← Май 2010 →
	1 01.05.2010 00:24:38 00:46:54 05:22:23 11:34:36	2 02.05.2010 16:37:13 19:33:16
3 03.05.2010 04:32:18 21:41:26 22:57:00	4 04.05.2010 11:59:05 12:33:18 13:06:12 13:30:53 13:42:14 14:42:41 16:00:55	5 05.05.2010 06:12:05 06:53:27 11:22:21 12:04:00 12:26:48 13:26:52 13:39:58 14:37:30 15:22:53 17:56:32 22:05:12 22:19:00 22:49:01	6 06.05.2010 09:55:29 13:18:59 13:35:56 14:39:59 16:38:09 16:38:09 17:06:07 17:10:44 17:15:50 18:41:05 19:17:40 19:29:30 20:35:06 21:04:58 21:58:33 22:54:04 23:52:32 23:53:32	7 07.05.2010 14:47:42 16:18:33 16:29:03 16:42:34 17:22:05 17:35:09	8 08.05.2010 09:42:08 09:58:39 10:04:36 10:33:19 10:37:08 11:16:26 12:02:48 12:35:53	9
10	11 11.05.2010 13:51:44 13:52:20 14:39:04 14:51:35 15:13:05 15:20:04 15:20:19 15:24:00 15:24:30 17:52:39 17:52:40 18:43:34 19:11:03 19:11:13 19:49:36 20:14:55 21:27:59 21:47:03 21:47:05 22:30:57 22:39:25	12 12.05.2010 00:44:58 05:37:14 12:40:18 13:34:11 14:29:12 15:28:47 20:22:18 21:22:59	13 13.05.2010 09:55:21 12:26:01 13:47:08 13:47:14 13:47:28 13:47:33 13:47:38 13:57:23 14:18:11 14:39:00 14:39:00 14:42:30 14:44:09 15:17:57 15:17:57 15:31:38 16:03:31 16:03:31 17:02:38 17:02:59 17:43:26 17:43:35 17:55:41 19:18:41 19:24:46 19:24:55 19:24:56 19:25:08 20:09:41 20:11:33 20:22:39 20:57:33 20:57:34 20:57:35	14 14.05.2010 02:31:30 19:41:26	15	16
17 17.05.2010 11:46:51 12:03:51 14:08:21 14:48:12 15:45:53 15:54:42 16:09:54 16:53:09 17:00:21 17:10:48 17:20:14 18:27:19 19:02:21 19:27:57 21:33:31 22:25:34	18 18.05.2010 03:02:41 13:07:46 13:09:46 13:47:37 14:24:25 22:00:04	19 19.05.2010 13:31:25 13:31:28 13:31:30 13:31:38 13:32:25 14:24:13 14:57:38 15:23:43 15:38:44 15:51:51 16:02:35 16:30:56 16:33:39 16:33:40 16:34:41 16:34:43 16:38:39 16:47:42 17:14:25 21:34:47	20 20.05.2010 03:29:44 11:51:52	21 21.05.2010 01:29:53 16:05:20 18:15:56	22	23
24 24.05.2010 12:34:46 13:13:03	25 25.05.2010 00:01:24 13:10:44 18:33:11 18:53:00 19:22:57 21:40:09 21:47:58 22:02:40 22:07:58	26 26.05.2010 14:43:54 19:23:57	27 27.05.2010 22:04:07 22:35:37 23:47:27	28 28.05.2010 13:35:02 13:40:40 13:51:11 15:02:58 17:27:48 17:58:51 19:13:35	29 29.05.2010 00:42:12 00:46:53 01:08:13 22:15:19 23:00:50 23:19:03	30 30.05.2010 01:07:43 01:07:46 02:01:19 02:20:29 02:20:29 03:08:11 03:36:44 11:35:44
31 31.05.2010 12:04:45 12:13:40 12:18:57 12:32:58 12:52:56 12:53:01 13:32:10 13:35:04 13:40:30 13:54:25 14:02:51 14:46:39 15:01:55 15:11:59 16:33:47 17:18:32 17:21:07 17:35:31 19:52:58 21:11:38 21:11:38 21:11:39

