Консолидированная выручка группы МТС за 2010 год выросла на 14,5% в годовом исчислении до 11,293 млрд долларов. Скорректированная выручка, с учетом консолидации "Комстар-ОТС" начиная с 4 квартала 2009 года, увеличилась на 28%. Консолидированная выручка выросла в четвертом квартале 2010 года по сравнению с четвертым кварталом 2009 года на 10% до 2,995 млрд долларов.

Консолидированная чистая прибыль группы МТС за 2010 год увеличилась на 36% и составила 1,381 млрд долларов. В четвертом квартале тот же показатель составил 156 млн долларов.

В России, на основном рынке компании, выручка за 2010 год выросла на 12,4% до 286,4 млрд рублей.

"Завершив на прошлой неделе процесс присоединения ОАО "Комстар-ОТС", который продолжался в течение 2010 года, МТС превратилась из оператора мобильной связи в интегрированного телекоммуникационного провайдера, предлагающего услуги мобильной и фиксированной телефонии, интернет и контентные сервисы. По US GAAP, мы превысили собственный прогноз по выручке на четыре процентных пункта - рост выручки в 2010 году составил 14%. Выручка в России, включая мобильный, фиксированный и розничный бизнесы компании, выросла на 12%. Рост мобильного бизнеса МТС обусловлен как увеличением абонентской базы и органическим ростом потребления голосовых и дополнительных услуг, так и высоким уровнем продаж аппаратов в 4 квартале 2010 года – выручка от продаж телефонов, модемов и аксессуаров в рознице МТС выросла в квартальном исчислении на 68%. Такой рост во многом обеспечен активными продажами смартфонов и телефонов премиум-класса", - прокомментировал Андрей Дубовсков, президент группы МТС.

"Капитальные затраты в 2010 году достигли 23% от выручки, и мы продолжаем развивать 3G и фиксированные сети в регионах страны. В 2011 году мы ожидаем капитальные затраты на уровне 22-24% от выручки. Мы планируем удвоить число базовых станций 3G и будем реализовывать другие крупные проекты, такие как цифровизация сетей фиксированной связи в Москве и других крупных городах", - отметил Алексей Корня, вице-президент МТС по финансам и инвестициям.

"До сегодняшнего момента МТС сосредотачивалась на росте через привлечение новых абонентов, и эта модель в течение многих лет оправдывала себя вместе с увеличением абонентской базы и изменением системы дистрибуции. Сейчас, когда мы имеем прочные позиции, как в сегменте фиксированной связи, так и в рознице, мы можем сосредоточиться на сохранении лояльности клиентов как основной операционной цели нашего бизнеса, - добавил Андрей Дубовсков. - В течение 2011 года мы прогнозируем по группе МТС рост выручки порядка 10%, и планируем сохранить рентабельность на уровне 42-43%. В первых двух кварталах мы ожидаем сохранение давления на маржинальность, тем не менее, мы прогнозируем значительное улучшение ситуации во второй половине года. Наша цель – запуск тарифов, стимулирующих трафик внутри сети, и поиск путей монетизации трафика в другие сети. Дальнейшее развитие сети позволит нам увеличить рентабельность передачи интернет-трафика. Кроме того, благодаря присоединению "Комстар-ОТС", мы видим возможности для запуска по-настоящему конвергентных услуг, что будет способствовать увеличению пользования и поддержке инициатив компании по уменьшению оттока".

В чем же причины принятия контроффера менеджерами? 78% респондентов признались, что решили остаться в компании, получив прибавку. Также важными факторами стали расширение круга ответственности (58%) и повышение в должности (46%). Менеджеры уверяют, что деньги не единственный фактор, который может повлиять на их решение. Важен, к примеру, и баланс между работой и личной жизнью.

Респонденты отметили, что работодатели пытаются удержать их в компании, в первую очередь, благодаря наличию у них ценных навыков и компетенций (86%). 14% уверены, что на рынке нет профессионалов, готовых их заменить.

"Работодатели понимают, что часто найти замену квалифицированному сотруднику сложно. К тому же часто это влечет за собой дополнительные затраты - комиссия агентству, более высокая зарплата, которую нужно будет платить новому менеджеру. Однако чаще контроффер является своего рода таймаутом, который компания берет для того, чтобы подобрать нового сотрудника, усомнившись в лояльности нынешнего. Вне зависимости от причин, которые побудили менеджера принять контрпредложение и остаться в компании, руководство будет иметь в виду, что однажды он уже принял решение уйти и вполне может сделать этот шаг снова", - прокомментировал Михаэль Гермерсхаузен, генеральный директор рекрутинговой компании Antal Russia.

Исследование также показало, что 27% сотрудников, принявших контроффер, все же покинули компанию менее чем через год. 51% проработали еще от года до трех лет, а 22% - более трех лет.

"Взвешивая все "за" и "против" принятия контроффера, профессионал должен также помнить, что, если он принял предложение нового работодателя, у него есть некоторые обязательства, даже если документы фактически еще не подписаны. Отказ может стоить репутации. Консультант рекрутингового агентства и компания запомнят специалиста как ненадежного, что вряд ли является конкурентным преимуществом, особенно в условиях быстрого распространения информации на рынке", - добавил Михаэль Гермерсхаузен.

Поручение найти способ понизить ставку страховых взносов с 34% "до уровня, близкого к 26%" правительство получило от Дмитрия Медведева на прошлой неделе. Владимир Путин публично усомнился в возможности вернуть бизнесу уже расписанные на социальные нужды 800 млрд руб., но в соответствии с правительственным регламентом в понедельник переадресовал поручение Минфину и Минэкономики. Минфин взялся за правку сконструированной Минздравом системы взносов с энтузиазмом - вчера руководители ведомства сообщили о первых наработках по этому вопросу.

Вице-премьер и министр финансов Алексей Кудрин подтвердил, что снижение ставки произойдет прежде всего за счет повышения порога зарплаты, выше которого взносы сейчас не взимаются (в 2011 году это 463 тыс. руб. в год). "Если мы сделаем планку в 1 млн руб., а меньше миллиона я не думаю, что имеет смысл, то такая модернизация шкалы перекроет большую часть выпадающих доходов",- сказал господин Кудрин. По его словам, возможно, порог будет поднят еще более значительно - "до 1,5 млн руб. или выше".

Заявление вице-премьера означает резкое повышение налоговой нагрузки на фонды оплаты труда, превышающие 38,6 тыс. руб. в месяц (месячный эквивалент порога). Сейчас такие зарплаты от уплаты взноса освобождены - точнее, платеж взимается лишь до тех пор, пока нарастающим итогом работник не получит 463 тыс. руб. К примеру, при зарплате в 80 тыс. руб. взнос должен взиматься лишь первые полгода. При увеличении порога до 1 млн руб. платить взнос придется уже весь год - его эффективная ставка, таким образом, увеличится вдвое. По расчетам Минздрава, "сверхпороговые" зарплаты составляют 15% фонда оплаты труда в РФ.

Алексей Кудрин вчера признал двусмысленность подобного снижения: "Модернизация страховых взносов за счет расширения шкалы - это не уменьшение налогового бремени, а просто перемещение на предприятия с более высокой заработной платой. Это нефтегазовый и финансовый секторы, примерно 20% зарплат в транспорте, переработке, торговле - на них перераспределится,- сказал вице-премьер.- Наверное, это разумно, но это не снижение бремени в целом для экономики". При этом поднятие порога не сможет компенсировать всех выпадающих доходов и дефицит пенсионной системы возрастет, добавил вице-премьер.

Вслед за своим шефом заместитель главы Минфина Сергей Шаталов вчера сообщил дополнительные подробности идущей в Минфине дискуссии. По его словам, его личный вариант снижения - установление ставки в 26-28% для зарплат до 1,5-2 млн руб. в год и 3-5% свыше этого порога. Такой вариант фактического возвращения регрессивной шкалы в значительной степени компенсирует выпадение доходов, сказал Сергей Шаталов, добавив, что "так, очень может быть, мы обойдемся без дополнительного увеличения каких-либо других налогов". Напомним, ранее этого резерва Минфин фактически лишил Владимир Путин, заявивший о недопустимости перекладывания нагрузки по взносам на потребителей,- так премьер прокомментировал поддержанные помощником президента Аркадием Дворковичем предложения по компенсации снижения взносов за счет роста акцизов на табак и алкоголь.

