Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 22.02.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата20000 р. Ассистент менеджера по подбору персонала
жен.; от 18 до 25; образование: Среднее
специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Крупная компания по производству и продаже мороженого Айсберри приглашает на работу ассистента менеджера по подбору персонала. Жен, возр 18-25 лет, прописка/регистрация М/МО, обр не ниже ср/спец (желательно гумманитарное). Опыт работы от года. Просьба высылать резюме на адрес polaga@iceberry.ru с указание
м вакансии в теме письма.
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Крупная Торговая Компания (бытовая химия, косметика) приглашает на работу Менеджера по
Персоналу. - высшее образование; - опыт работы от 6 месяцев в к/а; - коммуникабельность, целеустремленность, активность.
Коммуникабельность, ответственность, умение работать в коллективе, целеустремленность. Работа для молодых специалистов и
студентов. Обучение проводится во время работы. Образование не ниже среднего, наличие постоянной регистрации, знание ПК (MS Office) желательно. Полностью офисная работа, без разъездов, существует карьерный рост.
жен.; от 25 до 45; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Жен.
от 25 до 45‚ образование не ниже среднего-специального, опыт работы от 3 лет, пользователь ПК‚ 1С ЗиК 7.7‚ знание ТК РФ, гражданство РФ Должностные обязанности: Стабильно развивающаяся компания ООО "БК "Марафон"‚ существующая на рынке труда более 10 лет‚ приглашает на работу ИНСПЕКТОА ПО КАДРАМ. СРОЧНО! Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме‚ работа с фондами (ОФМС‚ПФ)‚ работа с архивом Офис рядом с м. Сокольники (5 мин.)‚ 5/2, режим работы с
9.30 до 18.00‚ оформление по ТК‚ белая з/п‚ отпуск‚ оплата б/л.
4000 р. Рекрутер (Международная консалтинговая компания)/ Recruiter / Recruitment Specialist
от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
[Требования:] Высшее образование Опыт работы в сфере рекрутмента / подбора персонала 2-3 года Опыт работы в кадровом агентстве не менее 2 лет Свободное владение английским языком (не ниже upper intermediate) Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
жен.; от 20 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Требования: м/ж от 20-30 лет‚ в/о или неоконченное в/о‚ опыт работы желателен,
но не имеет значения‚ навыки общения‚ целеустремленность. Обязанности: Поиск и подбор персонала‚ проведение интервью‚ общение с клиентами. Условия: оклад от 7000 (обсуждается индивидуально) + проценты от каждой закрытой позиции‚ офис м. Бауманская‚ с 10-19.00 (Пн-Пт)‚ оформление по ТК РФ‚ карьерный рост.
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Жен. ,22-35 лет, высшее
образование законченное, уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, активность, доброжелательность. Возможно без опыта работы.
25000 р. Ресёчер/Ассистент менеджера по персоналу/Помощник менеджера по персоналу
от 20 до 24; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
–
Возраст 20-24 года; – высшее образование (гуманитарное); – от 0,5 года в любой должности; – опыт работы с людьми; – опыт телефонных переговоров; – желание работать и развиваться в области подбора персонала; – быстрая обучаемость; – умение работать с большим объемом информации; – коммуникабельность (умение расположить к себе); – умение работать на результат
от 24 до 50; опыт работы: от 1 года; Работа по совместительству;
Рекрутер Биржа Кадров приглашает РЕКРУТЕРА со свободным графиком работы. Приглашаем работающих
в кадровых службах специалистов. Функции: подбор персонала в соответствии с требованиями работодателя. М/Ж 25-50 лет. Опыт работы в кадровых службах, агенствах от 1 года. Оплата труда- % от заявок ОКонтактный телефон: (8-495) 306-91-68, 8-926-245-60-75
от 20 до 24; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
∙ От 0,5 года в должности рекрутера; ∙
в приоритете опыт массового подбора персонала; ∙ навыки проведения анкетирования, первичного собеседования; ∙ навыки оценки кандидатов; ∙ ПК – уверенный пользователь; ∙ желание работать и развиваться в области подбора персонала; ∙ быстрая обучаемость; ∙ умение работать с большим объемом информации; ∙ коммуникабельность (умение расположить к себе); ∙ способность работать на результат
В кадровое агентство требуются менеджеры по подбору персонала. Требования: возраст от 25 до 45,знание ПК, грамотная речь, коммуникабельность,
стрессоустойчивость, желание работать. Можно без опыта работы, проводим бесплатное обучение. График работы 5 дней в нед. с 10.00 до 19.00, оформление ТК РФ, з\п оклад 20000 руб. + проценты. М. Петровско-Разумовская (5 мин.транспортом). Контактное лицо Алена Викторовна 662-49-33, 8-962-994-69-58.
