Всех приветствую! Владимир Кукк, автор рассылки, психиатр и психолог. Мне можно писать на E-mail: dr.Kukk@inbox.ru
Web:http://www.dr.kukk.wrk.ru
Трудоголизм имеет все критерии зависимостей ( смотрите в архиве выпуск за 20 и 23 августа этого года, можно посмотреть в архиве рассылки ). Работающие без остановки, не знающие ни выходных, ни отпусков, приходящие раньше всех и уходящие последними – маньяки труда. И симптомы лишения ( аналог «наркотической ломки» ) ярко выражены: эмоциональная неустойчивость с преобладанием дисфории, другими словами трудоголики не находят себе места, без причины становятся злобными и мрачными, когда их лишают возможности трудиться. Как и алкоголики, они «упираются» до последнего, отрицая существующую проблему зависимости.
Трудолюбивый человек имеет перед собой цель, ему важен результат своего труда, для него профессиональная деятельность всего лишь часть жизни, способ самовыражения и средство самообеспечения и создания материальных благ.
Для трудоголика все наоборот: результат работы не имеет смысла, работа – это способ заполнения времени, он нацелен на производственный процесс. Семейные отношения, сама семья трудоголиком воспринимаются как помехи, которые отвлекают от работы и это вызывает раздражение и досаду.
«Тирания долга» трудоголика вместо «чувства долга» трудолюбивого человека. Отличительная черта трудоголиков: «дальтонизм необходимости». Этот дальтонизм мешает им различать жизненные ценности, нормальные человеческие потребности, их реализация и удовлетворение, как это делает здоровая личность. По этой причине нормальная полноценная жизнь проходит мимо. Ценность здоровья и необходимость здорового отдыха они признают только на словах, реально ничего не предпринимая для этого.
На прямые вопросы: почему они так наплевательски относятся к своему здоровью, почему отказываются отдохнуть? На эти вопросы отвечают нелепыми объяснениями о «производственной необходимости», необходимости заработка, спецификой бизнеса. На самом деле это отговорки и способ уйти от действительно необходимых и неотложных дел: серьезно поправить свое, на ходу разваливающееся здоровье или проявить внимание и заботу своей жене, детям. Жены трудоголиков – одиноки, дети при живом отце – сироты. Этих проблем они не видят в упор. Часто бывает так, что интересы и общение ограничены рамками этой работы. То есть жизнь заменяют своей «профессиональной деятельностью».
Есть такое выражение: «трудоголики живут, чтобы работать, трудолюбивые люди работают, чтобы жить». Трудоголизм можно рассматривать как одну из форм психостении ( невроза навязчивых состояний ). Процесс работы только создает впечатление «решения» каких-то внутренних душевных проблем, но на самом деле ни чего не решает.
Здесь можно подписаться и посмотреть архив рассылки:
