Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

от 24 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Иностранная компания, специализирующаяся на оптово-розничных продажах аудио- видео- техники, бытовой электроники, приглашает на работу тренинг-менеджера.Требования к кандидату: в/о, опыт работы тренером в торговых компаниях от 3-х лет. Обязанности: проведение тренингов продаж для сотрудников розничного подразделения, проведение индивидуального обучения сотрудников н а рабочем месте, оценка эффективности тренингов и обучающих программ. Возможны командировки в региональные филиалы компании. З/п от 1500$ по итогам собеседования. м.Тульская

Москва/Тульская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8293101.html

Удаленная работа;

Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать м ожно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-4109615.html

опыт работы: от 1 года; Удаленная работа;

Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала.
Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д.
Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц).
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с ваканс иями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-5420433.html

Удаленная работа;

В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов.
Различаю т следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публ икации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы.
Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-3828271.html

жен.; от 20 до 26; образование: Неполное высшее; Полная занятость;

Требования: Высшее или неоконченное высшее образование (предпочтительно - психология, менеджмент, управление персоналом).
Желателен опыт работы ассистентом по подбору персонала или секретарем от полугода.
Уверенный пользователь ПК (MS Office).
Коммуникабельность, исполнительность, нацеленность на результат, дипломатичность, корректность.
Должностные обязанности: Прием телефонных звонков кандидатов, информирование потенциальных соискателей по существующим вакансиям.
Заполнение таблицы по звонкам и назнач енным собеседованиям.
Прием резюме кандидатов по электронной почте и по факсу.
Приглашение кандидатов на собеседование. Первичный отбор кандидатов по телефону.
Ведение базы данных по соискателям.
Приглашение соискателей на дальнейшие встречи с руководителями подразделений.
Техническая работа по копированию документов.
М. «Новослободская», "Белорусская", "Менделеевская" , с 9.30 18.30, суббота и воскресенье- выходные.
Оформление по ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа).
Зарплата- 15000 руб.
Компенсация за питание.
Перспектива роста.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8314138.html

от 17 до 35;

Информационная компания приглашает сотрудников по направлениям:
∙ Работа с клиентами
∙ Базы данных и Интернет
∙ Административная работа
∙ Подбор и управление персоналом
∙ Делопроизводство и документация
∙ Партнёрские и корпоративные программы
Работа в офисе без разъездов. Рабочий день с 10 до 17 или гибкий график от 10 часов в неделю. Обучение в процессе работы‚ карьерный рост‚ дружный молодой коллектив‚ социальный пакет‚ оплачиваемый отпуск.
Запись на собеседование по телефону 8-926-225-38-31.

Москва/Проспект Мира;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8227661.html

жен.; от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: Жен. 25 – 45 лет, в/о (желательно психологическое) + доп. образование в области HR.
Приветствуется знание английского языка (средний уровень).
∙ Опыт работы в ритейле от 1 года на позиции руководителя отдела персонала.
∙ Опыт организации обучения персонала и самостоятельного проведения тренингов.
∙ Опыт разработки и проведения аттестаций, разработки системы мотивации.
∙ Самостоятельность (умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения) , инициативность, активность, креативность. Желание работать в рознице.
Должностные обязанности: ∙ Руководство отделом + координация работы региональных отделов персонала.
∙ Планирование потребности в персонале.
∙ Подбор персонала (Москва и регионы).
∙ Формирование кадрового резерва, развитие карьеры сотрудников.
∙ Разработка и реализация мотивационных программ.
∙ Организация обучения сотрудников, самостоятельное проведение тренингов.
∙ Расчет з/п на Московскую торговую сеть.
Крупная сеть магазинов модной одежды приглашает на работу Руководителя отдела персонала.
Место работы м.Молодежная, 5/2 с 9 до 18. З/п по результатам собеседования.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8161301.html

от 20 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

В консалтинговом агентстве открыта дополнительная вакансия Менеджер по работе с клиентами (продажам услуг агентства).
Требования:
∙ Мужч./Женщ.‚ 20-30 лет‚ высшее образование (возможно неполное).
∙ Опыт активного поиска и привлечения клиентов от 1 года.
∙ Опыт ведения телефонных переговоров с руководителями, опыт презентации и продаж услуги по телефону, грамотная речь.
∙ Свободное владение ПК и офисными программами.
Личные качества: активная жизненная позиция‚ коммуникабельность‚ доброжелательно сть‚ живые амбиции‚ желание профессионального и карьерного роста.