Эксперты ВШЭ в докладе "Сценарии и альтернативы макроэкономической политики", который будет представлен сегодня на XII международной конференции, утверждают, что во время кризиса Россия не только оказалась менее устойчивой к внешним шокам, чем экономики других крупных стран, но утратила механизмы роста, работавшие на протяжении десяти предкризисных лет.

По их мнению, сейчас экономика продолжает наращивать потери от кризиса. "На содержательном уровне кризис нельзя считать преодоленным", - выразили похожую точку зрения эксперты рабочей группы №1 по переработке Стратегии-2020 в отчете о первых итогах работы.

"Риски и ограничения экономического роста в России определяются затяжным характером выхода ведущих мировых экономик из кризиса и отсутствием расширения физических объемов спроса как на сырье, так и на несырьевые товары российского экспорта", - уверен руководитель научного направления ИЭП Сергей Дробышевский. При благоприятном ходе развития мировой экономики преодоление кризиса в ведущих странах завершится лишь к началу 2012 года. Тогда в 2013 году темпы роста мировой экономики могут достичь 4-4,5%.

В своем макроэкономическом прогнозе для России на 2011-2013 годы г-н Дробышевский традиционно выделяет три пути развития: базовый, оптимистический и сценарий бюджетной экспансии. В первом варианте положительные темпы роста реального ВВП до конца 2013 года не превысят 3%, что только на 4,3% превысит уровень 2008 года. Тем не менее ВВП на душу населения России в 2013 году превысит уровень 2008 года примерно на 20%.

В рамках оптимистического сценария эксперты ИЭП допускают более высокие темпы роста мировой экономики - до 5% в год, а приток капитала в Россию - до 3,5% ВВП. Экономика страны в таких условиях будет расти до 3,5-4,5% в год. Таким образом, к концу 2013 года реальный ВВП будет примерно на 7% выше, чем в 2008-м, а ВВП на душу населения увеличится в 2012 году (по сравнению с 2007-м) на 40%.

Сценарий бюджетной экспансии связан с дополнительной нагрузкой на бюджет в предвыборный период. "В этом сценарии, несмотря на благоприятные внешние условия, сохраняется дефицит бюджета на уровне 5-5,5% ВВП, что отрицательно сказывается на темпах экономического роста и реальных инвестициях", - отмечает г-н Дробышевский. По сути, такой путь предполагает усиление зависимости экономики от цен на нефть и формирование предпосылок для бюджетного кризиса в будущем.

Эксперты ВШЭ больше внимания уделяют долгосрочному развитию и считают одним из наиболее вероятных сценариев инерционный. "Рост в России будет сохраняться, но его темпы будут медленно затухать. За 20 лет российский ВВП может вырасти примерно на 50%, но из-за того, что мировая экономика будет расти существенно более высокими темпами, доля России в мировом ВВП заметно снизится", - считают они. Чтобы отойти от инерционного сценария, нужно немедленно начать модернизационные институциональные реформы.

По их мнению, долгосрочный устойчивый рост возможен исключительно при более активном вовлечении России в международные экономические отношения. "Стратегической целью может стать достижение темпа роста несырьевого экспорта на уровне не менее 25% в год, что позволит повысить темпы экономического роста до 5-7% в год. При этом к 2030 году доля несырьевого экспорта может превысить 50% в общем объеме российского экспорта, а доля нефтегазовых доходов федерального бюджета составит менее 20%, что позволит говорить об уходе от унизительной сырьевой зависимости", - уверены в ВШЭ.

По мнению реаниматоров Стратегии-2020, Россия должна перейти к стимулированию предложения - через институциональные реформы, более эффективное изъятие природной ренты и значительное ограничение ее использования для финансирования расходов бюджета, снижение издержек производства - как налоговых, так и транзакционно-коррупционных.

