Обращение Гришина разместили картинкой.
Так что кроме ЦП его всё равно ни кто не читал.

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Читает PDF
http://www.integr.org/programs/special/nvda_2011.3_portable_plus.exe

Но лучше иметь FineReader
Я с ним работаю давно и горе не знаю.
С уважением Геннадий.

03.03.2012, 10:56, "Эсмиральда" <donw***@m*****.ru>:
> С весной всех участников Гласности!
> Ирочка говорит - сканеры, например, canon 110, canon 210
> с функцией
> сканирования сразу в формат pdf
>
> Есть ли модели,
> чтобы сразу в вордовский формат, читабельный джозом ?

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте все!!!
Думаю, эта информация будет интересна и полезна.

Сарапульский колледж для инвалидов предлагает получить специальность!!!
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
Сарапульский колледж для инвалидов

с 15 марта - 3 1 августа 2012 г.
ОБЪЯВЛЯЕТ ПРИЁМ ОБУЧАЮЩИХСЯ
НА 2012-2013 УЧЕБНЫЙ ГОД

ОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Среднее профессиональное образование

<<Экономика и бухгалтерский учет>> (по отраслям) с углубленной
подготовкой:
- Квалификация: Бухгалтер, специалист по налогообложению, с
получением
профессии кассир;
- На базе основного общего образования (9 классов);
- Срок обучения 3 года 10 мес.;
<<Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники>>
(по
отраслям):
- Квалификация техник с получением профессии монтажник,
регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов;
- На базе среднего (полного) общего образования (11
классов);
- Срок обучения 2 года 10 мес.;
- принимаются результаты ЕГЭ по русскому языку и математике;
<<Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и
электромеханического
оборудования>>:
- Квалификация: техник с получением профессии слесарь- электрик
по ремонту электрооборудования ;
- На базе основного общего образования (9 классов);
- Срок обучения 3 года 10 мес.

Начальное профессиональное образование

<<Закройщик>>:
- Профессия: закройщик 4 разряда, портной 3 разряда;
- На базе основного общего образования (9 классов);
- Срок обучения 3 года 5 мес.

Профессиональная подготовка

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин:
- Профессия: оператор электронно-вычислительных и вычислительных
машин
2 разряда;
- Без требований к уровню образования;
- Срок обучения 5 мес.;
Швея:
- Профессия: швея 2 разряда;
- Без требований к уровню образования;
- Срок обучения 5 мес.;
Закройщик>>:
- Профессия: закройщик 4 разряда;
- Без требований к уровню образования;
- Срок обучения 10 мес.

ЗАОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

(обучение с применением дистанционных технологий)

<<Экономика и бухгалтерский учет>> (по отраслям) с углубленной
подготовкой:
- Квалификация: Бухгалтер, специалист по налогообложению, с получением
профессии кассир
- На базе среднего (полного) общего образования (11 классов);
- Срок обучения 2 года 10 мес.

Дистанционное обучение - это обучение на расстоянии с помощью сети
Интернет, с комплектом электронных учебников и задания-
ми для самостоятельного обучения, необходимых для изучения дисциплин.
Обучение
ведется по индивидуальной программе.

Для поступления в колледж необходимы следующие документы:

Заявление на имя директора;
Копия справки медико-социальной экспертизы, подтверждающая
факт
установления инвалидности (заверенная отделом (управлением)
социальной
защиты населения по месту жительства);
Копия индивидуальной программы реабилитации (ИПР) инвалида с
рекомендациями
о возможности профессионального обучения (заверенная отделом
(управлением)
социальной защиты населения по месту жительства);
Документ об образовании (копия и подлинник);
Паспорт, ИНН (копии);
Шесть фотографий 3x4 (снимок без головного убора);
Медицинская справка No 086-у с результатами анализов на RW и ВИЧ,
флюорографии,
заключением психиатра о возможности обучения, сведениями о прививках
(копия
сертификата о прививках) (для очного обучения);
Выписка из акта освидетельствования на МСЭ или выписка из
амбулаторной
карты поликлиники с точным диагнозом, рекомендациями по лечению;

При себе иметь: паспорт, ИНН, документы о воинском учете
(мужчинам),
трудовая книжка (если имеется), страховой медицинский полис.

