Здравствуйте, уважаемые подписчики.
Публикации документов и их
комментарий, на основе личного
опыта, не нуждаются в
дополнительной моей квалификации и
наличии информации. Зная о том, что
эту рассылку читают не только
Качанов, Христолюбов и Ракович, но
и более двух десятков таганрожцев выкладываю
эти документы как для их ознакомления, так и для сравнения с имеющимися документами
в других регионах.
Трудовой договор.
Трудовой договор нарушается работодателем также, как и законы РФ и другие нормативные
документы.
П. 2.2. Права работника.
Рабочее место слесаря механосборочных работ не соответствует условиям государственного
стандарта. Задолженность по зарплате хоть и сократилась впервые за последние
два года, но всё равно осуществляется невовремя. По коллективному договору зарплата
должна быть 15 числа. Сегодня 20-ое - я зарплату не получила. Выходные праздничные
дни; работодатель, когда хочет, тогда и оплачивает. Так за 4 ноября 2011 года
выплаты сделаны не были.
П. 2.5. Обязанности работодателя. Работодатель обязан предоставлять работу, согласно
трудовому договору. Т.е. пять дней в неделю и 7 ч. В день. Но сегодня 20 апреля
участок сборки хомутов на ООО <<Мегалист-Таганрог>> не работает. Оплатить простой
никто не обещал. Работодатель не смог организовать бесперебойное поступление
комплектующих на участок, не смог организовать рабочий процесс на производстве
ст. 163 ТК РФ. Зато комплектующие поставляют на другие предприятия. Так недавно
был заключён договор с Белоруссией на поставку комплектующих, которых итак не
хватает сборщикам в Таганроге. Зарплата выплачивается не два раза в месяц, как
говорится в ТК, а всё одним разом. За охрану и гигиену труда я вообще молчу.
П. 6.1.3.3а разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
предприятия, указанных в приложении к настоящему трудовому договору.
Я это приложение спрашивала у Тыренко С.Н. (начальник отдела кадров) на что она
сказала: <<Когда специально для вас напишем, тогда ознакомим>>. А пока никто
из рабочих с таким приложением о тайнах нашего производства не знаком.
*
Унифицированная форма No ТД-1 Утверждена Постановлением Госкомстата России от
29.12.2000 No 136
Код
0301014
65392703
Форма по ОКУД
ООО "Мегалист - Таганрог'' по ОКПО
(наименование организации)
Номер
документа Дата
Составления
165 04.02.2010
ТРУДОВОЙ
ДОГОВОР
Общество с ограниченной ответственностью "Мегалист-Таганрог" в лице генерального
директора Гребельного Алексея Николаевича, действующего на основании Устава,
именуемое в дальнейшем ``Работодатель'', с одной стороны, и
(фамилия, имя, отчество)
именуемый(ая) в дальнейшем ``Работник'', с другой стороны, заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности
по профессии (должности)
1.2. Слесарь механосборочных
работ
(полное наименование профессии (должности))
2 разряда
(разряд, класс (категория) квалификации)
опц
(наименование
структурного подразделения организации)
с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать
Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы,
необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством,
локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором.
2. Общие положения
2.1.1. на неопределенный
срок
2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:
(неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы)
2.1.2. Срок действия договора
неопределенный срок
с 04.02.2010 г.
по
2.1.3. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по основной
работе
(основной работе, совместительству)
2.1.4. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью месяца
3. Права
и обязанности сторон
2.2. Права Работника. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными
стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии
со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной
работы;
- отдых, обеспеченный установлением нормальной продолжительности рабочего
времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней,
оплачиваемых ежегодных отпусков;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации
в порядке, установленном ТК РФ, иными Федеральными законами;
- другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными Федеральными
законами, нормативными правовыми актами.
2.3. Обязанности Работника. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него
трудовым договором, должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка объединения; соблюдать
трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечения безопасности труда;
бережно относиться к имуществу предприятия и других работников;
- незамедлительно сообщать директору либо непосредственному руководителю
о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников,
сохранности имущества предприятия.
2.4. Права Работодателя. Работодатель имеет право:
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке
и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного
отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего
трудового распорядка предприятия;
- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
- принимать локальные нормативные акты;
- другие права, предусмотренные ТК РФ.
2.5. Обязанности Работодателя. Работодатель обязан:
- предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором;
- организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного
труда, условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
- обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату
в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка предприятия, трудовым договором;
- обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых
обязанностей;
- осуществлять обязательное социальное, медицинское страхование Работника
в порядке, установленном федеральными законами;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом, федеральными
законами и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным
договором, соглашениями и трудовым договором.
3. Режим работы и время отдыха
3.1. Режим работы Пятидневная рабочая неделя, семичасовой рабочий день,
(нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность
рабочего времени,
суббота, воскресенье -- выходные дни
неполное рабочее время)
3.2. Особенности режима рабочего времени Начало рабочего дня - 8-00, окончание
рабочего дня - 15-30, fS"
перерыв на обед с 12-00 до 12-30
4.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью
из них дополнительный отпуск: 30 календарных дней,
Вид дополнительного отпуска Количество дней (календарных, рабочих) Основание
предоставления дополнительного отпуска
Итого
4. Оплата труда
4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работнику
устанавливается:
5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты
Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты
Размер
процент сумма, руб.
Часовая тарифная ставка 14руб.09коп.
Итого
5.1.2. Премии согласно Положению о премировании коллективного договора
6. Ответственность сторон
6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.1.1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим
трудовым договором;
6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием)
Работника;
6.1.3.3а разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
предприятия, указанных в приложении к настоящему трудовому договору.
6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.2.1. За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору;
6.2.2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием.
Работодатель
Работник
почтовый индекс почтовый индекс
347927 г. Таганрог Ростовской обл. 346844 Ростовская обл.,Неклиновский
р-н
юридический адрес) (адрес по прописке (регистрации))
Поляковское шоссе, 10. Тел. 36-63-01
(номер телефона)
Ростовский филиал ОАО "Банк "Петровский'' ИНН 6154564350
Генеральный директор
А.Н. Гребельный
(подпись
(подпись) (фамилия, инициалы)
Один экземпляр данного договора получил(а)
". " 2010 г.
С условиями трудового договора согласен(а)
(подпись) (фамилия, инициалы)
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен
(подпись)
(фамилия, инициалы)
С коллективным договором предприятия ознакомлен
(подпись)
(фамилия, инициалы)
