Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Без опыта работы: лучшие вакансии в Москве от HeadHunter

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2010   →
 1
01.11.2010
17:16:39
19:25:09
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
13.11.2010
02:16:10
04:16:08
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
HeadHunter

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Менеджер проекта

Менеджер проекта
2010-11-29 18:59

Вакансия компании: Стройспецмонтаж, ООО
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 35 000  до 75 000  руб.
Уважаемый соискатель,

Просим Вас внимательно ознакомиться с данным описанием условий работы, оплаты и перспектив.  Собеседование проводит непосредственно Директор, Вы должны понимать  будущие обязанности. Мы постарались максимально подробно описать Вакансию. Данная Вакансия не требует обязательного опыта (но опыт приветствуется). В процессе работы у Вас есть возможность обучаться. 

Краткое описание деятельности Холдинга СТРОЙСПЕЦМОНТАЖ.

Компания основана в 1994 году.

Основной вид деятельности:

  • Проектирование, поставка и монтаж внутренних инженерных систем. Вентиляция, кондиционирование, электроснабжение, отопление, канализация, водоснабжение, слаботочные системы.
  • Состав:
    • ИТР(проектный отдел, СДО) - 15 человек
    • Бухгалтерия - 2 человека
    • Коммерческий отдел -  6 человек
    • Монтажники(постоянный состав) 56 человек

Общая информация.

В Москве, ближнем Подмосковье, а также по России проектируются и строятся различные объекты: офисные здания, развлекательные комплексы,  различные жилые комплексы, частные коттеджи,  коттеджные  посёлки и  т.д.

Проектированием и строительством подобных объектов занимаются специализированные компании (заказчики),  информация о которых открыто представлена в интернете, рекламных изданиях, уличных щитах и т.д. Данные компании в 90 % случаев нанимают такие организации как СТРОЙСПЕЦМОНТАЖ  для выполнения на указанных объектах работ по проектированию и монтажу внутренних инженерных систем, а именно:

  • Вентиляция
  • Кондиционирование
  • Отопление
  • Электроснабжение
  • Водоснабжение и канализация
  • Слаботочные системы( интернет, телевидение, охранно-пожарная сигнализация и т.д.)
  • Другие системы.

Их стоимость от 10 до  30 % от общей стоимости объекта.

У нашего Холдинга есть ряд  отличий от других подобных компаний, которые помогают убедить указанные выше компании-заказчиков  в сотрудничестве именно с нами. Вот только часть этих отличий:

  1. СТРОЙСПЕЦМОНТАЖ  основана нашим бессменным Руководством в 1994 году. Соответственно есть огромный опыт в  работах на различных объектах от Атомной станции в г. Бушер (Иран) до элитных коттеджей на Рублёво -Успенском Шоссе.
  2. СТРОЙСПЕЦМОНТАЖ имеет постоянный штат высококвалифицированных  инженерно-технических сотрудников. Это позволяет индивидуально подходить к решению вопросов по каждому из объектов.
  3. СТРОЙСПЕЦМОНТАЖ  тесно сотрудничает со всеми производителями оборудования и материалов. Тем самым мы предоставляем Заказчикам самые низкие цены.
  4. СТРОЙСПЕЦМОНТАЖ имеет ряд собственных производств, что позволяет максимально гибко выстраивать финансовую политику.
  5. Административный ресурс компании СТРОЙСПЕЦМОНТАЖ и личные связи Руководства позволяют решать любые вопросы по строящемуся объекту в интересах Заказчика.

ВАШИ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ.


НАЙТИ:

  • СТРОЯЩИЙСЯ ОБЪЕКТ (Как активный поиск, так и мы в помощь Вам предоставляем эксклюзивные базы данных МОСКОМАРХИТЕКТУРЫ  и иную информацию на первое время)
  • ПРОЕКТНУЮ КОМПАНИЮ (которая проектирует планируемое строительство объекта, информация о подобных компания есть в СМИ и в предоставляемых базах данных)
  • ЗАКАЗЧИКА (который планирует построить объект)
  • СТРОИТЕЛЬНУЮ КОМПАНИЮ (которая на сегодняшний день  или в ближайшее время (до 1 года) реально что-то строит или планирует, информация о подобных компания есть в СМИ).

Требования к кандидату

  • Работоспособность
  • Усидчивость
  • Желание работать и зарабатывать


УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

  • Полный пакет.
  • Трудовой договор.
  • НА ПЕРВЫХ ЭТАПАХ ВЫ СОВМЕСТНО С НАШИМ ТОП–МЕНЕДЖЕРОМ ИЛИ КОММЕРЧЕСКИМ ДИРЕКТОРОМ РАЗРАБАТЫВАЕТЕ НАЙДЕННУЮ ТЕМУ/ПРОЕКТ ДО ПОДПИСАНИЯ КОНТРАКТА.
  • ПРИ АКТИВНОЙ РАБОТЕ ВАМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ МЕСЯЧНАЯ СТАВКА (в зависимости от вашей результативности) + % БОНУС.
  • ВСЕ ВАШИ ПРОЕКТЫ ЗАКРЕПЛЯЮТСЯ ЗА ВАМИ ДОКУМЕНТАЛЬНО И ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ ЗАКАЗОВ ОТ РАНЕЕ РАЗРАБОТАННЫХ КОМПАНИЙ ОНИ ЗАКРЕПЛЯЮТСЯ ЗА ВАМИ С УЖЕ БОЛЬШИМ % БОНУСОВ. В ИТОГЕ ВЫ СФОРМИРУЕТЕ СВОИХ ПОСТОЯННЫХ ПАРТНЁРОВ ОТ КОТОРЫХ БУДЕТЕ ПОЛУЧАТЬ ЗАКАЗЫ.
  • ОБЩИЙ ПРОЦЕНТ, ВЫДЕЛЯЕМЫЙ НА ВЫПЛАТУ СТАВОК И БОНУСОВ СОСТАВЛЯЕТ  ОТ 3 ДО 15% ОТ СТОИМОСТИ КОНТРАКТА (процент зависит от скидок которые пришлось сделать для подписания контракта).
  • В  НАЧАЛЕ С ВАМИ ТЕСНО РАБОТАЮТ И ПОМОГАЮТ: ТОП–МЕНЕДЖЕР, КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР И НЕПОСРЕДСТВЕННО ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР. СООТВЕТСТВЕННО ПРОЦЕНТ ПОЛУЧАЕМЫХ ВАМИ БОНУСОВ УМЕНЬШАЕТСЯ НА СТЕПЕНЬ УЧАСТИЯ СТОРОННИХ ЛИЦ В РАЗРАБОТКЕ ВАШЕГО ПРОЕКТА. ВАШИ БОНУСЫ СОСТАВЯТ  ОТ 1 ДО 5 % ОТ СТОИМОСТИ КОНТРАКТА (для примера: ориентировочная сумма контрактов за первые 2 месяца при АКТИВНОЙ РАБОТЕ, составляет 200-250 тыс. $, соответственно Ваш минимальный бонус составит от 2000 до 12500$). ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА УКАЗАНИЯ ПО АКТИВНОЙ РАБОТЕ. ЭТО ВАЖНЫЙ МОМЕНТ ВАШЕЙ РАБОТЫ. ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА НЕОБХОДИМО В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ ВЫПОЛНЯТЬ ВСЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.

ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ЗАДАЧИ, ОБЯЗАННОСТИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

52 000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR
В избранное