Американка обвинила бывших работодателей в генетической дискриминации - МедНовости - MedPortal.ru

Жительница штата Коннектикут подала в суд на бывших работодателей за
дискриминацию на основании результатов генетического исследования. 39-летняя
Памела Финк (Pamela Fink) утверждает, что была понижена в должности, а затем
уволена после того как начальство узнало о ее генетической
предрасположенности к онкологическому заболеванию.
Иск был направлен в суд при поддержке Комиссии по равным возможностям США и
коннектикутской Комиссии по правам человека. Разбирательство по иску
американки может стать первым в США делом о нарушении закона о запрете
генетической дискриминации, вступившего в силу в ноябре прошлого года.
Памела Финк, в течение нескольких лет руководившая отделом по связям с
общественностью компании MXenergy, была уволена в марте 2006 года. По версии
женщины, проблемы на работе у нее начались в 2004 году, когда она сообщила
начальству о том, что является носительницей гена BRCA2, наличие которого
связано с высоким риском развития рака груди.
Финк решила пройти генетическое исследование после того, как рак груди был
обнаружен у двух ее сестер. После получения положительного результата теста
женщина решила пройти профилактическую двойную мастэктомию (удаление
молочных желез).
По словам Финк, компания наняла нового сотрудника для выполнения ее
обязанностей на время реабилитации после первой из предстоящих ей двух
операций. Однако после возвращения из клиники женщина была понижена в
должности, превратившись в подчиненную своего бывшего заместителя. Спустя
шесть недель после окончания больничного по поводу второй операции
начальство сообщило Финк о ликидации ее должности и увольнении.
Компания MXenergy заявила, что не признает выдвинутые против нее обвинения,
отказавшись от дальнейших комментариев по иску бывшей сотрудницы.
Закон, запрещающий дискриминацию на основании данных о генетических
особенностях человека, был принят в США в 2008 году и вступил в силу в
ноябре 2009 года. Закон запрещает использовать данные о генетических
особенностях и предрасположенности к тем или иным заболеваниям при приеме на
работу, увольнении или повышении по службе, а также при определении суммы
страховых выплат.
24d0942a-1407-4643-b3a4-ef0c90731b37
Ссылки по теме:
- Conn. woman alleges genetic discrimination at work - AP, 30.04.2010
- Джордж Буш подписал закон о запрете генетической дискриминации -
Медновости, 22.05.2008
- Сенат США запретил генетическую дискриминацию - Медновости,

--
Дискуссионный лист сайта Bessmertie.Ru

Ответить

"Stas AV"

Wed, 5 May 2010 06:10:56 +0400 (#1067245)

Ответы:

Интересно, неужели в ЮСе, как в СССР, можно судить за деяния совершенные до
вступления силу закона их запрещающих?
Нюрнбергский трибунал какой-то получится.

