Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 28.02.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата1200$ Ассистент отдела персонала с французским языком!!!
жен.; от 23 до 30; образование: Высшее;
Полная занятость;
Требования: Высшее образование (желательно лингвистическое). Французский язык - свободно (письменный и устный). Хорошие организаторские способности. Умение работать с большими объемами информации. Также рассматриваются кандидаты БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ!!!! Должностные обязанности: Обеспечение жизнедеятельности отдела подбора персонала и отдела внутренних коммуникаций. Работ
а со счетами, бюджетом. Участие в оформлении персонала на работу, составление стажировок. Участие в организации корпоративных мероприятий. Отчетность. Крупная западная компания приглашает ассистента отдела персонала. м. Красносельская график 5/2 9.00 - 18.00 З/п обсуждается индивидуально Оформление по ТК РФ, обучение, возможность карьерного роста!!
муж.; от 27 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
- возраст - 27-35 лет;
- опыт работы руководителем отдела персонала в крупной компании с разветвленной филиальной сетью; - опыт в рекрутменте; - знание основных участков работы отдела персонала (рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, внутренний PR, кадровое делопроизводство); - знание основополагающих норм ТК РФ.
жен.; от 23 до 32; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору
персонала / рекрутер-консультант. ОБЯЗАТЕЛЬНО: коммуникабельность, уверенный пользователь ПК и internrt. Инициативность, настойчивость, организованность, порядочность, желание развиваться (для кандидатов без опыта работы обучение в процессе).
30000 р. менеджер по подбору персонала/ рекрутер-консультант
жен.; от 23 до 32; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность
менеджер по подбору персонала / рекрутер-консультант. ОБЯЗАТЕЛЬНО: коммуникабельность, уверенный пользователь ПК и internrt. Инициативность, настойчивость, организованность, порядочность, желание развиваться (для кандидатов без опыта работы обучение в процессе).
жен.; от 23 до 33; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Девушка. 23-33 лет. Опыт
работы: от 1-2 года в должности Образование - высшее. С высокой работоспособностью‚ активная‚ инициативная‚ быстро решающая задачи‚ обладающая организаторскими способностями и творческим потенциалом Умение работать в команде. Системное мышление Знание MS Office‚ Internet‚ 1C
Требования: ∙Мужчина от 18 до 27 лет; ∙ ПК - свободный пользователь: MS Office; ∙ Желателен опыт работы в торговых
компаниях от 1 года; Должностные обязанности: ∙ Выявление потребности в обучении сотрудников компании; ∙ составление программ обучения и развития персонала; ∙ Участие в проведении внутренних тренинговых программ (продажи‚ эффективные коммуникации‚ командообразование‚ лидерство‚ эффективное взаимодействие); ∙ Контроль эффективности проводимых мероприятий; ∙ Составление отчетности по результатам проведения тренингов; ∙ Организация внешнего обучения
различных категорий сотрудников; ∙ Участие в разработке стратегии развития персонала; Оклад + мотивация + соц. пакет + премии; Оформление по Т.К.; Работа пятидневка, сб.вс.- вых.; Карьерный рост; Работа: м. Войковская/Петровско-Разумовская; Резюме высылать по e-mail;
от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования:
опыт в сфере поиска и подбора персонала от 1 года, обязательно знание современных технологий поиска кандидатов, опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook).
45000 р. менеджер по подбору персонала/ рекрутер-консультант
жен.; от 23; образование: Высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала
/ рекрутер-консультант. Требования к кандидату: наличие опыта по подбору персонала или опыта работы с людьми (менеджер по продажам, преподаватель и др.) ОБЯЗАТЕЛЬНО: уверенный пользователь ПК и internrt. Инициативность, настойчивость, организованность, порядочность, желание развиваться. Гражданство и постоянная регистрации в Москве не принципиальны. Обязанности: подбор соискателей по заявкам клиентов; организация собеседований, проведение интервью, согласование
договоров и др. Заказчики: Компании, работающие в сферах строительного девелопмента, строительного производства, архитектурного и инженерного проектирования, строительной инженерии, строительстве и обустройстве объектов нефтегазовой промышленности и других смежных отраслях (научим всему по этой сфере). Отельное рабочее место оборудовано. Обычная работа в нормальной компании - без поиска клиентов, без продаж, без материальных вложений, в офисе. Условия: Условия работы и компенсационный пакет: Оформление
по ТК. Испытательный скор 1 м. 5 дневная раб. нед, с 10.00 до 18.00 (без задержек!!!). Оплачиваемый отпуск 2/12 Оклад 11000 руб.(Net) + %%Дружный коллектив, взаимопомощь, корпоративные мероприятия. Метро Автозаводская/Кожуховская, также удобно добираться из р-в Печатники и Текстильщики.
жен.; от 22 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
- опыт работы менеджером по персоналу или по подбору персонала от 1 года, -
гражданство РФ, - доброжелательность, презентабельная внешность, активная жизненная позиция.
жен.; от 23; образование: Высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала / рекрутер-консультант.
Требования к кандидату: наличие опыта по подбору персонала или опыта работы с людьми (менеджер по продажам, преподаватель и др.) ОБЯЗАТЕЛЬНО: уверенный пользователь ПК и internet. Инициативность, настойчивость, организованность, порядочность, желание развиваться. Постоянная регистрации в Москве не принципиальна.
