Возраст: от 17 до 45 Требования:Желание познавать новые технологии. Образование не ниже среднего, возраст 17-45 лет. Знание ПК на уровне пользователя и выше - приветствуется. Такие качества как: Коммуникабельность, организаторские способности и ответственность - упростять Вашу работу в нашей компании.
Москва
/ Краснопресненская;
Работодатель / New-People;
Oпыт работы:4 года;
Возраст: от 26 до 40 Требования:В ведущую Российскую компанию ТОП 10 Директор по продажам Требования: Возраст 26-40 лет Высшее экономическое Обязательно наличие опыта работы в ведущих компаниях операторов сотовой связи!Отличные навыки ведения переговоров Опыт руководства коллективом Знание английского языка Наличие загранпаспорта Обязанности: Разработка и проведение программ по продвижению товара Управление товарными запасами Анализ
продаж Мониторинг рынка Выработка рыночной стратегии Формирование ценовой и ассортиментной политики Планирование закупок Координация работы региональных подразделений Создание и внедрение программ мотивации персонала Налаживание четкого взаимодействия со смежными отделами Проведение переговоров Командировки 10% от рабочего времени Условия: Оформление по т.к. + полный соц. пакет Годовой доход 96000$ Перспективы роста обсуждаются испытательный срок 6 месяцев
Москва
/ Павелецкая;
Работодатель / ООО "Бизнес Персона";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до Требования:В крупную известную компанию, управляющую активами в нескольких отраслях экономики (недвижимость, СМИ, финансовые услуги, промышленность и машиностроении, ИТ и связь, управление земельными активами) приглашается на постоянную занятость менеджер программ корпоративного университета. Мужчина/женщина до 40 лет; высшее образование, желательно в области управления персоналом или управления проектами; опыт работы в области обучения и развития
персонала; успешно реализованные проекты в области обучения и развития менеджмента среднего и высшего звена; владение английским языком - свободно.
Oпыт работы:4 года;
Возраст: от 25 до 38 Требования:Требования: Знание стандартов международной отчетности (IFRS, US GAAP) Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, желательно в Big 4 Наличие сертификата ACCA или CPA, возможно - в процессе обучения Свободное владение английским языком Готовность к командировкам (до 15% времени) Умение работать в команде и с большим количеством задач
Москва
/ Отрадное;
Работодатель / Факел;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:м. Отрадное 15 мин. пешком. Текстильная компания (производство и оптовая продажа постельных принадлежностей, спецодежды) Желателен опыт работы в текстильных компаниях. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С.
Возраст: от 18 до 37 Требования:Возраст 18 - 37 лет. Образование среднее, высшее, н/в. Уверенный четкий голос, коммуникабельность приятная внешность, деловой стиль общения.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 27 до 49 Требования:мужчина/женщина от 27 до 49 лет свободный немецкий и/или английский язык высшее экономическое или управленческое образование опыт работы в торговле на руководящих позициях хорошие навыки управления большим коллективом (от 300 человек) уверенный пользователь ПК наличие водительских прав (категория "В")
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Мужчина, от 30 лет, в/о (техническое), опыт работы руководителем, ИО руководителя СТО от 3ёх лет, желательно в отечественных, западных автомобильных компаниях; знание 1С:Предприятие; лидерские качества, системность мышления
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:Образование: высшее экономическое или техническое. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в продажах - не менее 4 лет. Опыт работы в продажах на телекоммуникационном рынке (желательно - продажи оборудования) - не менее 2 лет. Опыт руководства - не менее 2 лет. Своя клиентская база в наличии. Реальные контакты с ЛПР в государственных и/или крупных коммерческих структурах. Навыки ведения презентации
компании, продуктов и услуг, навыки ведения деловых переговоров. Опыт работы по созданию или управлению сетью дилеров. Опыт организации продвижения продукции, в том числе в регионах. Опыт постановки задач маркетингу. Опыт работы/внедрения KPI - желателен. Опыт работы с CRM - желателен. Нацеленность на нужды клиентов, коммуникабельность, позитивность, энергичность, нацеленность на результат, желание обучаться, готовность к командировкам. Личностные качества: целеустремленность,
активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Мужчина. Возраст от 25 до 40 лет. Образование: высшее экономическое или техническое. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в активных продажах - не менее 2 лет. Своя клиентская база в наличии. Реальные контакты с ЛПР в государственных и/или крупных коммерческих структурах. Опыт работы по созданию или управлению сетью дилеров. Нацеленность на нужды клиентов, коммуникабельность, позитивность, энергичность,
нацеленность на результат, желание обучаться, готовность к командировкам. Личностные качества: целеустремленность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 50 Требования:Гражданство РФ, опыт работы в аналогичной должности от 2 лет (холодильное, климатическое оборудование, ДОП для грузовых автомобилей), Высшее техническое образование, знание английского языка - желательно, готовность к командировкам (10 - 20 % рабочего времени), наличие автомобиля.
Москва
/ Савеловская;
Работодатель / ООО Астра Строй;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до Требования:Специалист по формированию коллекций обуви ( обувь класса Premium ) Требования : Жен., 25-45 лет, в/о. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет ( по обуви ) Обязанности : Формирование коллекций обуви. Анализ продаж, планирование ассортимента на сезон . Мониторинг обувного рынка и анализ конкурентов. Изучение и учет потребностей покупателей . Участие в проведении маркетинговых исследованиях . Посещение международных выставок
.Отслеживание современных тенденций рынка обуви. Условия : трудоустройство по ТК , з/п от 3000$ , Командировки в Европу , КНР
Москва
Работодатель / Goodwinstaff;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 47 Требования:Директор филиала\англ. чайная компания Требования: Опты работы в FMSG на позициях ком. директор, нач. отдела продаж от 2 лет. Опыт организации филиала с "нуля" - является преимуществом. Предпочтительный возраст от 30 лет, в\о, жалательно знание английского языка
Москва
Работодатель / "ИМПЕРИАЛ" Кадровый Центр;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:Производство (г. Тула)
Требования: Муж., от 30 до 45 лет, гражданство РФ. В/о, опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Личные профессиональные контакты со специалистами разных уровней в отделах закупок федеральных и местных сетевых операторов на территории ЦФО.
Москва
/ Авиамоторная;
Работодатель / "ИМПЕРИАЛ" Кадровый Центр;
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Основной вид деятельности - крупный российский холдинг (инвестиционная деятельность, строительство, девелопмент, логистика).
Требования: Женщина, от 30 до 50 лет. Опыт руководящей работы в области инвестиционной деятельности, строительства, девелопмента, логистики от 5-ти лет обязательно! Характеристика кандидата: СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ, гибкость, лояльность, целеустремленность.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до Требования:опыт работы от 0,5 года (поиск и подбор персонала), уверенный ПК-пользователь.Личные качества: развитые организаторские и коммуникативные навыки, активность, гибкость, способность вести несколько проектов одновременно
Москва
Работодатель / Eurazia Country Format;
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от до Требования:? Higher engineering education, construction-engineering education is preferable ? Additional education in management will be a plus ? Work experience in designing and construction is desirable ? The candidates having experience in western companies are preferable ? Experienced in generation of transparent, effective management model ? Experience in free-standing business operation more 3 years ?
Skilled in sales of professional services ? Mature management competences ? Strategic thinking ? Consistent and structural thinking ? Business-oriented ? Staff management ? Excellent organizational skills, active, dynamic ? Team leader ? Availability of positive recommendations regarding implemented projects ? Fluent English (written and spoken)
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 44 Требования:В компанию требуется ПРЕДСТОВИТЕЛЬ КОМПАНИИ,с л/а.Выезд к клиентам для заключения договоров.В день подбираются 2-3 адреса в одном районе Москвы.З/П 38000+бензин.
Возраст: от 22 до 60 Требования:коммуникабельность, настойчивость, целеустремленность, умение работать в команде, обучаемость, наличие загранпаспорта желательно.
Возраст: от 23 до 60 Требования:желание и умение работать в команде. Развиваться, используя свои организаторские и управленческие навыки, коммуникабельность, целеустремленность.