2010/5/5 Stas AV <stas_***@m*****.ru>

› показать цитату

> Жительница штата Коннектикут подала в суд на бывших работодателей за
> дискриминацию на основании результатов генетического исследования.
> 39-летняя
> Памела Финк (Pamela Fink) утверждает, что была понижена в должности, а
> затем
> уволена после того как начальство узнало о ее генетической
> предрасположенности к онкологическому заболеванию.
> Иск был направлен в суд при поддержке Комиссии по равным возможностям США и
> коннектикутской Комиссии по правам человека. Разбирательство по иску
> американки может стать первым в США делом о нарушении закона о запрете
> генетической дискриминации, вступившего в силу в ноябре прошлого года.
> Памела Финк, в течение нескольких лет руководившая отделом по связям с
> общественностью компании MXenergy, была уволена в марте 2006 года. По
> версии
> женщины, проблемы на работе у нее начались в 2004 году, когда она сообщила
> начальству о том, что является носительницей гена BRCA2, наличие которого
> связано с высоким риском развития рака груди.
> Финк решила пройти генетическое исследование после того, как рак груди был
> обнаружен у двух ее сестер. После получения положительного результата теста
> женщина решила пройти профилактическую двойную мастэктомию (удаление
> молочных желез).
> По словам Финк, компания наняла нового сотрудника для выполнения ее
> обязанностей на время реабилитации после первой из предстоящих ей двух
> операций. Однако после возвращения из клиники женщина была понижена в
> должности, превратившись в подчиненную своего бывшего заместителя. Спустя
> шесть недель после окончания больничного по поводу второй операции
> начальство сообщило Финк о ликидации ее должности и увольнении.
> Компания MXenergy заявила, что не признает выдвинутые против нее обвинения,
> отказавшись от дальнейших комментариев по иску бывшей сотрудницы.
> Закон, запрещающий дискриминацию на основании данных о генетических
> особенностях человека, был принят в США в 2008 году и вступил в силу в
> ноябре 2009 года. Закон запрещает использовать данные о генетических
> особенностях и предрасположенности к тем или иным заболеваниям при приеме
> на
> работу, увольнении или повышении по службе, а также при определении суммы
> страховых выплат.
> 24d0942a-1407-4643-b3a4-ef0c90731b37
> Ссылки по теме:
> - Conn. woman alleges genetic discrimination at work - AP, 30.04.2010
> - Джордж Буш подписал закон о запрете генетической дискриминации -
> Медновости, 22.05.2008
> - Сенат США запретил генетическую дискриминацию - Медновости,
>
> --
> Дискуссионный лист сайта Bessmertie.Ru
>
>
>

--
Дискуссионный лист сайта Bessmertie.Ru

Ответить

Roman Shein

Wed, 5 May 2010 08:31:17 +0300 (#1067501)

Здравствуйте, Roman.
Good morning, afternoon, evening, Roman.
Wednesday, May 5, 2010
Вы писали 5 мая 2010 г., 9:31:17:
You wrote 05.05.2010, 9:31:17:

ИМХО Штаты со своей прецедентной системой еще
переплюнут.

› показать цитату

>> коннектикутской Комиссии по правам человека. Разбирательство по иску
>> американки может стать первым в США делом о нарушении закона о запрете
>> генетической дискриминации, вступившего в силу в ноябре прошлого года.
>> Памела Финк, в течение нескольких лет руководившая отделом по связям с
>> общественностью компании MXenergy, была уволена в марте 2006 года. По
>> версии
>> женщины, проблемы на работе у нее начались в 2004 году, когда она сообщила
>> начальству о том, что является носительницей гена BRCA2, наличие которого
>> связано с высоким риском развития рака груди.
>> Финк решила пройти генетическое исследование после того, как рак груди был
>> обнаружен у двух ее сестер. После получения положительного результата теста
>> женщина решила пройти профилактическую двойную мастэктомию (удаление
>> молочных желез).
>> По словам Финк, компания наняла нового сотрудника для выполнения ее
>> обязанностей на время реабилитации после первой из предстоящих ей двух
>> операций. Однако после возвращения из клиники женщина была понижена в
>> должности, превратившись в подчиненную своего бывшего заместителя. Спустя
>> шесть недель после окончания больничного по поводу второй операции
>> начальство сообщило Финк о ликидации ее должности и увольнении.
>> Компания MXenergy заявила, что не признает выдвинутые против нее обвинения,
>> отказавшись от дальнейших комментариев по иску бывшей сотрудницы.
>> Закон, запрещающий дискриминацию на основании данных о генетических
>> особенностях человека, был принят в США в 2008 году и вступил в силу в
>> ноябре 2009 года. Закон запрещает использовать данные о генетических
>> особенностях и предрасположенности к тем или иным заболеваниям при приеме
>> на
>> работу, увольнении или повышении по службе, а также при определении суммы
>> страховых выплат.
>> 24d0942a-1407-4643-b3a4-ef0c90731b37
>> Ссылки по теме:
>> - Conn. woman alleges genetic discrimination at work - AP, 30.04.2010
>> - Джордж Буш подписал закон о запрете генетической дискриминации -
>> Медновости, 22.05.2008
>> - Сенат США запретил генетическую дискриминацию - Медновости,
>>

--
Лень - это когда видишь необходимость что-то делать, но не хочется, а в лом -
это когда что-то хочется, но не видишь необходимости это делать

