Вопрос № 55723: День добрый!!!
Рабочий день начинается в 8:00. Руководство заставляет проходить проходную в 7:45. Правомерно ли это указание, если я приступаю к работе на своём рабочем месте до наступления 8:00, даже если прохожу проходную в 7:55. Спасибо.
...
Вопрос № 55.723
День добрый!!!
Рабочий день начинается в 8:00. Руководство заставляет проходить проходную в 7:45. Правомерно ли это указание, если я приступаю к работе на своём рабочем месте до наступления 8:00, даже если прохожу проходную в 7:55. Спасибо.
Отправлен: 17.09.2006, 16:54
Вопрос задал: Dvb1977 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: _TCH_
Здравствуйте, Dvb1977!
Как следует из ТК (см. приложение) работник обязан к началу рабочего времени прибыть на рабочее место и начать исполнение трудовых обязанностей. Проходная не является Вашим рабочим местом (если вы не вахтер), поэтому требование руководства неправомерно.
Вам следует обратиться в комиссию по трудовым спорам, профсоюзную организацию или инспекцию по труду. Вы также можете обжаловать приказ руководства, в котором установлены упомянутые Вами требования, в суде или при обращении в прокуратуру.
Приложение:
Ответ отправил: _TCH_ (статус: 8-ой класс)
Ответ отправлен: 17.09.2006, 20:39 Оценка за ответ: 5
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Dvb1977!
Я согласен с предыдущим экспертом. Начало рабочего дня в 8.00, следовательно в это время Вы обязаны приступить к работе. Если руководство хочет, чтобы работники приходили к 7.45, то нужно это официально оформить приказом. Соответственно, и конец рабочего дня должен сместиться на 15 мин.
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Студент)
Ответ отправлен: 17.09.2006, 21:58 Оценка за ответ: 5