящем и будущем финансовой системы и дает рекомендации по стратегии выживания. Новое явление Автор полагает, что сегодняшний кризис - это следствие ранее не существовавшего явления. Заключается оно в возросшей склонности правительств использовать финансовые рынки для сохранения богатства. Чтобы удовлетворить эту потребность, был расширен ассортимент финансовых продуктов, но вот в процессе расширения предложения не уследили за его качеством.

Агрессивные женщины зарабатывают больше

Специалисты Института исследования занятости, Нюрнберг, пришли к выводу, что агрессивные женщины зарабатывают больше. В частности, потому что могут выбить более высокую зарплату. Конечно, больше зарабатывать хочется всем, но вот можно ли это сделать, не превращаясь в «альфа-самку» или, скажем, бой-бабу? + 40 000 Итак, об исследовании. Как выяснилось, женщины, ведущие себя как «самки альфа», зарабатывают на 4% больше, чем их более «пассивные» коллеги. Получается, что за сорок трудовых лет набегают дополнительные £40 000. Оказывается, что ни приятной дамой, ни дамой, приятной во всех отношениях, быть невыгодно. Разницу исследователи отчасти объясняют тем, что такие женщины хуже ведут переговоры о зарплате и занимают пассивную позицию в конфликтных ситуациях, - в цене не мягкость и чувствительность, а настойчивость и самоконтроль.

Простое мастерство менеджеров - от внутренних менеджеров до внутренних коучей

Весной 2008 года по приглашению Института Тренинга СПб и лично Юлии Ужакиной, я принимал участие в конференции «Обучение на рабочем месте». Избранные места своего выступления я хотел бы предложить вашему вниманию. Зал был полон и активно настроен к совместному поиску. Мне бы хотелось передать атмосферу, которая присутствовала на конференции, поэтому я максимально старался сохранить живой текст выступления. Р.:Мое выступление посвящено теме развития у линейных менеджеров навыков внутреннего тренерства. Как мы увидим дальше, это тесно связано с основной темой конференции: «Обучение на рабочем месте». Назову нашу рабочую встречу так: Менеджер – внутренний тренер в системе подготовки ОСАО РЕСО-Гарантия.

Искусство быть начальником. Тактики руководства

Вы несколько месяцев или лет отработали на должности исполнителя. Всегда стремились делать свою работу на «отлично». Вы великолепно исполняли свои обязанности, знали все нюансы своей работы. Показали прекрасные результаты. У Вас произошел серьезный личностный рост. В фирме по достоинству оценили Ваши заслуги и предложили повышение. Предложили должность руководителя.

Пять самых сложных вопросов на собеседовании

Многие относятся к процессу подготовки к интервью слишком легкомысленно, мол, это же не школьный экзамен, в разговоре всегда можно выкрутиться! Но, оказавшись лицом к лицу с рекрутером, кандидат тут же жалеет о своей непредусмотрительности, ведь на некоторые вопросы с ходу не ответишь. Вот и получается, что соискатель неуверенно бормочет какие-то слова, а менеджер по подбору персонала, глядя на его волнение, строит самые неприятные предположения. Даже если вы уверены в своем мастерстве, твердо убеждены в том, что вам нечего скрывать, и собираетесь рассказывать на собеседовании только правду, подготовиться к разговору с представителями кадровых служб все-таки необходимо. Сделать это несложно, ведь всегда можно предположить, о чем пойдет речь.

Новости

Измайлова Дина
Махлин Евгений
Смирнов Андрей
Короткова Любовь
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>

AMT Consulting Group, 2008
В избранное