С уважением, Кондратьев Сергей.
Sincerely yours, Kondratiev S.V.
Wednesday, May 5, 2010 mailto:kon***@a*****.ru

--
Дискуссионный лист сайта Bessmertie.Ru

Ответить

Wed, 5 May 2010 11:34:07 +0400 (#1067548)

Больше похоже на склонность американцев зарабатывать на судебных исках.
Теперь у них добавился еще один повод судиться с работодателем! )))
Будь я ихним работодателем - запретил бы своим сотрудникам разглашать внутри
фирмы данные по своим генетическим исследованиям! )))))))

05.05.10, 11:34, "S" <kon***@a*****.ru>:

› показать цитату

до

› показать цитату

> R> вступления силу закона их запрещающих?
> R> Нюрнбергский трибунал какой-то получится.
>
> R> 2010/5/5 Stas AV
>
> >> Жительница штата Коннектикут подала в суд на бывших работодателей за
> >> дискриминацию на основании результатов генетического исследования.
> >> 39-летняя
> >> Памела Финк (Pamela Fink) утверждает, что была понижена в должности, а
> >> затем
> >> уволена после того как начальство узнало о ее генетической
> >> предрасположенности к онкологическому заболеванию.
> >> Иск был направлен в суд при поддержке Комиссии по равным возможностям США
> и
> >> коннектикутской Комиссии по правам человека. Разбирательство по иску
> >> американки может стать первым в США делом о нарушении закона о запрете
> >> генетической дискриминации, вступившего в силу в ноябре прошлого года.
> >> Памела Финк, в течение нескольких лет руководившая отделом по связям с
> >> общественностью компании MXenergy, была уволена в марте 2006 года. По
> >> версии
> >> женщины, проблемы на работе у нее начались в 2004 году, когда она сообщила
> >> начальству о том, что является носительницей гена BRCA2, наличие которого
> >> связано с высоким риском развития рака груди.
> >> Финк решила пройти генетическое исследование после того, как рак груди

был

› показать цитату

> >> обнаружен у двух ее сестер. После получения положительного результата теста
> >> женщина решила пройти профилактическую двойную мастэктомию (удаление
> >> молочных желез).
> >> По словам Финк, компания наняла нового сотрудника для выполнения ее
> >> обязанностей на время реабилитации после первой из предстоящих ей двух
> >> операций. Однако после возвращения из клиники женщина была понижена в
> >> должности, превратившись в подчиненную своего бывшего заместителя. Спустя
> >> шесть недель после окончания больничного по поводу второй операции
> >> начальство сообщило Финк о ликидации ее должности и увольнении.
> >> Компания MXenergy заявила, что не признает выдвинутые против нее обвинения,
> >> отказавшись от дальнейших комментариев по иску бывшей сотрудницы.
> >> Закон, запрещающий дискриминацию на основании данных о генетических
> >> особенностях человека, был принят в США в 2008 году и вступил в силу в
> >> ноябре 2009 года. Закон запрещает использовать данные о генетических
> >> особенностях и предрасположенности к тем или иным заболеваниям при приеме
> >> на
> >> работу, увольнении или повышении по службе, а также при определении суммы
> >> страховых выплат.
> >> 24d0942a-1407-4643-b3a4-ef0c90731b37
> >> Ссылки по теме:
> >> - Conn. woman alleges genetic discrimination at work - AP, 30.04.2010
> >> - Джордж Буш подписал закон о запрете генетической дискриминации -
> >> Медновости, 22.05.2008
> >> - Сенат США запретил генетическую дискриминацию - Медновости,
> >>
>
> --
> Лень - это когда видишь необходимость что-то делать, но не хочется, а в лом

Ответить

Корнеенков Алексей Анатольевич

Wed, 05 May 2010 12:25:44 +0400 (#1067569)