"Каждому пользователю необходимо регулярно очищать компьютер от ненужного ПО и лишних данных, - объяснил Ральф Бенцмюллер, эксперт в области безопасности лаборатории G Data. - Серьезная опасность исходит от устаревшего программного обеспечения - от программ и операционных систем, для которых производитель уже не осуществляет поддержку и не выпускает обновления для устранения уязвимостей. Киберпреступники могут легко произвести любые манипуляции на компьютере со старым ПО".

Для проведения правильной чистки ПК G Data Software рекомендует устанавливать Service Packs, заплатки и обновления. Программы, для которых производитель больше не обеспечивает поддержку, необходимо удалять или заменять новой версией.

В регулярной проверке нуждается и область хранения файлов. Пользователи должны удалять повторяющиеся, устаревшие и невостребованные файлы. Для обнаружения повторяющихся данных существуют бесплатные программы, например CloneSpy или AntiTwin. Ненужные данные необходимо удалять с помощью цифрового шредера. Данная функция часто бывает интегрирована в решения безопасности.

Также пользователям необходимо регулярно удалять временные файлы, которые находятся в папке Temp в каталоге Windows или появляются во время интернет-серфинга. Удаление таких данных делает работу компьютера быстрее. Результаты поиска в интернете и личные данные, указанные при регистрации или заполнении анкет, должны удаляться после каждого выхода в Сеть, так как они содержат информацию о действиях в интернете. Настройки браузера позволяют установить автоматическое удаление.

Помимо установки полноценного решения безопасности, пользователям рекомендуется работать в интернете только с активированным файрволом для того, чтобы защитить ПК во время выполнения онлайн-операций.

Резервирование данных защищает все важные данные в случае инфицирования или сбоя работы системы. Системное копирование позволяет защитить жесткий диск со всеми установленными программами. Полноценные решения безопасности чаще всего включают в себя такой модуль. Также пользователям рекомендуется работать в интернете только с ограниченными правами. Системное управление позволяет регулировать права и учетные записи. В процессе установки Windows необходимо выбирать соответствующий профиль.

В итоге выручки на рынке полупроводников увеличатся на 7%. Более ранний прогноз указывал на 5,8-процентный рост. Таким образом, рынок к концу года достигнет 325,2 млрд долларов.

Главным фактором ускорения роста станет сегмент оперативной памяти DRAM. Из-за землетрясений в Японии цены здесь пошли вверх. Более того, если дефицит подложек сохранится, то увеличение средней стоимости здесь возможно и во второй половине года.

55% составил средний прирост за пять лет. Таким образом, выпускники 2006 года сегодня претендуют на оклад более чем в полтора раза превышающий зарплатные ожидания выпускников 2010 года.

Самый впечатляющий рост ожиданий отмечен у специалистов в области рекламы, маркетинга и экологии. Так, выпускники-рекламщики 2006 года планируют получать в среднем в 1,84 раза больше, чем их коллеги, окончившие вуз в прошлом году (46 000 и 25 000 рублей соответственно). У маркетологов подобное соотношение составляет 1,83, хотя в номинальном выражении их зарплатные ожидания выше, чем у специалистов по рекламе (55 000 рублей у выпускников 2006 года и 30 000 – у 2010 года). На 80% за исследуемый период возросли требования по зарплате экологов (45 000 и 25 000 рублей соответственно).

Денежным аппетитом, а также впечатляющей динамикой их удовлетворения могут похвастаться разработчики ПО. Специалисты с дипломом 2006 года претендуют на оклады в 1,79 раза превышающие стартовые ожидания выпускников 2010 года (70 000 и 39 000 рублей соответственно). Отметим, что программисты, окончившие вуз в прошлом году, претендуют на самый высокий стартовый оклад среди представителей всех исследованных профессий.

На 67% увеличились ожидания дипломированных юристов, дизайнеров, журналистов и специалистов по связям с общественностью. Архитекторы демонстрируют прирост желаемого дохода на уровне 63%, лингвисты и переводчики - на 60%, инженеры-строители - на 57%.

Рост желаний на 43% показали инженеры-проектировщики, бухгалтеры и менеджеры организаций. У специалистов туристической сферы зарплатные ожидания за 5 лет увеличились на 40%. Последнее место рейтинга заняли психологи, чьи притязания за исследуемый период возросли лишь на 20%.