Вопрос № 53785: Имеет ли право Индивидуальный Предприниматель заставлять своего работника отрабатывать 2 недели после увольнения по собственному желанию не заплатив ему отпускные. Работник работает больше года. буду очень благдарна за ответ. Заранее спасибо....
Вопрос № 53.785
Имеет ли право Индивидуальный Предприниматель заставлять своего работника отрабатывать 2 недели после увольнения по собственному желанию не заплатив ему отпускные. Работник работает больше года. буду очень благдарна за ответ. Заранее спасибо.
Отправлен: 30.08.2006, 16:36
Вопрос задала: Lenochka (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Lenochka!
После подачи заявления об увольнении по собственному желанию работодатель имеет право обязать работника работать 2 недели. Все расчёты, в том числе и по отпускным, должны быть произведены в последний рабочий день.
Приложение:
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: 8-ой класс)
Ответ отправлен: 30.08.2006, 17:41
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, Lenochka!
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник извещает работодателя о своем увольнении за две недели. При этом работа в эти две недели входит в трудовой стаж и в период для начисления отпускных. В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В расчет данной денежной компенсации как я уже отметил выше эти две недели входят. Таким образом, действия работодателя выражающиеся в отказе уплачивать денежную компенсацию за
отпуск с расчетом двух недель предупреждения об увольнении по собственному желанию незаконны.
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус: Студент)
Ответ отправлен: 30.08.2006, 18:15