Москва
Работодатель / ООО "Трамп+";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 33 до 48 Требования:- ведение переговоров - подготовка и повышение квалификации персонала - планирование и контроль работы сотрудников - работа с документацией - решение организационных вопросов. - способность принимать самостоятельные решения - коммуникабельность - целеустремленность - настойчивость - работать в команде - амбициозность - желание работать и хорошо зарабатывать - работа в офисе, без командировочных
и разъездов - полная занятость, 5/2 рабочий день - оплачиваемый отпуск - возможность карьерного и профессионального роста - повышение квалификации за счет компании. Для более конкретного разговора, запись на собеседование: Тел. (время звонков): 8-926-636-11-55 с 8.30 до 12.00, строго в рабочие дни. +79037113956
Возраст: от до Требования:Начальник отдела инновационных технологий
подготовки спортсменов(Москомспорт): муж,30-50лет, М., М.О., в.о. (педагогическое, физкультурное)тренер)) о.р. от5лет в сфере физической культуры, спорта, спортивной медицины, спортивной психологии, тестирования. Английский (разговорный)- общение с зарубежными партнерами. Осуществлять организацию и проведение тестирования; Отбор тестирующего и реабилитационного оборудования; Общение с представителями фирм поставщиков и изготовителей оборудования; Участвовать и организовывать конференции и семинары Организовывать
работы по поиску инновационных технологий методической, тестирующей, диагностической, телеметрической направленности Знание системы подготовки спортсменов и ее особенностей; владение методиками и методами тестирования, умение анализировать материалГр.раб.5дн. с 9.00-18.00ч З.п. 35 000руб. + премии. Перспективы. Р-он м. <<Рижская>>, далее м. <<Чистые пруды>> Тел.8-926-219-88-86 Лана, brut11@rambler.ru
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от 30 до 40 Требования:Зам. Ген. Директора(ремонт оборудования крупных предприятии): муж., М., М.О., 40-50лет, в.о.техническое(жел. Инж-механик), О.р. от 5 лет в данной должности , в подчинении 30-40чел..руководство офисными подразделениями (АХО, коммерческий отдел, производственный отдел). Осуществляет планирование, организацию, мотивирование, контроль за работой подчиненных подразделений. Знание вопросов управления предприятием, финансов, маркетинга
и продаж, управления персоналом, вопросов обеспечения безопасности предприятия.Личный а.м., Презентабельная внешность. Гр.раб. с9.00-18.00час. З.п. 60 000 оклад +премии, компенсация за а.м. Р-он м. <<Сходненская>> Тел.8-926-219-88-86 Лана, brut11@rambler.ru icq 243341749
Москва
Работодатель / Оао "Совтрансавто-Москва";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 26 до 50 Требования:Муж./жен., образование высшее, дополнительное образование в области логистики желательно , опыт работы от 3-х лет в транспортной логистике(международные перевозки: авто и мультимадальные), знание основ таможенного и страхового законлодательства. Подготовленный пользователь ПК. Английский язык среднего уровня, в плане экспедитерской лексики для переписки и заполнениядокументов.
Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / ТЦ"Ремотек";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 32 до 58 Требования:Коммерческой организации требуется Заместитель. Требования к соискателю: Наличие опыта руководства, самостоятельность в принятие решений, презентабельная внешность, наличие заграничного паспорта, коммуникабельность и т.д.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 32 до 58 Требования:Руководителю коммерческой организации требуется заместитель для управления персоналом. Требования: Наличие опыта руководства, самостоятельность в принятии решений, коммуникабельность, презентабельная внешность, неординарное мышление и т.д.