← Май 2010 →
					1 01.05.2010 00:24:38 00:46:54 05:22:23 11:34:36	2 02.05.2010 16:37:13 19:33:16
3 03.05.2010 04:32:18 21:41:26 22:57:00	4 04.05.2010 11:59:05 12:33:18 13:06:12 13:30:53 13:42:14 14:42:41 16:00:55	5 05.05.2010 06:12:05 06:53:27 11:22:21 12:04:00 12:26:48 13:26:52 13:39:58 14:37:30 15:22:53 17:56:32 22:05:12 22:19:00 22:49:01	6 06.05.2010 09:55:29 13:18:59 13:35:56 14:39:59 16:38:09 16:38:09 17:06:07 17:10:44 17:15:50 18:41:05 19:17:40 19:29:30 20:35:06 21:04:58 21:58:33 22:54:04 23:52:32 23:53:32	7 07.05.2010 14:47:42 16:18:33 16:29:03 16:42:34 17:22:05 17:35:09	8 08.05.2010 09:42:08 09:58:39 10:04:36 10:33:19 10:37:08 11:16:26 12:02:48 12:35:53	9
10	11 11.05.2010 13:51:44 13:52:20 14:39:04 14:51:35 15:13:05 15:20:04 15:20:19 15:24:00 15:24:30 17:52:39 17:52:40 18:43:34 19:11:03 19:11:13 19:49:36 20:14:55 21:27:59 21:47:03 21:47:05 22:30:57 22:39:25	12 12.05.2010 00:44:58 05:37:14 12:40:18 13:34:11 14:29:12 15:28:47 20:22:18 21:22:59	13 13.05.2010 09:55:21 12:26:01 13:47:08 13:47:14 13:47:28 13:47:33 13:47:38 13:57:23 14:18:11 14:39:00 14:39:00 14:42:30 14:44:09 15:17:57 15:17:57 15:31:38 16:03:31 16:03:31 17:02:38 17:02:59 17:43:26 17:43:35 17:55:41 19:18:41 19:24:46 19:24:55 19:24:56 19:25:08 20:09:41 20:11:33 20:22:39 20:57:33 20:57:34 20:57:35	14 14.05.2010 02:31:30 19:41:26	15	16
17 17.05.2010 11:46:51 12:03:51 14:08:21 14:48:12 15:45:53 15:54:42 16:09:54 16:53:09 17:00:21 17:10:48 17:20:14 18:27:19 19:02:21 19:27:57 21:33:31 22:25:34	18 18.05.2010 03:02:41 13:07:46 13:09:46 13:47:37 14:24:25 22:00:04	19 19.05.2010 13:31:25 13:31:28 13:31:30 13:31:38 13:32:25 14:24:13 14:57:38 15:23:43 15:38:44 15:51:51 16:02:35 16:30:56 16:33:39 16:33:40 16:34:41 16:34:43 16:38:39 16:47:42 17:14:25 21:34:47	20 20.05.2010 03:29:44 11:51:52	21 21.05.2010 01:29:53 16:05:20 18:15:56	22	23
24 24.05.2010 12:34:46 13:13:03	25 25.05.2010 00:01:24 13:10:44 18:33:11 18:53:00 19:22:57 21:40:09 21:47:58 22:02:40 22:07:58	26 26.05.2010 14:43:54 19:23:57	27 27.05.2010 22:04:07 22:35:37 23:47:27	28 28.05.2010 13:35:02 13:40:40 13:51:11 15:02:58 17:27:48 17:58:51 19:13:35	29 29.05.2010 00:42:12 00:46:53 01:08:13 22:15:19 23:00:50 23:19:03	30 30.05.2010 01:07:43 01:07:46 02:01:19 02:20:29 02:20:29 03:08:11 03:36:44 11:35:44
31 31.05.2010 12:04:45 12:13:40 12:18:57 12:32:58 12:52:56 12:53:01 13:32:10 13:35:04 13:40:30 13:54:25 14:02:51 14:46:39 15:01:55 15:11:59 16:33:47 17:18:32 17:21:07 17:35:31 19:52:58 21:11:38 21:11:38 21:11:39

Дискуссионный лист сайта Дмитрия Рязанова Bessmertie.Ru

Статистика

Американка обвинила бывших работодателей в генетической дискриминации - МедНовости - MedPortal.ru

Ответы: