Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Новые назначения среди лидеров Unilever




Заголовок: Новые назначения среди лидеров Unilever

Компания: Unilever

В 2014 году Unilever продолжил продвижение талантов из России на ключевые руководящие должности, как на местном, так и на международном уровне. В этом году компания в четвертый раз подряд была названа лучшим работодателем в сфере FMCG в России по результатам исследования аудиторской компании KPMG.
В структуре Unilever количество профессионалов из России, которые занимают руководящие должности на многих развитых и развивающихся рынках, составляет 17 человек. Только в 2013 году 5 сотрудников Unilever из России были назначены на руководящие должности в Великобритании, Швейцарии и Израиле.
В 2014 году 2 менеджера компании Unilever в России получили высокие посты в российском филиале, еще один получил повышение и должность директора за границей. Татьяна Сорокина была назначена на должность Директора по персоналу функции цепи поставок, а Дмитрий Плоткин - на должность Директора по финансам, оба ответственны за рынки России, Украины и Беларуси. В Великобритании пост Глобального директора по развитию бренда Dove заняла Динара Бекмансурова, до этого руководившая торговой маркой в России. Более
того, в 2014 году к команде Unilever в России присоединился Евгений Малик, который занял позицию Директора отдела по управлению капитальными проектами в России, Украине и Беларуси.
"Мы стараемся создать многообразие в коллективе, а также вовлечь каждого в происходящее в компании, что помогает нам создавать атмосферу, способствующую раскрытию внутренних талантов в самих людях и большей деловой активности. Мы считаем, что только таким образом люди могут расти и раскрывать свой потенциал. Мы внимательно следим за тем, чтобы наши сотрудники получали необходимый опыт и навыки в коммерческой сфере, принимали участие в решении сложных задач, работали с вдохновляющими их профессионалами,
чтобы быстро и эффективно развивать свои деловые качества и постепенно приобретать навыки, необходимые настоящим лидерам", - говорит Тео Китсос, Вице-президент отдела персонала Unilever Россия, Украина и Беларусь.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Виктория Андреева
PR-менеджер
E-mail: andreeva@dnapr.ru
Телефон: +7 906 0345152
В избранное