Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЮРИСПРУДЕНЦИЯ / Трудовое право / Трудовое право

Выпуск № 198
от 08.09.2006, 14:35

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 135, Экспертов: 11
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 1


Вопрос № 54164: Здравствуйте уважаемы эксперты! На предприятии где я работаю зарплата состоит из оклад и премии. В качестве наказаний принято снижение размера премии. Причем объявление замечаний и выговоров не практикуется из-за того что их сложнее оформить...

Вопрос № 54.164
Здравствуйте уважаемы эксперты!
На предприятии где я работаю зарплата состоит из оклад и премии. В качестве наказаний принято снижение размера премии.
Причем объявление замечаний и выговоров не практикуется из-за того что их сложнее оформить (необходима виза юриста предприятия) и из-за того что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца
после проступка. Законны ли такие действия?
Мой график работы состоит из дневных и вечерних смен (обычно это неделя- день, неделя -вечер). Регламентируется ли трудовым законодательством максимальное количество вечерних и ночных смен, то есть могут ли заставить меня работать три недели подряд в вечернюю смену (с15.00 до 23.00)
Отправлен: 03.09.2006, 13:34
Вопрос задал: Wqwq (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Wqwq!
У вас в коллективном договоре должно быть прописан размер премии и в каких случаях премию можно уменьшать. Если работодатель действует согласно колдоговору, то он прав. Если нарушает договор, то имеете право добиваться справедливости.
По ночному и вечернему времени. Должен быть график работы и согласно этого графика вы должны работать. Если графиков нет, работодатель неправ. У Вас в смене попадает под ночное время 1 час - с 22 до 23 ч.

Приложение:

---------
Не люблю, когда из людей делают лохов.

Ответ отправил: Mustang777 (статус: 9-ый класс)
Ответ отправлен: 03.09.2006, 21:44


Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2006, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Идея, дизайн, программирование: Калашников О.А.
Email: adm@rusfaq.ru, Тел.: +7 (926) 535-23-31
Авторские права | Реклама на портале
Версия системы: 4.36 от 06.09.2006
Яндекс Rambler's Top100

В избранное