Москва
Работодатель / ООО "Трамп+";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 58 Требования:- организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения - умение работать в команде единомышленников - опыт руководства отделом более 10 человек - настойчивость, амбициозность, ответственность - энергичность, позитивность, коммуникабельность. - подбор квалифицированных специалистов - планирование работы сотрудников - построение эффективной команды - организация деловых встреч
и переговоров - проведение совещаний, принятие кардинальных решений - обучение и мотивация сотрудников - ведение текущей документации. - работа в офисе, без командировочных и разъездов - полная занятость, 5/2 рабочий день - оплачиваемый отпуск - возможность карьерного и профессионального роста - повышение квалификации за счет компании. Для более конкретного разговора, запись на собеседование: Тел. (время звонков): 8-926-636-11-55 с 8.30 до 12.00, строго в рабочие дни. +79037113956
Москва
/ Тульская;
Работодатель / Teamplayer;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 45 Требования:Международная компания, мировой лидер в производстве промышленного клеевого и лакокрасочного оборудования, успешно работающая в России более 10 лет, приглашает в московский офис Директора по продажам / Area Sales Director с прямым подчинением зарубежному офису. Требования: * свободный английский язык * успешный опыт руководства и управления продажами * опыт продаж технического оборудования или опыт на производстве * желателен опыт работы в компаниях с западным стилем управления
Возраст: от 26 до 58 Требования:Умение работать с большими объемами информации. Самостоятельность и ответственность. Вежливое, располагающее общение. Знание иностранных языков приветствуется.
Возраст: от 17 до 45 Требования:Желание познавать новые технологии. Образование не ниже среднего, возраст 17-45 лет. Знание ПК на уровне пользователя и выше - приветствуется. Такие качества как: Коммуникабельность, организаторские способности и ответственность - упростять Вашу работу в нашей компании.
Москва
Работодатель / Швейная компания САВВА Текстиль;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 45 Требования:Женщина, мужчина от 35 до 45 лет, ПК- уверенный пользователь Высшее образование(техническое), опыт работы от 5 лет в легкой промышленности Опыт руководства коллективом от 500 человек и удаленными производственными подразделениями запуска производства с "0" Оптимизация производственных процессов Повышение эффективности производственных подразделений Готовность к командировкам и переезду в Калужскую
область опыт управленичиской работы на швейном производстве
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 58 Требования:Требования: - коммуникабельность - ответственность - целеустремленность - способность принимать самостоятельные решения - наличие опыта руководства сотрудниками - обучаемость
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 58 Требования:- организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения. - планировать работу сотрудников - работать в команде единомышленников - решимость работать на конечный результат - опыт руководства отделом более 10 человек - настойчивость, амбициозность - ответственность, энергичность, позитивность, коммуникабельность.
Москва
Работодатель / Торгово-производственная корпорация;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 58 Требования:Требования: - коммуникабельность - ответственность - целеустремленность - способность принимать самостоятельные решения - наличие опыта руководства сотрудниками - обучаемость Обязанности: - прием и отбор сотрудников - работа с документацией - ведение переговоров - планирование и контроль работы сотрудников Условия работы: - работа в офисе - занятость полная
- 5/2 рабочий день
Москва
/ Красные Ворота;
Работодатель / Космопроф М;
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от 27 до 45 Требования:Комуникабельность, умение заинтересовать людей, знание системы МЛМ. Опыт работы в сетях МЛМ приветствуется.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:Торгово-производственная компания (пищевые продукты медицинского назначения) объявляет конкурс на замещение вакантной должности Коммерческий директор (метро Профсоюзная). Требования: мужчина/женщина, 30-45 лет, высшее образование, аналогичный опыт работы от 2 лет в торгово-производственных компаниях по направлениям фармапрепараты/БАДы. ПК-уверенный пользователь (Word, Excel, Интернет). Системность мышления, организаторские способности,
коммуникабельность, ответственность, целеустремленность.
Москва
/ Отрадное;
Работодатель / ООО "КОМАНДА";
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от до Требования:В компанию - крупнейший разработчик и производитель инженерных систем требуется Директор по развитию. Требования: - Регистрация - М., М.О. - Опыт работы от 5 лет (PR, реклама). - Образование высшее (желательно профильное). - Иностранный язык - желательно. - Креативность, творческий подход, отличные способности анализа, генерирование, обоснования и отстаивания идей, оперативность.