Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

от 25 до 50; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: Прописка М/МО., образование от ср/спец., ПК - продвинутый пользователь, опыт работы 3 года. внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации.
Должностные обязанности: Обеспечение кадрового учета, оформление приказов, оформление документов внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документа ции.
з/п от 20 000 руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. Место работы: Бауманская.
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8369593.html

от 24 до 38; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: обязателен опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт использования в работе метода оценки 360, ассесcмент. Опыт составления опросников. Опыт обработки статистических материалов. Умение проведения оценочных интервью, фокус-группы. Навык написания методологических материалов (регламентов).
Должностные обязанности: Организация и проведение оценки, тестирования и аттестации персонала. Исследование удовлетворенности персонала. Опросы. Профилирование позиций, составление должностных инструкций и разработка корпоративных ко мпетенций. Внедрение системы оценки по целям.
Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. График работы 5 дней в неделю . Место работы м. Бауманская .

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8369581.html

жен.; от 21 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Кадровое делопроизводство‚ обязательные навыки работы с компьютером‚ трудовые договора‚ 1С- кадры‚ желателен опыт работы с Фондом медицинского страхования. Социальный пакет.Офис в районе метро Проспект Мира

Москва/Проспект Мира;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7339868.html

от 24 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: Требования: М/Ж, от 24 до 38 лет, обязателен опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт использования в работе метода оценки 360, ассесcмент. Опыт составления опросников. Опыт обработки статистических материалов. Умение проведения оценочных интервью, фокус-группы. Навык написания методологических материалов (регламентов).
Должностные обязанности: Обязанности: Организация и проведение оценки, тестирования и аттестации персонала. Исследование удовлетворенности персона ла. Опросы. Профилирование позиций, составление должностных инструкций и разработка корпоративных компетенций. Внедрение системы оценки по целям.
Условия: з/п от 21до 30 тысяч руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. Место работы м. Бауманская, отдел персонала м. Белорусская.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8369800.html

от 27 до 45; образование: Два и более высш. образования; опыт работы: от 5 лет;

Крупный нефтеперерабатывающий приглашает Начальника отдела мотивации и социального развития. Образование: высшее, дополнительное образование – управление персоналом. Наличие степени кандидата наук – желательно, МВА, знание английского языка - является преимуществом.
Ж/М, возраст до 45, семейное положение - замужем, женат.
Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной позиции, в том числе 2 года - на руководящих должностях в крупной производственной компании.
Разрабатывает примен ительно к конкретным условиям Группы ЛУКОЙЛ-Нефтехим положения об оплате труда и премировании работников ЗАО «ЛУКОЙЛ-Нефтехим», осуществляет контроль за правильностью их применения. Проводит периодическую оценку эффективности установленной системы оплаты труда
Разрабатывает программы социального развития для работников ЗАО «ЛУКОЙЛ-Нефтехим».
Контролирует составление бюджетов ежемесячных затрат ЗАО «ЛУКОЙЛ-Нефтехим» в части фонда оплаты труда, социальных выплат, прочих выплат на персонал по направлениям, относящимся к компетенции Отдела.
Контролирует целевое использование средств направляемых на выполнение социальных программ предприятиями Группы ЛУКОЙЛ-Нефтехим.
Контролирует реализацию программ ДМС, страхования от несчастных случаев.
Участвует в разработке проектов коллективных договоров и отраслевых соглашений, контролирует выполнение обязательств сторон коллективных договоров.
Контролирует сводную отчетность по социальному развитию, численности работнико в и заработной плате в соответствии с Регламентом и перечнем текущей (управленческой) отчетности по вопросам управления персоналом, предоставляемой в ОАО «ЛУКОЙЛ».
Осуществляет планирование расходов на персонал в сметах текущих и внереализационных расходов по направлениям, относящимся к компетенции Отдела.
Проводит анализ причин отклонения запланированных показателей в бюджетах, относящихся к компетенции Отдела.
Формирует план по труду и заработной плате и план социального развития в соответствии с устан

Москва/Третьяковская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7663112.html

жен.; от 23 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;

Менеджер по подбору персонала.
В службу персонала холдинга требуется менеджер по подбору персонала, рекрутер.
Требования:
В/о. Успешный опыт в области рекрутмента от года. Приветствуется опыт работы в качестве рекрутера в телекоммуникационной компании, РА или КА. Опыт подбора персонала разных уровней (от административного персонала до руководителей подразделений) в динамичном режиме. Владение различными техниками поиска кандидатов (прямой поиск, мониторинг рынка, работа с сайтами, с КА)

М осква/Смоленская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8414842.html

от 25 до 55; образование: Среднее;

Способность к обучению, коммуникабельность, инициативность

Москва/Полежаевская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8414815.html

от 38 до 58; образование: Высшее; Полная занятость;

Способность к обучению, коммуникабельность, инициативность

Москва/Полежаевская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8414814.html

от 25 до 55; образование: Среднее;

Способность к обучению, коммуникабельность, инициативность

Москва/Полежаевская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8414818.html

муж.; от 25 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;

Торговому представительству иностранной компании (продукты питания: кондитерские изделия и снэковая продукция) требуется Менеджер по персоналу.
Муж/жен 25 - 35 лет. Гражданство РФ. Образование высшее. Опыт работы не менее 3 лет.
Планирование, программа мотивации. Оценка персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Решение вопросов по охране труда.
Офис ст. метро Юго-Западная. Режим работы с 9:00 до 18:00,
пятидневная раб. неделя. З/п от 40000 рублей. Оформление ТК, соц.пакет. Людмила. Тел. 545-8372 или 8-925-545-8372
E-mail: l- personal@mail.ru

Москва/Юго-Западная;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8134194.html

от 23 до 55;

В связи с расширением торгово-производственной компании требуются менеджеры по персоналу. График работы будни с 10 до 18 или гибкий график ( 2/2 и 1/1 ).Работа с людьми и документами, ведение статистики и делопроизводства. Работа в офисе без разъездов. Полный соцпакет.

Москва/Шаболовская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8221902.html

от 23 до 55;

График работы 5/2 с 10 до 18 или гибкий ( 2/2 , 1/1 ).Можно без опыта работы. Обучение бесплатное. Работа в офисе без разъездов. Работа слюдьми и документами. Ведение статистики, документооборот, делопроизводство, заключение логоворов.Полный соцпакет.

Москва/Шаболовская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8221912.html

от 18 до 24; Полная занятость;

Учебный‚ консультационный и кадровый центр - один из ведущих специализированных центров обучения и повышения квалификации финансовых специалистов‚ в том числе на рынке ценных бумаг‚ приглашает Менеджера по подбору персонала.
Требования:
∙ Муж/жен. от 18-24 лет.
∙ Н/в или высшее образование.
∙ Необходимые навыки: уверенный пользователь ПК (MS Office‚ Internet)‚ грамотная речь и русский язык‚ навыки делового общения по телефону и эл. почте приветствуются‚ наличие опыта работы не обязательно (обучение в процессе).
∙ Личные качества: умение достигать поставленные ц ели; способность работать с большими объемами информации; пунктуальность; аккуратность; коммуникабельность; высокий уровень ответственности; доброжелательность.
∙ Приветствуется высокий уровень мотивации к личностному и профессиональному росту.
∙ Предпочтение кандидатам без вредных привычек.

Москва/Преображенская площадь;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8414659.html

от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;

В кадровом агентстве открыта дополнительная вакансия Менеджер по подбору персонала.

Требования:
∙ Мужч./Женщ.‚ 22 - 35 лет‚ высшее образование.
∙ Опыт работы внешним или внутренним менеджером по подбору персонала от 1 года - обязателен.
∙ Свободное владение ПК и офисными программами.
Личные качества: высокий уровень самоорганизованности‚ активная жизненная позиция‚ умение творчески подходить к решению задач‚ коммуникабельность‚ доброжелательность‚ ответственность‚ живые амбиции‚ желание профессионального и карье рного роста.

Москва/Тульская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8182821.html

от 20 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

В консалтинговом агентстве открыта дополнительная вакансия Менеджер по работе с клиентами (продажам услуг агентства).
Требования:
∙ Мужч./Женщ.‚ 20-30 лет‚ высшее образование (возможно неполное).
∙ Опыт активного поиска и привлечения клиентов от 1 года.
∙ Опыт ведения телефонных переговоров с руководителями, опыт презентации и продаж услуги по телефону, грамотная речь.
∙ Свободное владение ПК и офисными программами.
Личные качества: активная жизненная позиция‚ коммуникабельность‚ доброжелательно сть‚ живые амбиции‚ желание профессионального и карьерного роста.