Обязанности: создание отдела с 0, кадровое делопроизводство, подбор персонала, создание системы мотиваии, обучение персонала.
Место расположения компании - м.Семеновская.
от 23 до 40; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Требования: Требования: Муж/жен. от 23 до 40 лет, прописка М/МО., образование
от ср/спец., знание 1С ЗиК, ПК - продвинутый пользователь, опыт работы от года. Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации Должностные обязанности: Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме: кадровый учет, табель учета рабочего времени, регистрация трудовых договоров, оформление приказов. Условия: з/п 20 тысяч руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28
дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. Место работы: Бауманская.
30000 р. Менеджер по оценке и аттестации персонала
от 24 до 38; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Требования: М/Ж, от 24 до 38 лет, обязателен опыт
аналогичной работы от 2 лет. Опыт использования в работе метода оценки 360, ассесcмент. Опыт составления опросников. Опыт обработки статистических материалов. Умение проведения оценочных интервью, фокус-группы. Навык написания методологических материалов (регламентов). Должностные обязанности: Обязанности: Организация и проведение оценки, тестирования и аттестации персонала. Исследование удовлетворенности персонала. Опросы. Профилирование позиций, составление дол
жностных инструкций и разработка корпоративных компетенций. Внедрение системы оценки по целям. Условия: з/п от 21до 30 тысяч руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. Место работы м. Бауманская, отдел персонала м. Белорусская.
жен.; от 25 до 40; образование: Среднее специальное; Полная занятость;
Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Знание
методик подбора; Знание нормативной документации; Ведение кадрового делопроизводства (частично); Взаимодействие с гос.структурами; Набор и оценка персонала. Должностные обязанности: Подбор персонала, оценка персонала, размещение вакансий в интернете, СМИ, работа с кадровыми агенствами, организация собеседований, оформление первичной кадровой документации. В новый открывающийся ресторан требуюется менеджер по персоналу. Месторасположения м. Баррикадна
я. График работы с 10.00 до 19.00 (пн-пт). З/п по результатам собеседования. Оформление в соответствии с трудовым законодательством‚ з/п официальная.
от 20 до 45; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Менеджер по подбору персонала: жен/муж 20лет до 45 лет, гражданство РФ, образование
высшее, опыт работы от 2 лет, уверенный пользователь ПК, опыт работы с кадровыми агенствами, ответственность, коммуникабельность. Должностные обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований, размещение вакансий в Интернете, координация работы с кадровыми агенствами, работа с ПК, учет, отчетность по кадровым вопросам. Ст. метро "Войковская", оформление по ТК, соц. пакет, режим работы с 09.00 - 18.00, с понедельника по пятницу.
жен.; от 25 до 35; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Среднее‚ неполное высшее‚ высшее образование‚ женщина от 25 до 40
лет‚ опыт работы не менее 1 года.Работоспособность‚ умение работать в команде‚ ответственность‚ оперативность‚гибкость в подходах к решению задач‚ инициативность‚ стрессоустойчивость Должностные обязанности: ∙ Поиск и подбор линейного персонала ∙ Реклама в СМИ‚ Интернет ∙ Прием входящих звонков соискателей ∙ Первичное собеседование.Предоставление кандидатур Руководителю ∙ Ведение внутренней кадровой документации ∙ Владение компьютером м.Волгогр
адский пр-т‚ от метроо 5 мин. пешком. График работы с 9.00 - 18.00 5(2).Зарплата по результатам собеседования в зависимости от опыта работы кандидата.Оформление по ТК РФ‚ соцпакет.Взможность профессионального и карьерного роста.
от 24 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Образованиевысшее/ ср.специальное(желательно
педагогическое)‚ общительность‚ стрессоустойчивость‚ навыки проведения групповых тематических занятий‚ знание ПК‚ наличие водительских прав и навыков управления автомобилем желательно, но не обязательно.
жен.; от 25 до 45; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Жен.
от 25 до 45‚ образование не ниже среднего-специального, опыт работы от 3 лет, пользователь ПК‚ 1С ЗиК 7.7‚ знание ТК РФ, гражданство РФ Должностные обязанности: Стабильно развивающаяся компания ООО "БК "Марафон"‚ существующая на рынке труда более 10 лет‚ приглашает на работу ИНСПЕКТОА ПО КАДРАМ. СРОЧНО! Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме‚ работа с фондами (ОФМС‚ПФ)‚ работа с архивом Офис рядом с м. Сокольники (5 мин.)‚ 5/2, режим работы с
9.30 до 18.00‚ оформление по ТК‚ белая з/п‚ отпуск‚ оплата б/л.
Специалист в отдел подбора персонала инвестиционно-строительного Холдинга
от 21 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Специалист
в отдел подбора персонала инвестиционно-строительного Холдинга -
Обязанности: размещение рекламы, сортировка резюме, поиск кандидатов по указанным требованиям, интервью кандидатов по тел., первичное собеседование с кандидатами (по рядовым вакансиям), ведение реестра собеседований, печать внутренних документов, сбор первичной кадровой документации у принимаемых на работу кандидатов.
Опыт работы в аналогичной должности в КА или отделе подбора персонала холдинговой компании от 1 года, необходимо отличное владение ПК и аналитические способности;
жен., 21-35 лет. З/п обсуждается
Полное резюме по E-mail: staff.inteco@rambler.ru