Внимание! Лица с психическими заболеваниями и эпилептическими приступами
не
принимаются.

Студенты-инвалиды

обучаются в колледже бесплатно,
обеспечиваются общежитием,
обеспечиваются 5-ти разовым питанием,
при успешной учебе получают социальную и академическую стипендию,
пенсия сохраняется полностью.

Лица, не имеющие инвалидности, при наличии свободных мест, принимаются
на договорной основе по всем специальностям и профессиям.

Платное обучение
Дополнительные профессиональные программы.

Начало обучения по мере комплектования групп.

ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ -

10 февраля, 16 марта 2012 года
начало в 10.00

427 965, Удмуртская Республика, г. Сарапул, ул. Мысовская, 62а
(проезд автобусами No2, No 29, No 5, No51, No17, No27, No53 до остановки
<<Улица
Зайцева>>)

т<<л. (34147) 2-30-43 - вахта; 2-30-49;
8-912-765-9261 - приемная директора
Е- mail: sarapulskd***@y*****.ru, gbkolledzh(C)udm.net
Сайт колледжа: skdi.ucoz.ru

Режим работы приемной комиссии колледжа
Понедельник - пятница с 8.30 - 1 6.30
Суббота, воскресенье - выходные дни.

Более подробную информацию и расписание вступительных испытаний
читайте по ссылке:
http://www.vos.perm.ru/news.php?item.77.1

Объявлен Всероссийский конкурс молодежных инновационных проектов
Его проводят Общероссийская общественная организация "Молодая инновационная
Россия" и Региональная
общественная организация "Центр современной молодежной политики". К участию
приглашаются молодые
ученые и специалисты не старше 35 лет, представляющие свои авторские
разработки в инновационной
сфере. Гранты будут предоставляться победителям в номинациях: "Лучшая
инновационная технология",
"Лучший инновационный продукт", "Лучшая инновационная идея".
Проекты будут отбираться на конкурсной основе по пяти направлениям:
энергоэффективность и
энергосбережение, космические технологии, медицинские технологии,
стратегические информационные
технологии, машиностроение и приборостроение.
По результатам отбора лучшие проекты получат финансовую поддержку в виде
гранта в размере от 100
тыс. рублей до 1,5 млн рублей. Заявки принимаются до 20 апреля. Подробная
информация - на сайте
http://www.i-innomir.ru/posts/480

Благотворительный фонд развития города Тюмени объявляет о начале приема
заявок на конкурс "Наш регион-2012"
Конкурс проводится в рамках программы "Наш регион", учрежденной ОАО
"Запсибкомбанк" в партнерстве с
Благотворительным фондом развития города Тюмени в целях поддержки на
конкурсной основе гражданских
инициатив, направленных на развитие социальной сферы муниципальных
образований территорий
присутствия "Запсибкомбанка".
Основные направления проектов: гордость земли Тюменской (организация
активной общественно полезной
деятельности старшего поколения, содействие деятельности общественных
объединений в интересах
ветеранов войны и труда, пенсионеров), команда нашего двора (поддержка
общественно полезной
деятельности детей, подростков и молодежи), продвижение молодежного
добровольчества и признания
роли и вклада молодых добровольцев в социальное и экономическое развитие
региона, объединяя усилия
(поддержка деятельности общественных объединений, некоммерческих учреждений
в интересах социально
незащищенных граждан, инвалидов, многодетных, малообеспеченных семей,
детей-сирот).
Объем фонда конкурса - 1 млн рублей. Размер целевого пожертвования - от 15
до 50 тыс. рублей.
Продолжительность проекта - от трех до восьми месяцев (начало реализации не
ранее 2 мая, окончание
- не позднее 15 декабря).
К участию приглашаются НКО, зарегистрированные в соответствии с
законодательством РФ, имеющие
расчетный счет в банке без долговых обязательств, осуществляющие
деятельность в регионах конкурсной
программы: Белоярский, Голышманово, Заводоуковск, Ишим, Красноселькуп,
Лабытнанги, Междуреченский,
Муравленко, Надым, Нефтеюганск, Нижневартовск, Новый Уренгой, Ноябрьск,
Нягань, Пыть-Ях, Радужный,
Салехард, Советский, Сургут, Тазовский, Тарко-Сале, Тобольск, Тюмень,
Ханты-Мансийск, Ялуторовск.
Заявки принимаются до 17.00 5 марта.