Москва/Тульская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8182837.html

от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;

В консалтинговом агентстве в связи с открытием новых направлений открыта дополнительная вакансия Менеджер по продажам новых продуктов (услуг).
Требования:
∙ Мужч./Женщ.‚ 22-40 лет‚ РФ‚ регистрация М.‚ М.О.
∙ Образование - высшее (желательно дополнительное маркетинговое).
∙ Опыт (обязательный) активных продаж от 1 года (желательно на рынке услуг)‚ разработки системы мотивации клиента‚ клиентской и ценовой политик. Опыт самостоятельного вывода нового продукта на рынок.
∙ Свободное владение ПК и офисными программами.
Личные качества: инициативность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ добросовестность‚ активная жизненная позиция‚ умение убеждать.

Москва/Тульская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8182847.html

от 20 до 45; образование: без опыта; Полная занятость;

Требования: возраст 20-45 лет, опыт работы в агентстве желателен. Работодатель кадровое агентство по подбору персонала, Специализация подбор сотрудников для предприятий и домашний персонал. Причина открытия вакансии увеличение объема работы в компании, режим работы полная занятость. Обязаности: обсуждение и получение вакансии от Руководителя, совместное составление профиля должности; поиск потенциальных Кандидатов в Интернете и др. источниках; проведение телефонного интервью, приглашение на собеседование; оценка личности, тестирование, проведение интервьюирования по компетенциям; Условия работы: Полная занятость, гибкий график на 5 дней в неделю, начало работы 9.00 или 10.00, испытательный срок - 2 недели. Основное требование к кандидату ежемесячное выполнение плана. Работа без поиска работодателей. Время собеседования ежедневно с 10.00 до 21.00. Офис: м. Тверская, Пушкинская, Чеховская. Оплата оклад и процент от закрытой вакансии.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8316178.html

от 20 до 35; Полная занятость;

- Взаимодействие с руководителями всех отделов компании ("Авилон" + "NYMM") по выявлению потребностей в персонале; - обсуждение и получение вакансии от Руководителя, совместное составление профиля должности; - классический рекрутмент, применение методов хедхантинга и прямого поиска; - поиск потенциальных Кандидатов в Интернете и др. источниках; - обзвон Кандидатов, проведение телефонного интервью, приглашение на собеседование; - оценка личности, тестирование, проведение глубокого интервьюирования по компетенциям; - организация встречи Руководителя с Кандидатом; - документооборот (ведение базы данных, отчётность); - подбор в основном линейных специалистов (маляры, арматурщики, кладовщики и т.д.)

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8322254.html

от 19 до 23; образование: без опыта; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Требования: М/Ж, гражданство РФ, возраст до 25 лет, с опытом и без опыта работы, уверенный пользователь ПК и Интернет. Инициативность настойчивость организованность хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция и желание работать в дружном коллективе. Обязанности: распределение входящих звонков, работа с базой данных, размещение информации в Интернет Условия работы: Полная и частичная занятость гибкий рабочий график, испытательный срок 2 недели. Без поиска клиентов и без продаж. Работа в офисе. Зарплата от 10000 рублей.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8169675.html

от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: Опыт работы в ритейле от 1 года на позиции руководителя отдела персонала (знание техники продаж, стандартов обслуживания).
Опыт организации обучения персонала и самостоятельного проведения тренингов.
Опыт разработки и проведения аттестаций, разработки системы мотивации.
Самостоятельность (умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения), инициативность, активность, креативность. Желание работать в рознице.
Должностные обязанности: ∙ Руководство отделом + коорд инация работы региональных отделов персонала.
∙ Планирование потребности в персонале.
∙ Подбор персонала (Москва и регионы).
∙ Формирование кадрового резерва, развитие карьеры сотрудников.
∙ Разработка и реализация мотивационных программ.
∙ Организация обучения сотрудников, самостоятельное проведение тренингов.
∙ Расчет з/п на Московскую торговую сеть.
∙ Организация корпоративных мероприятий
Крупная сеть магазинов модной одежды приглашает на работу Руководителя отдела персонала. Высшее образование (желательно психологическое) + доп. образование в области HR. Приветствуется знание английского языка (средний уровень).
Место работы м.Молодежная, 5/2 с 9 до 18. З/п по результатам собеседования.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8152331.html

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными