Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Системный элемент" - надежный работодатель




Заголовок: "Системный элемент" - надежный работодатель

Компания: ООО "Системный элемент"

ООО "Системный элемент" - компания, которая специализируется на производстве и поставке железобетонных опор для воздушных линий электропередач. Компания развивается очень быстрыми темпами - об этом говорит рост численности персонала в компании. О компании ООО "Системный элемент", как о работодателе рассказывает директор Заборцев Петр Григорьевич:
- Петр Григорьевич, какие сотрудники вам нужны?
- Так как мы быстро развиваемся, растем, то и сотрудников нам нужно все больше и больше. Относительно уровня профессионализма нам требуются разные сотрудники. Иногда это должны быть профессионалы своего дела, которые работают по своей специальности не первый год, но в большинстве случаев нам нужны молодые сотрудники, без опыта или с небольшим опытом. Главное для нас, это не то, что сотрудник знает и умеет, а то к чему стремится, чего он хочет, какие он ставит цели, как он общается со своими коллегами.
Знания он сможет приобрести во время работы у нас. У нас для этого есть специальные программы обучения.
- Расскажите подробнее о вашей программе обучения
- Мы большое внимание уделяем внутреннему обучению. Мы проводим семинары, тренинги для своих сотрудников, передаем им весь опыт, накопленный ранее. Так же, мы оплачиваем прохождение внешних семинаров и тренингов. Еще у нас есть программа по чтению книг - мы поощряем и награждаем тех сотрудников, которые читают и презентуют своим коллегам книги по своей профессиональной тематике. Многие сотрудники дают отзывы, что им очень помогла наша программа обучения в их работе и карьерном росте.
- Как вы их мотивируете сотрудников на достижение высоких результатов в своей работе?
- В первую очередь мы относимся с уважением к труду наших сотрудников и поэтому выплачиваем достойную заработную плату. А за высокие достижения мы всегда назначаем премию сотрудникам.
У нас есть доска почета, где мы размещаем наших лучших сотрудников. Мы устраиваем совместные награждения коллег за достигнутые успехи. И еще многое другое.
Также мы уделяем большое внимание нашей корпоративной жизни: мы устраиваем корпоративы на новый год, и на день энергетика, вместе выезжаем на природу, играем в футбол, волейбол, ходим в караоке, в кино. Мы обязательно все вместе поздравляем сотрудников с днем рождения и с другими значимыми событиями в жизни - вступление в брак или рождение ребенка. Мы стремимся, чтобы наши сотрудники всегда с радостью приходили на работу и достигали новых высот.
- Возможен ли карьерный рост в вашей компании?
- Да, даже более, чем возможен. Так как мы активно развиваемся, открываем новые производственные площадки, новые офисы продаж, то и численность персонала растет. Соответственно, если сотрудник к нам приходит совсем без опыта работы на должность помощника, то через год, он может стать специалистом своего дела, у которого у самого будут помощники. Еще спустя некоторое время, он может стать ведущим специалистом в своем отделе. Все это возможно благодаря нашей программе обучения сотрудников.
Мы приглашаем к себе в ООО "Системный элемент" целеустремленных, активных молодых людей, чтобы вместе добиваться высоких результатов!

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.syst-el.ru
Адрес организации: ул. Некрасова, 42
Контактное лицо: Зеньков Роман Сергеевич
Маркетолог
E-mail: zenkov@syst-el.ru
Телефон: +7 961 2162035
В избранное