[Гласность] Как отстоять свои права?
Приветствую всех подписчиков!
Прошу откликнуться всех, кто может помочь в моей ситуации. Заключается она в
следующем: Работаю я в Батайске на ООО "Электросвет". После массовых сокращений
на предприятии из оставшихся рабочих с разных участков была сформирована комплексная
бригада. Состоит из 2 инвалидов 1 группы по зрению, 4 инвалида 2 группы и одного
зрячего. С этого времени и начались проблемы.
1) Упразднена должность подсобного, остался мастер и помощник мастера, выполняющий
функции контролёра. Ставка подсобного нам не выплачивается, хотя его работу мы
выполняем.
2) С момента формирования бригады нам ни разу не выдавали на руки распечатку
месячного плана, расценки на все работы держатся в строжайшей тайне. Независимо
от объёма плана на месяц зарплата незначительно отличается от минимального размера
оплаты труда. У нас есть очень большие сомнения насчёт правильности начисления
зарплаты.
3) Сейчас мы работаем в общую кружку, что нас никак не устраивает, поскольку
навыки и возможности у всех разные. Хотим работать каждый на себя, но при обращении
к мастеру с этим требованием, получаем категорический отказ. Она объясняет это
нежеланием считать всем по отдельности наряды и отсутствием пооперационных расценок.
Вопрос в следующем: как нам юридически грамотно составить требование к руководителю
предприятия об изменении условий труда, на какие пункты трудового кодекса нужно
сослаться в тексте. Чтобы нам в обязательном порядке выдали на руки план и расценки,
а также привели рабочие места в соответствие с требованиями о реабилитации рабочих
мест для инвалидов по зрению. В устной форме договорённостей достичь не удаётся.
Председатель первичной организации в рабочий процесс вмешиваться отказался, сославшись
на запрет руководства предприятия. Надеюсь на конкретные советы. Может подскажете,
куда можно обратиться?
С уважением, Инна. Моя почта telescopus***@m*****.ru
*
Данное сообщение прочли 205 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
Приветствую всех подписчиков!
В своем письме Инна, изложила факты грубого нарушения действующего Трудового
законодательства руководством предприятия. В связи с чем рекомендую,
подготовить заявление в государственную инспекцию труда, по месту
расположения предприятия. Если у вас возникнут проблемы с подготовкой
соответствующего заявления? Я готов оказать вам, квалифицированную помощь.
Мой почтовый адрес -
gusigo***@m*****.ru
С уважением Игорь
г. Киселевск.
*
Данное сообщение прочли 204 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!