Вопрос № 56450: Добрый день!
Я работаю на Крайнем Севере. Выйдя из декретного отпуска, я проработала до больничного чуть более месяца. Оплатили мне больничный лист исходя из расчета 1100 рублей в месяц, объясняя это тем, что по среднему больничный лист о...
Вопрос № 56.450
Добрый день!
Я работаю на Крайнем Севере. Выйдя из декретного отпуска, я проработала до больничного чуть более месяца. Оплатили мне больничный лист исходя из расчета 1100 рублей в месяц, объясняя это тем, что по среднему больничный лист оплачивается проработавшим год и более. Прав ли бухгалтер? Заранее благодарю.
С уважением, Валерия.
Отправлен: 23.09.2006, 17:23
Вопрос задал: Gentlemen (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)
Отвечает: _TCH_
Здравствуйте, Gentlemen!
Согласно Федеральному закону "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году (N 180-ФЗ от 22.12.2005):
Статья 3 пункт 2. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности родам определяются с учетом этих коэффициентов.
Статья 3 пункт 3. Застрахованному лицу, которое в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности родам проработало фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и пособие по беременности и родам
выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а
в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются
районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты
труда с учетом этих коэффициентов. В случае, если застрахованное лицо в
течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам работало у нескольких
работодателей, при определении периода фактической работы учитывается
также период (периоды) его работы у предыдущего (предыдущих) работодателя
(работодателей).
Таким образом, закон предусматривает, что оплата больничного производится исходя из МРОТ, если за последние 12 месяцев работник фактически проработал менее 3 месяцев. Единственное исключение, предусмотренное законом - несчастный случай или профзаболевание, декретный отпуск среди исключений в законе не указан.
Поэтому больничный лист должен быть оплачен исходя из МРОТ (1100 руб.) с учетом районных повышающих коэффициентов, применяемых в Вашем месте работы.
Удачи Вам!
Ответ отправил: _TCH_ (статус: Студент)
Ответ отправлен: 24.09.2006, 01:05