Москва/Тульская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8182837.html

от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;

В консалтинговом агентстве в связи с открытием новых направлений открыта дополнительная вакансия Менеджер по продажам новых продуктов (услуг).
Требования:
∙ Мужч./Женщ.‚ 22-40 лет‚ РФ‚ регистрация М.‚ М.О.
∙ Образование - высшее (желательно дополнительное маркетинговое).
∙ Опыт (обязательный) активных продаж от 1 года (желательно на рынке услуг)‚ разработки системы мотивации клиента‚ клиентской и ценовой политик. Опыт самостоятельного вывода нового продукта на рынок.
∙ Свободное владение ПК и офисными программами.
Личные качества: инициативность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ добросовестность‚ активная жизненная позиция‚ умение убеждать.

Москва/Тульская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8182847.html

от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;

В кадровом агентстве открыта дополнительная вакансия Менеджер по подбору персонала.

Требования:
∙ Мужч./Женщ.‚ 22 - 35 лет‚ высшее образование.
∙ Опыт работы внешним или внутренним менеджером по подбору персонала от 1 года - обязателен.
∙ Свободное владение ПК и офисными программами.
Личные качества: высокий уровень самоорганизованности‚ активная жизненная позиция‚ умение творчески подходить к решению задач‚ коммуникабельность‚ доброжелательность‚ ответственность‚ живые амбиции‚ желание профессионального и карье рного роста.

Москва/Тульская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8182821.html

от 20 до 45; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Приглашаем на работу менеджера-консультанта по подбору персонала.
М/Ж от 20 до 45 лет, высшее/н. в. образование, опыт работы от 1года,

Москва/Шоссе Энтузиастов;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-5518728.html

от 20 до 45; образование: Неполное высшее; Полная занятость;

Приглашаем на работу ассистента менеджера-консультанта по подбору персонала.
М/Ж от 20 до 45 лет, высшее/н. в. образование, без опыта работы.

Москва/Шоссе Энтузиастов;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8317347.html

от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: Высшее образование.
Опыт аналогичной работы от года в компании
или не менее 2 лет в кадровом агентстве.
Опытный пользователь Excel, Word.
Желательно знание Босс-кадровик и E-stаff recruiter.
Навыки работы с кандидатами и «внутренними» заказчиками.
Способность работать в интенсивном режиме. Организованность. Общительность.
Должностные обязанности: Осуществление мероприятий по привлечению и отбору кандидатов на вакансии.
Координация работы с кадровыми аген тствами и СМИ.
Самостоятельный поиск. Проведение собеседований.
Взаимодействие с руководителями подразделений по отбору и найму кандидатов.
Условия:
Крупный фармацевтический холдинг / Отдел по подбору персонала.
Оклад по итогам собеседования.
Компенсация мобильной связи.
Дополнительная медицинская страховка, строгое исполнение ТЗ.
Повышение квалификации, обучение ресурсами компании.
График работы с 10 до 18-30, корпоративный транспорт от М Савеловская (утро-вечер).
Просьба высылать свое резюме на электронный адрес Lvmelezhik@pharmstd.ru или по факсу 970-00-32/36

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8169225.html

от 25 до 45; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Контроль ведения кадрового делопроизводства, документов по охране труда, инструкций положений предприятия, поиск,найм, адаптация персонала
Опыт работы руководителем по кадрам не менее 2-х лет, желательно в строительной или инжиниринговой организации, опыт общения с рабочими и ИТР, гражданство РФ обязательно
м.Сокол, далее пешком, нормированная пятидневка, 8-926-227-5373

Москва;

• подробнее см. на стр анице: http://www.zarplata.ru/w-id-8310455.html

от 21 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: м/ж, от 21 до 35 лет; в/о; опыт работы по специальности от 1 года (желательно в кадровом агентстве или в компании с численностью персонала от 300 человек); знание основных методов поиска, подбора и отбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Гражданство РФ.
Должностные обязанности: поиск, подбор и отбор персонала (специалисты и линейные руководители); ведение базы данных; мониторинг рынка труда.
Ведущий российский и мировой производитель трансформаторного оборудования ОАО «Э ЛЕКТРОЗАВОД» (количество персонала – 2000 человек) приглашает в группу подбора персонала кандидатов на должность МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР).
УСЛОВИЯ: 5-дневка с 08.00 до 17.00 (либо с 09.00 до 18.00); работа согласно ТК РФ; зарплата от 25 000 до 30 000 рублей (обсуждается). Место работы: 5 минут пешком от метро «Электрозаводская». При отправке резюме делайте пометку в теме письма «ПОДБОР ПЕРСОНАЛА».

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8272378.html

жен.; от 19; образование: Неполное высшее; Полная занятость;

Размещение вакансий в Internet, СМИ. Поиск кандидатов по заявкам работодателей. Обзвон потенциальных претендентов. Первичное собеседование. Ведение базы данных.
Знание ПК на уровне пользователя, Word, Internet, e-mail. Грамотная речь. Коммуникабельность.
Оплата - оклад + 15% от закрытых вакансий.

Москва/Павелецкая;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-5622065.html

жен.; от 22 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость;

Кадровому центру ( 5 лет на рынке) требуется помощник менеджера.
Требования: Жен., 22-30 лет, гр-ка РФ, прописка или регистрация, без опыта работы, неполное высшее образование ( приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование ( желательно психология), целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых знаний, ответственная, аккуратная, коммуникабельная.
Обязанности: Ответы на телефонные звонки, обзвон соискателей, приглашение соискателей на собеседование, поиск кандидатов в Интернете и СМИ, выполнение поручений менеджера.
Условия работы: Офис-метро Красные Ворота, с 10 до 18 час.(пн-пт), сб-вс выходные, оформление по ТК+соцпакет, зарплата на испытательный срок (1-2 мес.) 6000 руб., затем 6000 руб. плюс проценты от закрытых вакансий ( в среднем 500-1000$), карьерный рост с повышением зарплаты.

Москва/Красные Ворота;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6106291.html

муж.; от 25 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;

Торговому представительству иностранной компании (продукты питания: кондитерские изделия и снэковая продукция) требуется Менеджер по персоналу.
Муж/жен 25 - 35 лет. Гражданство РФ. Образование высшее. Опыт работы не менее 3 лет.
Планирование, программа мотивации. Оценка персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Решение вопросов по охране труда.
Офис ст. метро Юго-Западная. Режим работы с 9:00 до 18:00,
пятидневная раб. неделя. З/п от 40000 рублей. Оформление ТК, соц.пакет. Людмила. Тел. 545-8372 или 8-925-545-8372
E-mail: l- personal@mail.ru

Москва/Юго-Западная;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8134194.html

от 18 до 25; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Обязанности: поиск и подбор персонала низшего и среднего звена, разработка рекламных объявлений, размещение вакансий в СМИ и Интернете, приём входящих звонков от соискателей, проведение интервью, оценка кандидатов, помощь в адаптации сотрудников, мониторинг рынка труда, помощь в подготовке и проведении корпоративных мероприятий.
В крупной компании (лидер рынка дистрибьюции кондитерских изделий) "Русские Продукты" открыта вакансия – менеджер по подбору персонала.
Наши пожелания: муж./жен., 18 – 25 лет, образование высшее или неполное высшее, опыт работы в сфере подбора персонала от полугода, уверенное знание ПК (MS Office), активность, инициативность, высокая мотивация на профессиональное развитие, стрессоустойчивость, готовность работать в напряжённом темпе.
Мы предлагаем работу в крупной стабильной компании, дружном коллективе, возможность профессионального и карьерного роста. З/П 25 000 руб. + соц. пакет + питание. м. Каширская, доставка корпоративным транспортом (5 мин). Тел. 777-11-99, доб. 460, 776-09-84 (моб.) Надежда.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8308644.html

муж.; от 18 до 35; Полная занятость;

Требования: - Мужчина 18 - 35 лет;
- ПК - свободный пользователь: MS Office;
- Желателен опыт работы в торговых компаниях от 1 года;
- Образование не ниже среднего специального;
- Работа на полный рабочий день;
- Гражданство РФ.
- Без в/п.
Должностные обязанности: - Поиск и подбор персонала;
- Проведение интервью;
- Адаптация, координация и оформление новых сотрудников;
- Отчетность;
- Ведение базы данных по кандидату;
- Желательно знание кадрового делопроизводства;
Оклад + мотивация + соц. пакет + премии;
Оформление по Т.К.;
Работа пятидневка, сб.вс.- вых .;
Карьерный рост;
Работа: м. Войковская/Петровско-Разумовская;
(обращайте внимание на код телфона)

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8339384.html

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными