Доброго времени суток, друзья!
*
Ирина подкинула Реакомпу очень полезную идею с командировками
преподавателей:
*
" институт принимают слепых на факультет
автоматизации и информатизации. Почему никто
об этом на местах не информирует восовцев?
непонятно. А Реакомпу может стоит
пересмотреть методы своей работы. Может стоит
отправить преподавателя в командировку в
Хабаровский край, на две недели. Если там
несколько десятков человек, желающих
обучаться. Пусть приедет и обучит. Думаю, что
компьютер с джозом и помещение в первичке,
там найдутся."
*
Идея интересна и по экономическим и иным соображениям.
безусловно необходимо и дистанционное обучение по всем пяти ступеням.
*
Вот и Константин Лапшин немножко оттенил позицию Реакомпа и отдельного
преподавателя:
*
"Здесь я не буду писать о Реакомпе, поскольку данная тема обсуждалась в
другой рассылке и у меня совершенно нет желания повторяться.
Хотелось бы только отметить, что довольно часто документы об успешном
обучении по какому-либо из курсов имеют своё значение и представляют
ценность при устройстве человека на работу.
Тем более, документы об обучении по курсу, имеющему государственную
лицензию.
Но, повторюсь, я сейчас не об этом.
Здесь я бы ещё раз хотел напомнить, что в обучении незрячих студентов
свою заинтересованность выразила кафедра экономической кибернетики
Российского Государственного Аграрного Университета - Московской Ордена ...
"
*
Друзья, Реакомп, по идее,
должен ,
в первую очередь, вроде бы,
готовить кадры для
Всероссийского общества слепых?! )))
Но уже долгие годы это учреждение вынуждено лишь делать вид подготовки
каких-то специалистов,
даже реабилитирование незрячих и даже зрячих))).
Да, под видом реабилитантов приезжают на мероприятия ЦП ВОС директора,
главбухи, экономисты и т.п.
Чему учатся руководители ВОС?
Это можно пройтись вечерком по гостиннице и убедиться в очень интенсивном
изучении неумывакинскими избранниками
старых и новых видов алкоголя.
Иногда попадают на обучение и люди , моложе Александра Яковлевича
Неумывакина,
но для отчётности,
а не для дальнейшего использования их потенциала.
Чему учат "молодёжь"?
Чему угодно, но не тому,
чем бы пришлось им заниматься в родной организации,
если вдруг на склоне лет им доведётся выслужиться в какие-нибудь восовские
начальнички.
Может слишком категорично и безосновательно?
Увы!
Нет у Реакомпа никакого заказа на кадры от ЦП ВОС.
Мы хорошо уже знаем, где ЦП ВОС черпает кадры
для своей "организованной преступной " группы?
На места директоров Неумывакин Александр Яковлевич назначает , мягко
выражаясь, проходимцев, восновном, зрячих и незнакомых с обществом
слепых.
Председателями регионалок?
Пожалуйста, яркие примеры:
1. В Ростове-на-Дону Юрий Ильич Мещеряков, седьмой десяток лет, никакого
образования,
на редких мероприятиях он остаётся до конца в трезвом виде ...
Нет , он даже для отчётности не учился в резерве ЦП ВОС.)))
Неумывакин посчитал,
что он давно уже готов руководить десятитысячной ростовской организацией.
Что он наруководит?
За первый год "талантливого" руками-водства проданы лучшие базы отдыха за
1,5 млн. р и 400 тыс р, автомобиль облправления за 50 тыс р,
прошли выборы без выборов делегатов в группах ...
То есть Неумывакину нужны не руководители, а безмолвные исполнители его
"грязных желаний" ,
продать всю собственность!
Ещё пример?
Ну, конечно, Калужская "спящая красавица" , Елена Геннадьевна Полянская.
Очень удобная бригаде Неумывакина кандидатура .
Им работа не нужна, сиди спокойненько и не мешай продавать всё,
на что найдётся покупатель.
Что на очереди по продаже в этой регионалке?
Нет, не те два недостроенных обьекта в Боровском районе.
Той продажей должен заниматься Куликов - директор боровского предприятия
ВОС.
А что же ещё, ведь уже нечего продавать?
Если только бревенчатую избушку МО ВОС в Кондорово?
Нет, есть ещё обьекты повкуснее и подороже!
Помещение малоярославской МО ВОС.
Умер председатель этой организации и бригада
уже потерает "алчные ручонки":
"Обьединим эту мо с другими,
а помещеньеце ... " Вполне ходовая недвижимость,
по сути это трёхкомнатная квартира в центре города.
Так вот какой заказ на кадры должен быть у Реакомпа от ЦП ВОС?!
