КонсультантПлюс: правовые новости Выпуск от 03.12.2014
С Днем юриста!
Поздравляем юристов с профессиональным праздником! Желаем счастья, здоровья и успехов в работе!
КонсультантПлюс
Правовые новости. Коротко о важном от 03.12.2014
∙ СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
Федеральный закон от 01.12.2014 N 409-ФЗ "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства"
Оснований для прекращения трудовых договоров с иностранными работниками станет больше
13 декабря 2014 г. в Трудовом кодексе РФ появятся дополнительные основания прекращения трудовых договоров с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства. Эти основания будут применяться наряду с общими основаниями, по которым сейчас прекращаются указанные трудовые договоры (ст. ст. 83, 84 ТК РФ).
Данное изменение среди прочих поправок предусмотрено в рамках введения специального регулирования труда таких работников (далее - иностранные работники). Полный перечень специальных оснований прекращения трудовых договоров с иностранными работниками содержится в ст. 327.6 ТК РФ в редакции Закона N 409-ФЗ.
В частности, согласно рассматриваемому Закону по общему правилу трудовой договор с иностранным работником будет прекращаться, если закончится срок действия в РФ договора (полиса) добровольного медицинского страхования (полиса ДМС). Аналогичные последствия предусмотрены в случае, когда прекращается действие заключенного работодателем договора о предоставлении иностранному работнику платной первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Трудовой договор в обеих
ситуациях будет прекращаться по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств. Эти правила касаются временно пребывающих в РФ иностранных работников.
Также к специальным основаниям прекращения трудового договора с временно пребывающим в РФ иностранным работником Закон N 409-ФЗ относит аннулирование или окончание срока действия разрешения на работу или патента. Представляется, что сейчас при наличии указанных обстоятельств подлежит применению общее основание (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), согласно которому, в частности, истечение срока действия или лишение работника специального права (в рассматриваемой ситуации - разрешения на работу или патента) является
поводом для прекращения трудового договора. На практике большинство судов признавали увольнение по этому основанию законным (см. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.09.2012 N 33-2135/2012, Определение Московского областного суда от 24.03.2011 N 33-6502). Однако некоторые суды при определенных обстоятельствах считали такое увольнение незаконным, поскольку разрешение на работу в РФ не является специальным правом в смысле, предусмотренном п.
9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (см., например, Определение Самарского областного суда от 28.11.2011 N 33-11969).
Подробнее об оформлении трудовых отношений с иностранными гражданами см. Путеводитель по кадровым вопросам.
О том, какие документы необходимо будет получить от иностранца при заключении с ним трудового договора, см. выпуск обзора "Новые документы для бухгалтера" от 03.12.2014.
