Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Маркетинг и реклама" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
18.11.2008
10:48:08
10:48:15
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

1.244 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки В ОСАО 'Россия' стартовал корпоративный обучающий проект 'Школа менеджеров'




Заголовок: В ОСАО "Россия" стартовал корпоративный обучающий проект "Школа менеджеров"

Компания: ОСАО "Россия"

В рамках реализации внутрикорпоративного обучающего проекта "Школа менеджеров" в Центральном офисе ОСАО "Россия" был проведен первый тренинг "Развитие навыков оперативного управления и управления персоналом: вводный курс для линейных менеджеров". Тренинг, программа которого была разработана Отделом обучения и развития совместно с Руководителями Департаментов, ориентирован на начальников отделов Центрального офиса и региональных дирекций, руководителей и заместителей руководителей филиалов ОСАО "Россия".
Целью тренинга стало внедрение единых стандартов оперативного управления в организацию работы менеджеров ОСАО "Россия", а также упрочение корпоративной управленческой культуры линейного менеджмента. Основной акцент в программе обучения сделан на развитии управленческих компетенций участников, необходимых для решения задач по планированию и организации деятельности подразделения, мотивации и контролю деятельности сотрудников.
Благодаря тщательной проработке программы процесс обучения проходил очень динамично и непринужденно. Тренинг получил высокую оценку его участников.
"Обучающий материал был актуальным и максимально адаптированным к условиям деятельности нашей компании. Работа тренера, продуманность инструментов подачи материала позволила как эмоционально "зажечь" и раскрепостить участников, так и стимулировать проявление конструктивных творческих решений в игровых кейсах в сжатые временные сроки. Я получил не столько теоретические определения понятий и книжные инструменты решения шаблонных задач, к чему часто сводятся подобные обучающие программы, сколько задумался над
своей ролью и целями на данном этапе работы, своими "слабыми и сильными звеньями", совершаемыми ошибками и алгоритмами решения задач, в которых ранее действовал по интуиции. Выдался шанс посмотреть на решение текущих задач и проблем глазами других участников бизнеса (высшего менеджмента, региональных коллег, сотрудниками смежных подразделений). Многих коллег я увидел с других сторон и получил массу положительных эмоций", - рассказывает начальник отдела подбора и адаптации
персонала ОСАО "Россия" Николай Цибульский.
"Сочетание различных форм обучения - ролевых игр, работы в команде и дискуссий - позволило достичь гораздо большей степени погружения участников в процесс обучения, чем на традиционных занятиях. В ходе специально разработанной для ОСАО "Россия" бизнес-симуляции участники тренинга планировали работу подразделений, делегировали задачи подчиненным и контролировали их исполнение. В этом и состоит главная особенность тренинга - полное погружение участников в профессиональную действительность", - комментирует руководитель
отдела обучения и развития Департамента по работе с персоналом ОСАО "Россия" Вера Кузнецкая.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.ros.ru
Контактное лицо: Чувакова Юлия
Координатор Службы внешних связей
E-mail: pr@ros.ru
Телефон: +7 495 7999999
В избранное