Москва
/ Автозаводская;
Работодатель / ООО Система;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 60 Требования:Коммуникабельность, активность, целеустремленность, грамотная речь, организованность, способность принимать самостоятельно решение, умение работать в коллективе.
Москва
Работодатель / ООО "Трамп+";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 33 до 48 Требования:- ведение переговоров - подготовка и повышение квалификации персонала - планирование и контроль работы сотрудников - работа с документацией - решение организационных вопросов. - способность принимать самостоятельные решения - коммуникабельность - целеустремленность - настойчивость - работать в команде - амбициозность - желание работать и хорошо зарабатывать - работа в офисе, без командировочных
и разъездов - полная занятость, 5/2 рабочий день - оплачиваемый отпуск - возможность карьерного и профессионального роста - повышение квалификации за счет компании. Для более конкретного разговора, запись на собеседование: Тел. (время звонков): 8-926-636-11-55 с 8.30 до 12.00, строго в рабочие дни. +79037113956
Москва
/ Тульская;
Работодатель / Teamplayer;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 45 Требования:Международная компания, мировой лидер в производстве промышленного клеевого и лакокрасочного оборудования, успешно работающая в России более 10 лет, приглашает в московский офис Директора по продажам / Area Sales Director с прямым подчинением зарубежному офису. Требования: * свободный английский язык * успешный опыт руководства и управления продажами * опыт продаж технического оборудования или опыт на производстве * желателен опыт работы в компаниях с западным стилем управления
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Мужчина, от 30 лет, в/о (техническое), опыт работы руководителем, ИО руководителя СТО от 3ёх лет, желательно в отечественных, западных автомобильных компаниях; знание 1С:Предприятие; лидерские качества, системность мышления
Москва
Работодатель / ООО "Трамп+";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 58 Требования:- организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения - умение работать в команде единомышленников - опыт руководства отделом более 10 человек - настойчивость, амбициозность, ответственность - энергичность, позитивность, коммуникабельность. - подбор квалифицированных специалистов - планирование работы сотрудников - построение эффективной команды - организация деловых встреч
и переговоров - проведение совещаний, принятие кардинальных решений - обучение и мотивация сотрудников - ведение текущей документации. - работа в офисе, без командировочных и разъездов - полная занятость, 5/2 рабочий день - оплачиваемый отпуск - возможность карьерного и профессионального роста - повышение квалификации за счет компании. Для более конкретного разговора, запись на собеседование: Тел. (время звонков): 8-926-636-11-55 с 8.30 до 12.00, строго в рабочие дни. +79037113956
Москва
Работодатель / Крупная международная компания;
Работа по совместительству;
Возраст: от 18 до 45 Требования:Требования: 1. Проживание в Москве. 2. От -18 до -45 лет. 3. 3-4 часа в день. 4. Активная позиция. 5. Можно без опыта работы
По вопросам записи на собеседование просьба обращаться на: ICQ: 498-661-197 Mail: po4italkina@mail.ru тел:89263197062
Возраст: от 18 до 35 Требования:возраст: 18-35 лет грамотная речь и письмо личные качества: ответственность, коммуникабельность, энергичность, инициативность, нацеленность на результат
Возраст: от 17 до 45 Требования:Желание познавать новые технологии. Образование не ниже среднего, возраст 17-45 лет. Знание ПК на уровне пользователя и выше - приветствуется. Такие качества как: Коммуникабельность, организаторские способности и ответственность - упростять Вашу работу в нашей компании.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 58 Требования:Требования: - коммуникабельность - ответственность - целеустремленность - способность принимать самостоятельные решения - наличие опыта руководства сотрудниками - обучаемость
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 58 Требования:- организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения. - планировать работу сотрудников - работать в команде единомышленников - решимость работать на конечный результат - опыт руководства отделом более 10 человек - настойчивость, амбициозность - ответственность, энергичность, позитивность, коммуникабельность.
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Требования: муж/жен,30-50 лет, о/высшее, РФ, высокие управленческие навыки, о/р в холдинговой структуре. Обязанности: орг-ия фин.отдела в головном и региональных подразделениях, финансовое планирование и бюджетирование группы компаний в холдинге, привлечение денежных средств, организация бухгалтерского, налогового и управленческого учёта, финансовый анализ деятельности компании, организация внешнего и внутреннего аудита, оптимизация
налогообложения. Условия: з/п от 180000 руб., ТК, соцпакет
Москва
/ Тушинская;
Работодатель / Кадровая Компания "Steady Bridge";
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от 28 до 45 Требования:Сфера деятельности компании: Производство и продажа продуктов глубокой заморозкиТребования: * Опыт работы директором отдела продаж, директором компании. * Опыт управления отделом продаж от 3-ех лет. * Знание маркетинга и технологий продаж. * Желателен опыт в направлении Хорека или продажах продуктов питания (заморозка - приоритет).
Москва
Работодатель / Кадровый центр"ПрофОтбор";
Полная занятость;
Возраст: от до Требования:В строительную компанию требуется Заместитель Генерального директора по строительству. Требования: муж., высшее образование (ПГС), опыт работы в условиях рыночной экономики, опыт руководящей работы в строительно-инвестиционных компаниях от 7 лет, знание современных технологий и методов производства строительных работ, знание нормативно-правовой базы по строительным вопросам, опыт взаимодействия с государственными органами
и инвесторами. Обязанности: руководство строительным производством в рамках деятельности службы Заказчика и Генподрядчика, разработка планов перспективного строительства, принятие оперативных решений по строящимся объектам, работа с генподрядными СМУ и субподрядчиками, контроль соблюдения производства проектных и строительно-монтажных работ, сдача объектов в эксплуатацию. З/п.: от 110000 руб., офис м.Пушкинская.
Москва
/ Сокол;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Возраст: от до Требования:Менеджер по продажам полиграфических услуг и сувенирной продукции: от 3 лет, желательно в области продаж услуг дизайна, офсетной печати, сувениров.В/о. ПК-пользователь. Поиск и привлечение клиентов, работа с существующей базой. Подготовка и проведение презентаций. Изучение, анализ потребности клиентов в области предоставления услуг. з/п 1500-2000$+% +соцпакет г/р с 10-18.М. Сокол