Конечно, Реакомп пытается угадать желания бригады,
но ведь из регионов "материал" неумывакинцы тоже поставляют ,
какой придётся и лишь бы не годился впоследствии на использование в
системе ВОС.
Зачем региональным председателям посылать в Реакомп кандидатов на своё
"тёпленькое местечко"?
Понятно, что тут уже не нужны никакие дистанционные и выездные обучения.
*
Что хотел сказать Лапшин ( младший)?
Примерно следующее:
"Как бы Реакомп не работал, моё дело сторона, но для неинформировнной
части незрячих
могу обосновать как-нибудь именно то, что есть.
Идите лучше в тимирязевку и именно на эту кафедру,
а то меня там могут сократить, чего доброго ... )))"
*
И в шутку, и в серьёз, но придётся нам самим анализировать роль Реакомпа и
способы его трансформирования при восстановлении работоспособности ВОС.
Сертификаты для преподавания где-либо?
Красиво аргументировано?
Расчёт опять на лохов и зрячих сострадательных чиновников,
не вникающих в проблемы слепых.
Какие потребности удовлетворяет это учреждение,
отдельно взятого незрячего, общества слепых или Государства.
Можно сказать,
что всё вместе?
Может быть,
но только , с большой бумажной натяжкой и
какими-то "корявыми клоками".)))
Сразу всех "десять зайцев не убить",
вот и работает учреждение неэффективно.
А.Я.Неумывакин намекает частенько на незначительность своих ошибок:
" Не ошибается тот, кто не работает".
*
Хитрая фраза?
Намёк на то, что уж он, незаконный руководитель ВОС,
точно работает?
А то, что продано за время его неприглядной деятельности половина
собственности ВОС ,
так это мелкие ошибочки,
которые можно простить
и смиренно дальше наблюдать злодеяния циничной бригадки?!
Необходимы иллюстрации?
Давайте возьмём самые красивые моменты в неумывакинских отчётах?
Давайте.
Новочеркасск.
Теперь это участок Таганрожского предприятия ) директор, тот самый
Гребельный, который фабрикует увольнение неугодных незрячих,
сам конечно он зрячий и явился на шею слепых далеко не из ВОС или достойного
светлого прошлого ... )
Итак было новочеркасское предприятие по Пушкина 83.
Вроде бы адрес сохранился,
но территория значительно сократилась , огромная часть территории с
тремя корпусами в центре крупного города отошла к новому хозяину в 2008
году.
Что теперь?
За счёт городской службы занятости сделан в космитический ремонт и
22 незрячих работника играют роль
"вновь устроившихся" на "новые рабочие места".
Ничего нового и никаких новых мест,
на время Гребельный поделился частью производственного заказа со своим
новочеркасским показательным подразделением,
то есть на время перенёс несколько старых рабочих мест ( показать Центру
занятости и Счётной Палате РФ)
А может нельзя ничего лучше придумать и организовать для незрячих?
Частенько неумывакинцы навязывают эту шулерскую мысль.
Тут же сразу разоблачим бригаду, высокооплачиваемых производственников
из столичного здания по Новой пл. 14.
Но ведь у нас нет в руках нужных рассчётов, заключений экспертов,
допущенных до самых точных статистических и иных данных?
Это здесь не потребуется,
так как факты очень уже убийственные для
"моложаево-неумывакинско-балдыкинских" экономических обоснований всех
неудач в системе ВОС.
Много фактов и в Новочеркасске.
Приведу один,
которого хватит,
чтобы показать,
какие "гребельные" сидят на шее у незрячих.
Оказывается примерно столько же незрячих работников работает на
производстве другого зрячего директора,
но не в системе ВОС,
выполняют операции те,
что выполняли и раньше,
получая зарплату значительно больше,
чем на показательном "загребельном" участке.
Резюме?
1. Продана собственность нескольких поколений незрячих!
2. На оставшейся территории устраиваются показательные игры.
3. Потенциал старой продукции и труд незрячих используется теперь
настоящими грамотными предпринимателями,
но не работающих в обществе слепых.
*
Что придётся делать после выдворения жуликов из ЦП ВОС?
Давайте, только производственную часть и только на упомянутом участке,
чтобы легче следить за логикой преобразований.
Новочеркасск - крупный промышленный центр,
здесь много различных предприятий больших и совсем маленьких.
Заказы можно находить ,
не выезжая на ВАЗ или ГАЗ.
О таких возможностях этого города знаю не только я,
но и многие мелкие и крупные руководители, бывшие и настоящие работники.
И , безусловно, нужны честные бескорыстные руководители предприятия и ВОС,
которые не просто будут "показывать фокусы с новыми рабочими местами",
а реально заниматься предпринимательской деятельностью на благо незрячих .
И тут важна такая сфера , как маркетинг.
В "разношёрстной компашке" Неумывакина нет ни одного специалиста в этой
области.
Нет , по факту, и ни одного талантливого предпринимателя.
Да, иногда бывали случаи,
когда , наверно Бог,
посылал слепым нормального руководителя ...
Но неумывакинская идеология быстро расправлялась с настоящим
директором.
Неумывакинский стандарт мы все помним:
" Не высовываться!"
Прямое зрение отбило уже охоту Александру Яковлевичу
всюду повторять свою "окопную мудрость",
но носители этой идеологии руководят пока на ключевых постах погибающего
ВОС.
Попав в бригаду ,
у нормального предпринимателя выбора нет,
так как активный бизнесмен-производственник не может
по-неумывакински плодить долги, банкротиться, создавать новое ООО,
заводить новые долги и т.д.
*
И вот на этом месте хочется вспомнить о "бедном Реакомпе",
где в замах трудится дочь Балдыкина.
Нет, Ольга Валерьевна Сергеева тут особо ничего не решает и со своей
рутинной повседневной организационной работой вполне справляется.
А вот Институту в будущем должно отводиться очень важное место в деле
подготовки
высококвалифицированных специалистов из числа незрячих,
в том числе организаторов производства, маркетологов, работников по
персоналу и т.п.
Вот и на месте дочери вице-президента ЦП ВОС Балдыкина может не хуже
трудится инвалид по зрению 1-3 группы.
Пока Реакомп не смог подготовить даже такие кадры для себя. )))
Заказ ЦП ВОС должен формироваться чёткий и конкретный в каждой сфере,
регионе и т.д.
Естественно преподаватели Реакомпа тоже должны соответствовать этому
уровню и чётко выполнять поставленные задачи.
Отбор на обучение должен проходить с участием специалистов, а не просто
отдаваться на откуп полянским или мещеряковым.
Уродство видно сейчас невооружённым взглядом.
Сегодня на обучение резервистов установлен возрастной ценз - 45 лет.
Было бы и это обоснованно,
если бы Неумывакину было 59.
Но ему 1 мая этого года исполнится 72 года и он заявил после заведения на
него уголовного дела , двухмесячных бегов под видом инсульта:
" Врачи за два месяца меня подняли на ноги, я себя чувствую хорошо,
думаю,
что до восьмидесяти лет я вполне поработаю на своём месте ..."
( Речь приведена близкая к подлиннику, озвученному на заседании ЦП ВОС 16
февраля, в первый рабочий день А.Я. Неумывакина в 2012 году)
То есть Реакомп уже много лет готовит резерв,
а на должности назначаются другие , более пожилые соискатели.
Как и это отражается на деятельности ВОС, думаю,
всем понятно.
Конечно, кому-то из молодых реакомповцев обучение не помешает пристроится
вне ВОС
и решить свои личные проблемы.
Но ведь Всероссийское общество слепых должно решать свой кадровый вопрос
и не так бездарно,
как сегодня.
Если бы даже Институт работал по-современному и качественно, не взирая на
бригаду,
то получается он готовил кадры для любых общественных организаций ,
только не для ВОС.
Самые грамотные и иницативные выпускники не сидят ,
сложа руки,
что -то делают.
Однако в рамках восстановленого ВОС они будут более востребованы
и принесут гораздо больше пользы незрячим России,
чем в этот "тёмный неумывакинский период" ВОС.
*
Ах, надо же ещё по теме сообщения?
Вдруг нужны Реакомпу москвичи и жители Подмосковья?
Опять сострадательные госчиновники решили позволить ВОС, в лице Реакомпа,
средства
на обучение бывших работников "колцентра".
Это порядка 168 инвалидов по зрению.
Хорошо, что был список и восовским функционерам не надо особо отбирать
учащихся.
И тут уже , почему-то ,
возрастной ценз не учитывается.
Лишь бы получить деньги, а отчитаться можно и потом , по-неумывакински.
Вот и в учениках оказались дедушки и бабушки,
даже старше Александра Яковлевича.
И всё равно трудно набрать такое количество , даже на протяжении года.
Придётся опять стряпать "бумажные рапорты" об успешном обучении огромного
количества инвалидов по зрению.
Что мы видим?
Опять неэффективное использование государственных и муниципальных средств!
Понятно, что многие "картонные дедушки" ,
просто по состоянию здоровья,
не смогут вообще работать на любом рабочем месте,
а куда уж им освоить информационные технологии.
Значит ВОс, через эту хитрую программу,
получит неплохую многомиллионную сумму.
А вот на иногородних учащихся он как-то не очень нацелен:
"Нет денег!?"
Очередная хитрость,
но в будущем надо,
чтобы учились не на бумаге
и тому, конкретно, что понадобится на рабочем месте!
Пока , даже сильно не хочется указывать на тонкие места реакомповского
обучения,
так как учреждение просто отражает лишь уродливость бездарного
неумывакинского самодурства.
А вот что хотелось отметить для бескорыстных и вдумчивых руководителей
региональных и местных организаций уже сейчас.
Неумывакин скоро уйдёт и не удастся ему досидеть в своём
дорогооплачиваемом слепыми месте до своего восьмидесятилетнего банкета.
Сейчас уже надо обратить внимание на несколько главных вещей:
1). Духовнонравственный облик Вашего окружения и Ваш лично.
2) Постоянно искать, поддерживать , обучать, стажировать, мотивировать,
активных незрячих,
не боясь конкуренции и излишней креативности инициативных людей.
3) Глубже познакомиться, освоить и пытаться тиражировать опыт работы
с добровольцами.
Ведь в местных организациях,
даже когда будет увеличена зарплата председателю и секретарю в 3-4 раза,
всё равно надо быть организаторами работы,
а не тупыми носителями прошений спонсорам.
Это не простая работа , требует особых личностных качеств руководителя,
но без этого невозможна нормальная деятельность любой общественной
организации.
Пока же неумывакинский вирус нашёптывает каждому руководителю:
" А кто же бесплатно захочет мне помогать?"
Конечно, никто, если руководитель думает лишь о себе.
Но в этой сфере есть и свои специальные знания, принципы, законы ... ,
и их так просто методом проб и ошибок не удастся обнаружить.
В будущем Реакомп будет плотно заниматься и этой отраслью обучения .
Где же сейчас брать руководителям материал по этой теме?
В интернете, информации достаточно и она вполне качественна.
Было бы желание.
*
P.s.:
"Костины сертификаты" пока не востребованы, так как с работодателями надо
тоже работать грамотно и регулярно.
Там же , где берут незрячих на работу, как правило,
работодатель не нуждается в подобных бумажных доказательствах.
Кто-то считает, что иногда, "корочки" требуются для трудоустройство в
государственные учреждения , например, образования .
Заблуждение.
Там достаточно диплома о "верхнем" педагогическом образовании.
Поэтому формальный подход тут мало где сыграет свою показушную роль.
Если же кадры готовить для своей организации, то не нужны удостоверения
государственного образца и даже лицензия на обучение своих "внутренних"
специалистов.
А специалистов в нашем обществе требуется очень много,
в том числе и с использованием компьютеров.
Пока же моложаевы и балдыкины пытаются "повесить лапшу",
что будут созданы автоматизированные рабочие места для незрячих в
управленческой составляющей ВОС.
Почему очередная лапша?
Потому что пока просто не нужны эти места на лежачих предприятиях,
да и бригада не привыкла работать для людей.
Можно посмотреть на примере Анатолия Попко с зарплатой 40 тыс в месяц.
Что из грамотного отзывчивого парня сделала бригада за пару лет.
Правильно теперь он решил уйти,
но после наших статей Неумывакин приказал любой ценой удержать
беглеца в молодёжном отделе КСРК ВОС.
Для чего?
Чтобы показать, что наша информация об уходе Попко не верна!)))
Так что теперь Костя опять будет завидовать "удачливому собрату"?
Теперь Анатолий может диктовать ( выторговывать) свои любые условия.
Вот уже и зарплата может подрасти до вице-президентской
и может быть дано право выкинуть своих сослуживцев и набрать
других?!)))
А ведь в будущем надо будет молодёжью заниматься совсем не так.
Пока бригада пытается использовать вслепую, обещая, развлекая
и настраивая на свою "корыстную волну".
Вообщем , молодёжной работы в "тёмный неумывакинский период ВОС" не было
и не придвидется.
И не потому, что работали со стариками.
Бригада ни с кем не работала, а только всех обманывала
и сугубо в личных бесчестных целях.
Молодёже же надо больше контактировать с ветеранами,
тогда не надо будет учиться полвека на собственных ошибках.
Александру Яковлевичу достаточно, как он озвучил, оттянуть свой "позорный
финиш" ещё всего лишь на каких- то восемь годков.
Поэтому он готов раскошелиться на пяток "ренегатов" )))
из всё того же кармана незрячих Россиян.
*
С уважением, А.Н.Качанов:
*
Данное сообщение прочли 110 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