Вера Барова (Благотворительный фонд развития города Тюмени) телефон: (3452)
63-30-86, e-mail: info@c*****.ru, сайт: www.cftyumen.ru

Скажи, кто твой друг, и я скажу - кто ты!

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

В социальной сети Facebook открылась страница "Партнерства фондов местных
сообществ"
Она предназначена для тех, хочет создать в своем в городе Фонд местного
сообщества, и тех, кто
успешно работает по этой технологии. Предполагается, что на страничке будут
обсуждаться социальные
программы, новости законодательства и экономики, касающиеся
деятельности фондов; публиковаться анонсы конкурсов, конференций встреч по
ФМС. Ее адрес -
http://www.facebook.com/partnerstvo

Скажи, кто твой друг, и я скажу - кто ты!

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

5-7 апреля в Нижнем Новогороде пройдет семинар по развитию технологии "Банк
времени"
Его организует Нижегородская служба добровольцев при поддержке
Благотворительного фонда Ч.С. Мотта.
В рамках семинара планируется рассмотреть вопросы: технология работы "банков
времени", реализация
проекта в регионе, опыт организаций, на базе которых реализуется проект
"Банк времени".
Расходы на проживание и питание - за счет организаторов; на проезд - за счет
участников. Заявки
принимаются до 20 марта по e-mail: net@t*****.ru

Скажи, кто твой друг, и я скажу - кто ты!

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Фонд некоммерческих программ "Династия" продолжает конкурс в рамках премии
"Просветитель"
На конкурс принимаются произведения объемом не менее 5 авторских листов,
рукописи на стадии макета,
вне зависимости от того, бумажное или электронное издание планируется
выпустить. Рукописи
рассматриваются только по заявкам издательств. Лауреаты премии получат по
720 тыс. рублей, авторы
книг, вошедших в короткий список, - по 120 тыс. рублей, а издатели
книг-лауреатов - по 130 тыс.
рублей на продвижение победивших в конкурсе книг.
Работы принимаются до 15 мая. Подробная информация - на сайте Фонда
некоммерческих программ
"Династия" http://www.dynastyfdn.com

Скажи, кто твой друг, и я скажу - кто ты!

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Объявлен конкурс на участие в программе обмена для НКО и молодых лидеров
России и Северных стран
Программу обмена осуществляет подпрограмма Совета министров Северных стран в
рамках единой
Программы повышения уровня компетентности и развития сетевого сотрудничества
с партнерами Северо-
западного региона России". Социально активным российским некоммерческим
организациям
предоставляется возможность сотрудничать с партнерами из Северных стран и
получить финансовую
поддержку со стороны Совета министров Северных стран. Программа обмена для
поддержки сотрудничества
НКО и молодых лидеров России и Северных стран позволяет финансировать
совместные проекты российских
и северных партнеров.
Проект сотрудничества в рамках программы представляет собой ознакомительную
поездку к партнерским
НКО, как минимум, в две Северные страны (Дания, Исландия, Норвегия,
Финляндия, Швеция, Аландские и
Фарерские о-ва, Гренландия) с целью обмена опытом и установления контактов,
а также мероприятия по
распространению полученных знаний и результатов проекта. Установившееся
партнерство с северными НКО
должно иметь развитие и после завершения проектных мероприятий, демонстрируя
тем самым устойчивость
сотрудничества.
Заявителями могут выступать НКО, зарегистрированные в соответствии с
российским законодательством,
как минимум, один год до момента подачи заявки, и ведущие свою деятельность
в Санкт-Петербурге,
Республике Карелия, Ленинградской, Архангельской, Мурманской, Псковской и
Калининградской областях.
НКО из Новгородской и Вологодской областей, Республики Коми и Ненецкого А.О.
могут принимать
участие в программе в качестве партнеров в случае, когда инициирование
проекта и подача заявки
осуществляется общественными организациями из семи приоритетных регионов.
Заявки (на английском языке) принимаются до 26 марта по адресу: 191186,
Россия, Санкт-Петербург,
ул. М. Конюшенная, д. 1/3, оф. B34, Дом Швеции. Заявку необходимо
продублировать по e-mail:
sg@n*****.ru