от 25 до 45; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение
тренингов, пост. тренинговое сопровождение. Возможно обучение Должностные обязанности: Требования: пользователь ПК, Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение тренингов, пост. тренинговое сопровождение.
Требуются менеджеры. Гражданство РФ, возраст от 23 до 45 лет, знание ПК на уровне пользователя, грамотная речь. З/п: оклад 20000 руб., + система бонусов. Офис расположен на м. Петровско-Разумовское.
Контактное лицо: Алена Викторовна. Телефон: 662-49-33
500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете)
Удаленная работа;
В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания
и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различаю
т следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения
о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публ
икации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.
жен.; от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Знание
кадрового делопроизводства, желательн опыт рвботы вкомпании с иностранным капиталом, численностью сотрудников от 50 человек.Уверенный пользователь ПК (ведение баз данных, работа в специализированных программах). Знание английского или немецкого языка - уровень выше среднего. Должностные обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов по персоналу, оплате и стимулированию труда. Получение разрешений на работу ино
странным специалистам, подбор персонала (составление описания вакансии, взаимодействие с кадровыми агентствами), курирование договоров лизинга персонала и гражданско-правовых договоров, договоров личного страхования, организация медицинских осмотров, составление отчетов по персоналу. Нефтегазования компания. Режим работы с 9 до 18ч. (ст.м.Калужская). Офрмление на работу по ТК РФ, соц. пакет.
500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет)
Удаленная работа;
Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой
работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать м
ожно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное
предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала
опыт работы: от 1 года; Удаленная работа;
Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора
персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с ваканс
иями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
жен.; от 19 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Жен., 19-35
лет; образование: высшее; Пользователь ПК: MSWord, MS Excel, Internet, MS Outlook. Опыт аналогичной работы от года. Знание основ кадрового делопроизводства -приветствуется. Опыт массового подбора персонала. Ответственность, работоспособность, самостоятельность, вариативность в методах поиска, коммуникабельность. Желание развиваться и приобретать новый опыт. Обязанности: Поиск и подбор персонала (массовый подбор); Проведение интервью с канди
датами, проверка рекомендаций; Размещение рекламы и работа с СМИ; Организация и участие в Ярмарках вакансий, работа с ВУЗами; Анализ рынка труда и заработных плат; Помощь в кадровом администрировании; Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Условия: график работы: 9:30 - 18:00 (5 дн.); ТК РФ, обучение, перспективы роста, социальный пакет,дружный коллектив. место работы: ближайшее метро Кузьминки, Люблино, Домодедовская; проезд на корпоративном транспорте от ст.м.
Кузьминки (10 минут на автобусе); заработная плата: 17000 -21000 руб. (обсуждается на собеседовании
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Российская торговая компания
(товары для детей)‚ в связи с расширением бизнеса‚ ищет сотрудника на дополнительную вакансию Инженера по охране труда. Требования: Муж./жен.‚ 25-45 лет‚ в/о. Пользователь ПК: 1С‚ MS Office. Опыт работы в должности инженера по охране труда от 2 лет. Знание законодательства РФ. Личностные качества: коммуникабельность‚ аккуратность.
Обязанности: Разработка инструкций по охране труда и технике безопасности. Разработка мер по предотвращению несчастных случае
в. Взаимодействие с государственными службами.
Условия: График работы: 9.30-18.00 (5 дн.) Проезд от ст. м. Люблино‚ Домодедовская‚ Кузьминки. доставка от м. "Кузьминки"‚ корпоративный бесплатный транспорт. Зарплата: 26000 руб. Официальное оформление по ТК РФ‚ социальный пакет‚ оплата отпуска‚ б/л‚ медицинская страховка. Дружный коллектив.