Светлана Горюнова телефон: (812) 336-75-80

Скажи, кто твой друг, и я скажу - кто ты!

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

5 марта. Мероприятие "Молодость улыбается весне"
Организаторы - Самарская городская общественная организация детей-инвалидов,
инвалидов с детства
"Парус надежды" и Центр социальной помощи семье и детям Промышленного
района. Мероприятие
"Молодость улыбается весне" посвящено Женскому дню 8 марта. Его участниками
станут подростки и
молодежь с ограниченными возможностями, каждый из которых испытывает
трудности в передвижении,
общении со сверстниками.
В рамках мероприятия будут организованы: 12.00-14.00 - мастер-классы с
участием студентов
Самарского государственного колледжа сервисных технологий и дизайна,
фотосессия; 14.00 - конкурс
"Мисс-2012". Участницы примут участие в трех конкурсах - на лучшее блюдо,
лучший наряд и творческий
номер.
В программе примет участие танцевальный коллектив СГОО ДИИД "Парус надежды",
а также волонтеры -
студенты колледжа и профессиональные фотографы.
Начало в 14.00. Адрес: пр-т Кирова, д. 242.

Ирина Кириллова телефон: 8-927-266-23-94

Скажи, кто твой друг, и я скажу - кто ты!

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

16 марта. Мультимедийный круглый стол "Поддержка стариков и детей: признаки
цивилизованного общества"
Круглый стол проводится в преддверии благотворительного концерта "Признание
в любви", который
состоится 2 апреля Московском международном доме музыки в поддержку
ветеранов, деятелей искусства,
находящихся в трудной жизненной ситуации, а также детей-сирот с
ограниченными возможностями.
Об акции расскажут: Владимир Спиваков - художественный руководитель
Государственного камерного
оркестра "Виртуозы Москвы"; Евгений Миронов - народный артист России; Мария
Миронова - заслуженная
артистка РФ; Леонид Ярмольник - актер; Игорь Верник - заслуженный артист РФ;
Белла Нисан - доцент
кафедры офтальмологии ПФ РГМУ Минздрава РФ.
Начало в 16.00. Адрес: Зубовский б-р, д. 4, Президентский зал, Международный
мультимедийный пресс-
центр "РИА Новости". Аккредитация обязательна.

Международный мультимедийный пресс-центр "РИА Новости" телефоны: (495)
637-50-19, 645-64-72, сайт:
http://www.rian.ru/pressclub/20120316/579012503.html

Скажи, кто твой друг, и я скажу - кто ты!

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Кто больше заинтересован в корпоративном волонтерстве: благополучатели или
компании?

На секции "Развитие корпоративного волонтерства" в рамках VIII ежегодной
конференции
"Благотворительность в России" президент Благотворительного фонда "Кто, если
не я?", модератор
секции Ольга Рейман высказала мнение, что волонтерство - часть корпоративной
социальной
ответственности (КСО). Но должны ли волонтеры трудиться на благо общества в
нерабочее время? Кто
больше заинтересован в корпоративном волонтерстве: благополучатели или
компании? В ходе дискуссии
эксперты постарались найти ответы на эти вопросы.
Корпоративное волонтерство пришло в Россию с Запада и наиболее развито в
иностранных компаниях,
отметила О. Рейман. По ее словам, несмотря на то что все волонтерские
программы ориентированы на
общественное благо, они не всегда нацелены на глобальный общественный
результат. В основном, по
мнению Рейман, они направлены на решение внутренних проблем и построение
корпоративной культуры,
призваны сплачивать сотрудников компании. Кроме того, как отметила
руководитель благотворительных
программ "Энвижн груп" Тереза Ротман, корпоративное волонтерство помогает и
в совершенствовании
профессиональных навыков сотрудников. Например, проект компании "Энвижн
груп" "Весна Хитровщина"
позволил проявить себя специалистам в разных областях. Для того, чтобы дать
возможность жителям
села Хитровщина Тульской области зарабатывать на жизнь, потребовалась
квалифицированная юридическая
помощь, разработка бизнес-проекта. Волонтеры разделились на три группы:
активные посетители,
жертвователи и волонтеры, участвующие в подготовке проекта. Т. Ротман
отметила, что сами сотрудники
"Энвижн груп" выступили инициаторами проекта и полностью его финансировали.
Они оказывали
материальную поддержку, привозя в село вещи и продукты питания. Но когда
руководство компании
поддержало волонтерский проект, средства стали поступать из фонда программы
КСО. Тогда сотрудники
компании для жителей села приобрели домашний скот, привезли швейные и
вязальные машинки. Занимаясь
рукоделием и животноводством, жители села начали зарабатывать. По словам
Ротман, проект оказал
положительное воздействие на внутреннюю корпоративную культуру.
Компания L'Oreal реализует проекты корпоративного волонтерства в партнерстве
с благотворительными
фондами "Кто, если не я?" и "Качество жизни". По словам менеджера по
корпоративным коммуникациям
компании Елизаветы Александровой, руководство и сотрудники компании не
всегда могут адекватно
оценить нужды благополучателей. Например, помощь воспитанникам детских домов
зачастую расценивается
представителями бизнеса как приобретение и вручение игрушек и сладостей. Но
не всегда детским домам
нужна именно такая помощь. По мнению Александровой, благотворительные фонды,
которые давно
занимаются поддержкой сиротских учреждений, лучше понимают проблемы
воспитанников детских
учреждений и знают, какая помощь им необходима. В результате волонтеры
компании стали
организовывать мастер-классы для детей-сирот по парикмахерскому искусству,
визажу, уходу за
волосами и кожей. Помощь детям-сиротам - не единственное направление
волонтерства в компании. Кто-
то из сотрудников L'Oreal регулярно участвует в донорских акциях, другие
предпочитают вместо
личного вклада приносить вещи, продукты питания и деньги. По словам Е.
Александровой, оказывая
помощь, сотрудники компании чувствуют себя нужными, приобретают новый
жизненный опыт, возможность
поделиться своими знаниями. Участие в добровольческом движении поднимает
командный дух. Благодаря
реализации волонтерских проектов L'Oreal повышает свою привлекательность как
работодателя и как
социально ответственной компании. Александрова отметила, что нет ничего
плохого в том, что, делая
доброе дело, компания старается улучшить свой имидж и укрепить отношения в
коллективе.
Положительное влияние корпоративного добровольчества на работу коллектива
отметил и заместитель
руководителя департамента ФК "Уралсиб" Игорь Соболев. По его словам, участие
сотрудников в
волонтерстве повышает их клиентоориентированность, помогает совершенствовать
профессиональные и
коммуникативные навыки. И. Соболев также отметил, что для крупных компаний,
имеющих
представительства в регионах, важно создать единую модель корпоративного
добровольчества. В
"Уралсибе" такая модель есть: координаторы на местах обрабатывают обращения
благополучателей,
готовят проекты и документацию, ведут отчетность. Для удобства работы
создана единая информационно-
организационная структура, включающая в себя форум и единый файловый ресурс,
который позволяет
видеть всю документацию по всем волонтерским проектам компании в регионах
присутствия. Соболев
также отметил, что истинным волонтерством он считает деятельность в
свободное время. "Если же
сотрудник занимается добровольчеством в рабочие часы - это скорее можно
отнести к корпоративной
ответственности компании", - отметил эксперт.
Во Внешэкономбанке, по словам начальника отдела по подготовке и социальному
развитию кадров в
регионах банка Светланы Грушиной, волонтерство неотделимо от корпоративной
ответственности. В банке
существует положение о КСО, куда входит и пункт о корпоративном
волонтерстве. В нем прописаны цели
и задачи волонтерства. Назначен сотрудник, который занимается координацией
этой деятельности, банк
всегда берет на себя организационные и транспортные расходы по проектам:
Кроме того, во всех
отделениях банка учрежден ежегодный день волонтерства.
Эксперты сделали вывод, что, в первую очередь, корпоративное волонтерство
направлено на извлечение
пользы для самой компании. Результатом совместной деятельности по оказанию
помощи становится
слаженная работа коллектива, совершенствование профессиональных навыков,
улучшение имиджа.
Под конец дискуссии из зала прозвучал вопрос: насколько квалифицированную
помощь могут оказать
сотрудники банка или косметической компании в области экологии, поддержки
детей-сирот? Не лучше ли
выделить средства на посадку деревьев, чтобы это сделали профессионалы, чем
затратить те же
средства на то, чтобы отправить к месту работы волонтеров? По мнению И.
Соболева, в некоторых
случаях действительно лучше и эффективнее, чтобы компания выдала
благополучателям деньги. Но иногда
более полезным будет участие волонтеров, например, при оказании помощи
детскому дому. Е.
Александрова считает, что организации, которые обращаются в компанию, должны
оказать поддержку в
обучении сотрудников. Тогда с каждым разом волонтеры смогут оказывать все
более квалифицированную
помощь.

Скажи, кто твой друг, и я скажу - кто ты!

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Арсентий говорит -
Участники: Диана Гурцкая - член Общественной палаты РФ, руководитель
Благотворительного фонда
помощи незрячим и слабовидящим детям "По зову сердца",

Надо и Дианочку привлечь к решению проблем незрячих России.
Всё же член Палаты ...

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Арсентий говорит -
ВОС.
Маловероятно, чтобы президент ВОС без согласования с Юдиной М.А. единолично
принял решение о передаче коттеджа в муниципальную собственность. Тем более
что в 2002 году он же отстранил генерального директора Бурматова И.Г. от
занимаемой должности именно за то, что тот создал частные предприятия
работниками которых были те же братья Семейшевы. И за созданный им фонд
"Надежда" руководителем, которого была бывшая председатель профкома, и мать
выше указанных братьев Семейшева Л.Ю. Члены профкома тогда приняли решение о
самороспуске только для того, чтобы переизбрать председателя. Семейшева Л.Ю.
являлась членом ВОС на правах зрячих и впоследствии бюро ВОС предприятия
приняло решение о её исключении, но правление СОО ВОС данное решение
отменило.

Раздаются Неумывакиным коттеджи, общежития, дома культуры и предприятия?

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Арсентий говорит -

Неумывакин Александр Яковлевич Президент <Всероссийского общества слепых>;
Моложаев Валерий Александрович Начальник управления промышленного развития и
экономики аппарата управления <Всероссийского обществО слепых>;
Вшивцев Владимир Сергеевич Вице-президент <Всероссийского общества слепых>;

Зрячий Моложаев сопровождал на круглый стол двух тотальников,
а теперь льёт грязь на Вшивцева?
Неумывакин под следствием.
На кого Моложаев делает ставку?
На Степанова?

*
Данное сообщение прочли 109 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!